株式会社ストラテジーアンドパートナー

【社員インタビュー】PMエンジニアが語る、AIに負けない人材を育てる・成長できる職場環境

今回はこのままでは成長出来ないと感じ、成長の場として弊社を選んだ当社のPMエンジニアへインタビューを行いました。当社に入社を決めた背景や実際の業務内容、働く環境について深堀りしましたので、入社を検討している方は参考にしてみてください！S.Yさんのこれまでのご経歴を教えてくださいまず学生の時から、エンジニアという職種には興味を持っていましたね。オンラインゲームに熱中していたことがきっかけで、システムエンジニアへの興味が漠然と生まれました。ストラテジーアンドパートナーは3社目になるのですが、1社目はシステムエンジニアとして新卒入社しました。業務内容は、お客様のもとに常駐して、システム開発を行...

【社員インタビュー】入社3年目でプログラム言語は5つ書け、3案件パラレル対応するノウハウとは？

こんにちはマーケ担当のRSと申します。自社サービスをリリースして、ひと段落したところで、以前より経営サイドから要望のあった社員インタビューを実施しました。インタビューを通して入社前・後の心境の変化や会社の空気感など感じ取って頂ければと思います。計４人インタビューをしました。初回は今年の6月で3年目に突入したUさんです。習得言語はすでに５つを超え、担当案件は平行で３つこなしています。どのように仕事をコントロールし、急速なキャッチアップが出来るのか？皆様のヒントになれば幸いです。これまでのご経歴を教えてください。ーーー2021年に大学を卒業したのですが、そこから塾講師をやっており、並行してプ...

【社長×エンジニアリーダー対談】「強い人」をつくり、「優れた技術者」を生み出すストラテジーアンドパートナーでの働き方と育成とは？成功への道標がここにはある！

エンジニアとして活躍するためには当然エンジニアとしてのスキル習得が必要。しかしそのスキル習得に対してどのような意識で向き合うのかは、個々人の人間力に依存する。今回は、この人間力、現在注目を集める「非認知能力」を高め、優れた技術者の育成を進めているストラテジーアンドパートナーの榊原社長と、社長から直々に教育を受けているOTさんにお話をお伺いしました。■目の前に迫っている「変化の時代」、「AIの時代」で生き残るために。--本日はよろしくお願いいたします。早速で恐縮ですが、お二人の経歴を簡単に教えていただいてよろしいですか？榊原：はい、よろしくお願いします。私は大学卒業後、投資関連の金融機関で...

エンジニア未経験で入社し、3年目で新規サービスに携わる中途エンジニアインタビュー

――まずは自己紹介をお願いいたします。OTと申します。私は2019年6月に中途で入社し、現在入社3年目を迎えています。クラウドを担当しておりまして、AWSを主に使っております。――この職種を選んだ理由について教えてください。元々漠然とITの必要性や成長性を感じていたこともあり、高校では情報技術科に在籍していました。そこで学生時代からプログラミングや、システム開発に学んでいたので、将来的にもエンジニアの仕事に就きたいと考えていました。ただ、高校を卒業して就職するタイミングで様々な事情があり、結果として1社目は家の近くのスキー場に就職しました。スキー場での仕事も楽しかったのですが、将来のキャ...

自分を成長させるために未経験で飛び込んだIT業界。日々”挑戦”を続ける新卒エンジニアインタビュー。

――はじめに、簡単な自己紹介からお願いいたします。MY様：東京理科大学工学部電気工学科から大学院へ進学し、電気回路系の研究室で学んでいました。電気回路の設計や、コイルやコンデンサーを用いて電流を効率化するような分野を専門としていたためプログラミングの知識は基礎的なものしかなかったのですが、新卒で2021年4月にストラテジーアンドパートナーに入社し現在は4ヵ月目となります。主な業務内容はRuby on Railsを使ったコードの作成、ソフトウェア開発や提案書の作成なども行なっています。自然言語処理を用いてサービスを開発する案件や、業務システムの改修にこれまで携わってきました。――それではま...