【社員インタビュー】PMエンジニアが語る、AIに負けない人材を育てる・成長できる職場環境

今回はこのままでは成長出来ないと感じ、成長の場として弊社を選んだ当社のPMエンジニアへインタビューを行いました。当社に入社を決めた背景や実際の業務内容、働く環境について深堀りしましたので、入社を検討している方は参考にしてみてください！

S.Yさんのこれまでのご経歴を教えてください

まず学生の時から、エンジニアという職種には興味を持っていましたね。オンラインゲームに熱中していたことがきっかけで、システムエンジニアへの興味が漠然と生まれました。

ストラテジーアンドパートナーは3社目になるのですが、1社目はシステムエンジニアとして新卒入社しました。業務内容は、お客様のもとに常駐して、システム開発を行う仕事です。大手銀行や電力会社の社内システムに携わっていましたね。

2社目は同じようにエンジニアとして1年半所属し、2020年にストラテジーアンドパートナーへ転職しました。

当社は、前の2社と比較して、自分で考える力が身につく環境だと思っています。エンジニアだけでなく営業窓口もやらせてもらっているのですが、そこでも考える力が必要になっていて。社会人として備えておくべきスタンスを自然と身につけられるので、良い環境だと感じていますね。

入社したきっかけは？

前職時代に転職を検討していたタイミングで、代表の榊原と出会いました。

転職を考えたきっかけは、なんらかのミッションが発生した時に会社側からのレクチャーやサポートが無く、自分のポテンシャルで対応しなければならないことが続いたことがきっかけです。自分の引き出しに無いものは調べながら対応していたのですが、マネジメントの定義とは？責任の切り分けは？などなどWEBに載ってないものは自分で考えて行動しなければならず苦しんでいました。

榊原の話を聞いていく中で、解像度高く説明してくれて、色々なことが腹落ちしました。ここなら自分も成長出来るしエンジニアとして挑戦できる面白い環境だと感じ入社を決めました。

PMとしての業務内容を教えてください

基本的には、お客様先でPMとして業務を遂行しています。

業界はお客様によって大きく変わるのですが、今はアパレルのECサイトの構築や保守管理をしています。要件調整や開発、テスト、リリースから本番運用まで、一気通貫で担当させていただいています。

お仕事させていただく期間は様々ですが、今のお客様は4年間関わらせていただいています。短いお客様だと半年間の業務になりますね。保守の有無などによって期間は変わってきます。またPMとしてチームをまとめていますが、一番多い時は10名のチームのマネジメントを行っています。

PMとしてのやりがいについて

大変なことも、もちろんあります。業務開始から間もない時はチームが上手くいかないことが多いですね。特にリモートで働いているのでコミュニケーションには注意しています。伝え方次第でアウトプットの質が変わってきます。自分なりのやり方を模索して成果が出た時には嬉しさを感じますね。

PMとしての辛さ・苦悩はありますか？

リモートなので、どうしてもコミュニケーションが希薄になりがちな点が辛かったですね。朝にMTGで認識合わせはしているのですが、どうしてもずれてしまうことがあります。ですので、コミュニケーションの頻度や積極的な声かけはPMとして意識しています。MTGをすると「実はこんなことで困っている」などの課題感をキャッチアップできるので、色々工夫しながらPMとしての責務を全うしています。

社員の雰囲気・性格について

自分で考えて動いている人が多いイメージがあります。言われたことをただやるだけでなく、自分なりに咀嚼して課題を解決していますね。

性格の面では、エンジニアとしてオタク気質な人がいたり、コミュニケーションが好きな人がいたり、いろんな人がいます。

正直なことをお伝えすると、社長の思想や考えが社内に浸透しているので、素直に受け入れられない人は合わない社風だと思いますね。社長の榊原が大切にしていることは、一言で言うと「1人でご飯を食べていけるようにする」ことです。なので、積極性や挑戦心を持った人は、マッチする環境だと考えています。

どのような方が会社にフィットしそうですか？

自分で考えることに抵抗がない人は、当社に向いていると思います。反対に、自分の考えを重視せず、指示通り動きたい人は向かない気がしますね。スキルアップしたい場合はスタッフが快く相談に乗ってくれるので、やはりエンジニアとして成長したい、挑戦したい人が向いている環境ですね。

ジョインしてほしい人物像は？

現時点での技術は、あまり問いません。自分で考えて動ける人と一緒に働けると、PMの立場として嬉しいですし、楽しいと思います。ボトムアップできる環境でもあるので、是非上司にも臆することなく、自分の意見を言える人に来てほしいですね。私も社長に提案することもありますし、部下からボトムアップされる時もあります。

社内制度について

リモートワークは浸透していますね。出社の義務は特になく、ほとんどのスタッフが家で仕事をしています。リモートになって通勤のストレスから解消されたのはよかったですね。

あと子供もいるので、家のことに気を配りながら働けるのは嬉しいポイントです。

また、社長から「どういう制度があるといい？」など提案できる環境なので、意味のある制度であればどんどん受け入れて導入してくれます。

求職者に一言

AIなどで日々の環境は変わっていくものの、そこに左右されず仕事に没頭できる環境だと思います。

「挑戦」や「積極性」「自分で考える」ことに共感してくれる人は是非一緒に働きましょう！

ストラテジーアンドパートナーでは、現在エンジニアを絶賛募集中です。

少しでも気になる方は気軽にお話ししましょう！

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