面接・面談でよく聞かれる質問：選考編

こんにちは。

株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。

今回はよくご質問をいただく、「サマリーの選考」について紹介させていただきます。

皆さまの疑問解消に少しでも役立つことができれば幸いです。

カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にご応募くださいませ！

選考について

正社員の選考フローを教えてください

1. 一次面談

職種別の採用担当者との面談になります。

当社の事業や今後の展望、社風について詳しくご紹介させていただきます。

弊社に関する疑問点や懸念点をできるだけ多く解消できればと思います。たくさんのご質問をお待ちしております。

2. スキルチェック

弊社では全職種の選考において職種別のスキルチェックを実施しています。

スキルチェックは実際の業務に近しい内容です。ぜひ入社後の業務イメージをつけていただきながら取り組んでいただきたいと考えています。

提出期限内（通常1週間）にご自身のタイミングでご回答いただいています。

エンジニアのスキルチェックガイドはこちらからご確認ください。

3. 二次面接

担当役員や上長、現場のメンバーなどとの面接になります。

業務上深く関わりを持つメンバーとお会いいただくことで、人間関係の不安を払拭し、働くイメージを持っていただくことを目的としています。

役員や各チームマネージャー、メンバーについては社員紹介ページ（こちら）からご確認ください。

4. 最終面談

CEO山本と他役員1名との面談になります。お互いのミスマッチがないか最終確認をする場として設けております。

上記は正社員全職種共通の選考フローのご紹介です。

ソフトウェアエンジニアの選考ガイドはこちらからご確認ください。

業務委託の選考フローを教えてください

1. スキルチェック

弊社では全職種の選考において職種別のスキルチェックを実施しています。

スキルチェックは実際の業務に近しい内容です。ぜひ入社後の業務イメージをつけていただきながら取り組んでいただきたいと考えています。

提出期限内（通常1週間）にご自身のタイミングでご回答いただいています。

ソフトウェアエンジニアのスキルチェックガイドはこちらからご確認ください。

2. 面接

担当役員や上長、現場のメンバーなどとの面接になります。

業務上深く関わりを持つメンバーとお会いいただくことで、人間関係の不安を払拭し、働くイメージを持っていただくことを目的としています。

役員や各チームマネージャー、メンバーについては社員紹介ページ（こちら）からご確認ください。

応募・面接について

経歴書類は何を提出すべきですか？

応募ページ（こちら）からご応募の場合には履歴書や職務経歴書をご提出いただけますと幸いです。※履歴書は顔写真無しで構いません

デザイナーには上記に加えてポートフォリオの提出をお願いしています。

面接はスーツ必須ですか？

面接は服装自由です！

面接に参加される多くの候補者はスーツではなく、カジュアルな服装でご参加いただいています。

対面の面接はありますか？

全ての選考フローをオンラインで実施しています。

遠方にお住まいの方もお気軽にご応募下さい！

スキルチェックについて

スキルチェックの内容を教えてください

スキルチェックでは実際の業務に近い内容のケーススタディ（開発職の場合はコーディングテストなど）を実施いただきます。

通常は1週間の期限を設定させていただいておりますので、ご自身のタイミングでご実施いただくことが可能です。

ケーススタディの場合はスキルチェックの制限時間はありませんが、コーディングテストの場合は制限時間を設けております。各コーディングテストの制限時間や内容の詳細については、ソフトウェアエンジニアのスキルチェックガイド（こちら）からご確認ください。

カジュアル面談は実施していますか？

カジュアル面談は実施しています！弊社のカジュアル面談は大きく2種類に分かれています。

• 人事とのカジュアル面談

選考前のカジュアル面談や選考中ご希望に応じて人事とのカジュアル面談を実施しています。

ここでは弊社の簡単なご紹介をさせていただいた上で、気になる点やご不明点を中心にお話しさせていただいています。

• メンバーとのカジュアル面談

選考中にご希望に応じてメンバーとのカジュアル面談も実施しています。

お会いいただくメンバーもご希望に合わせてセッティングしており、業務上関わりの多く発生する他チームのメンバーともお会いいただく機会となります。

※ご希望があった場合のみのセッティングとなり、通常の選考フローには含まれません。

サマリーの選考に関する疑問は解消されましたか？

今回はよくご質問をいただく、「サマリーの選考」についてのご質問をご紹介させていただきました。

引き続き皆さまの知りたい情報をたくさん発信させていただきますので、次回の投稿もぜひチェックしてみてください！