千株式会社

エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。 チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となって

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

保育園向けオンライン写真販売サービスの「はいチーズ！フォト」、保育業務支援システムの「はいチーズ！システム」のサービスでエンジニアリングマネージャー、リードエンジニアを募集します。 サービスへの機能追加、パフォーマンスの監視から改善の提案まで、サービスを成長させるため、エンジニアリングのプロフェッショナルとして貢献可能な全ての作業を行っていただきます。 具体的なプロジェクト内容には「新機能追加」「UI/

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

当社が手掛ける自社サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。 サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。 千のQAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参加し活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。 【具体的な仕事内容】 ・テスト

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ！」シリーズを開発・提供しています。 本ポジションでは、「はいチーズ！」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、プラットフォームエンジニアリングとしてのセルフサービス化、それに伴うインフラ設計・構築・保守などに関わりながら、開発者体験とUXの両軸の問題解決

保育園向けオンライン写真販売サービスの「はいチーズ！フォト」、保育業務支援システムの「はいチーズ！システム」のサービスでエンジニアリングマネージャー、リードエンジニアを募集します。 サービスへの機能追加、パフォーマンスの監視から改善の提案まで、サービスを成長させるため、エンジニアリングのプロフェッショナルとして貢献可能な全ての作業を行っていただきます。 具体的なプロジェクト内容には「新機能追加」「UI/

保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですの

保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですの

子育てを取り巻く環境にはアナログな領域が多く残っています。 ITの力でもっと便利にしていくことで、子どもたちが育っていくかけがえのない時間を、笑顔あふれる濃いものにしていきたいと考えています。 市場のニーズを汲み取り、いちはやくサービスとして提供できる体制にするべく ひとりめのプロダクトマネージャーを募集します！ 千のミッションに共感し、経営陣のカウンターパートとなってプロダクトに落とし込んでいくための

私たち千株式会社は、社会問題となっている保育士の方々の人材不足といった業界の課題を ITの力で解決し、子どもたちが安心して笑顔で成長していける未来を創っております。 幼い子どもたちにとって重要な存在となる、保育士や幼稚園教諭。 先生たちの働きやすい環境を作ることがより良い教育につながり、 それは子どもたちの健やかな心を育みます。 2026年卒新卒採用では、皆さんの入社後の配属を想定した『事業部別採用』を行って

■■募集について■■ 写真サービス「はいチーズ！」の会員の皆さまへ、「お金の憂いを無くす」をコンセプトに子育て世帯へ"正しいお金の知識"に関する情報を届ける取り組みを開始します。 リアル/オンラインなど様々なチャネル、手法を駆使して展開を検討しており、立ち上げメンバーとして、企画立案から制作ディレクションまで幅広く携わっていただきます。 子育てをしながらフリーランスとして参画されている方も多く、子育て中

【当ポジションのMission】 当社は創業から20年、約6.3億枚（地球約2周分）の子ども達の写真を世の中に届けてきました。 長年多くの写真を撮影していく中で、写真は瞬間を切り取り記録として残す以上の価値があるのではないだろうか？と考え、そして本質的な「写真の価値」とは何なのだろうか？と自問自答することとなっていきました。 子ども達が大人になり、人生の岐路に立った時、人生の挫折を味わった時、自身の価値を見失ってしま

【当ポジションのMission】 当社は創業から20年、約6.3億枚（地球約2周分）の子ども達の写真を世の中に届けてきました。 長年多くの写真を撮影していく中で、写真は瞬間を切り取り記録として残す以上の価値があるのではないだろうか？と考え、そして本質的な「写真の価値」とは何なのだろうか？と自問自答することとなっていきました。 子ども達が大人になり、人生の岐路に立った時、人生の挫折を味わった時、自身の価値を見失ってしま

「はいチーズ！」のユーザーデータを活用した企業・保護者への新たな価値提供 私たちは「はいチーズ！」が持つ全国16,000以上の教育団体や330万人の保護者ユーザーといった データベース、そして高い撮影技術力を駆使し、 教育団体や保護者に新たな価値を提供することを目指しています。 創業時から長くスクールフォトの領域を拡大しておりましたが、 この度新たにスポーツの魅力を全国の子供たち、保護者に伝える新たな事業を立ち上げ

「はいチーズ！」のユーザーデータを活用した企業・保護者への新たな価値提供 私たちは「はいチーズ！」が持つ全国16,000以上の教育団体や330万人の保護者ユーザーといった データベース、そして高い撮影技術力を駆使し、 教育団体や保護者に新たな価値を提供することを目指しています。 創業時から長くスクールフォトの領域を拡大しておりましたが、 この度新たにスポーツの魅力を全国の子供たち、保護者に伝える新たな事業を立ち上げ

「はいチーズ！」のユーザーデータを活用した企業・保護者への新たな価値提供 私たちは「はいチーズ！」が持つ全国16,000以上の教育団体や330万人の保護者ユーザーといった データベース、そして高い撮影技術力を駆使し、 教育団体や保護者に新たな価値を提供することを目指しています。 創業時から長くスクールフォトの領域を拡大しておりましたが、 この度新たにスポーツの魅力を全国の子供たち、保護者に伝える新たな事業を立ち上げ

私たち千株式会社は、社会問題となっている保育士の方々の人材不足といった業界の課題を ITの力で解決し、子どもたちが安心して笑顔で成長していける未来を創っております。 幼い子どもたちにとって重要な存在となる、保育士や幼稚園教諭。 先生たちの働きやすい環境を作ることがより良い教育につながり、 それは子どもたちの健やかな心を育みます。 ～千営業とは？～ 「はいチーズ！」を保育施設に新規導入しエリアシェア拡大をミ

私たち千株式会社は、社会問題となっている保育士の方々の人材不足といった業界の課題を ITの力で解決し、子どもたちが安心して笑顔で成長していける未来を創っております。 幼い子どもたちにとって重要な存在となる、保育士や幼稚園教諭。 先生たちの働きやすい環境を作ることがより良い教育につながり、 それは子どもたちの健やかな心を育みます。 2026年卒新卒採用では、皆さんの入社後の配属を想定した『事業部別採用』を行って

『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、 弊社が培ってきた全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、 グループ会社である株式会社ベジリンクが持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 現在は、子どもたちが安心安全に食を口にできるように、 産直野菜にこだわりを持った食材を保育園へお届けします。 また、保育士の負担軽減と子ども向け食育活

全国16,000団体が使い、ユーザー数330万を持つ保育DXサービス「はいチーズ！」のシェア拡大をお任せします。 ■業務の特徴： 幼稚園や保育園へ「はいチーズ！」の導入を行い、導入園数を増加させることで、子育て環境のIT化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたサービスのアップセルも合わせて行っていける環境です。 ■研修環境： 入社後2週間程度は自社プロダクト研修、OJTによる現場同行などを通して

※本ポジションは、千株式会社での雇用ですが、グループ会社である「株式会社ベジリンク」に出向していただく想定です。 【「はいチーズ！ベジ（https://8122.jp/lp/vege）」とは】 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融

「はいチーズ！」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！×ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供して

【ミッション】 サービスコンセプト：子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 我々、法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難し

事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。 コーポレート部門の責任者、営業組織の責任者、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、マーケター、バックオフィス系職種、、様々なポストで採用を強化しています。 事業が多角化しており企業としても変革期を迎えているため、既存のやり方にとらわれず、自由な発想でスピーディにプロジェクトを推進していくことができる環境です。 これ

これまでオンライン写真サービス『はいチーズ！フォト』を通じて、たくさんの保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。 わたし達はシェアを拡大し続け、現在では全国16,000団体の保育施設や、330万人の保護者との繋がりがございます。 そして、培ってきた顧客基盤やノウハウを活用し、千は第二創業期を迎えるフェーズになりました。 写真事業や保育ＤＸ事業の最大化に留まらず、サービスを多面的に展開し、より多

エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思って

全国16,000団体が使い、ユーザー数330万を持つ保育DXサービス「はいチーズ！」のシェア拡大をお任せします。 ■業務の特徴： 幼稚園や保育園へ「はいチーズ！」の導入を行い、導入園数を増加させることで、子育て環境のIT化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたサービスのアップセルも合わせて行っていける環境です。 ■研修環境： 入社後2週間程度は自社プロダクト研修、OJTによる現場同行などを通して

【サービスコンセプト】子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 小中学校のスクールフォト撮影を行うフォトスタジオや写真館向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情があり

【ミッション】 全国の保育園・幼稚園の先生方が、安心して継続的に『はいチーズ！フォト』や『はいチーズ！システム』をご利用いただくために活動し、成果を最大化させることが当ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 『はいチーズ！フォト』や『はいチーズ！システム』をご利用中の顧客に対して能動的な活用支援をすることで、満足度の最大化および継続的にサービスを利用していただくために活動します。 顧客は保

【ミッション】 全国の保育園・幼稚園の先生方が、安心して継続的に『はいチーズ！フォト』『はいチーズ！システム』をご利用いただくために活動するカスタマーサクセス組織の運用を最適化することで、成果を最大化させることが当ポジションのミッションです。 【業務内容】 当ポジションは「カスタマーサクセスにとってのカスタマーサクセス」となる役割です。 そのため、日々のカスタマーサクセス活動の品質向上および生産性向上

【ミッション】 全国の保育園・幼稚園の先生方が、安心して継続的に『はいチーズ！フォト』や『はいチーズ！システム』をご利用いただくために活動し、成果を最大化させることが当ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 『はいチーズ！フォト』や『はいチーズ！システム』をご利用中の顧客に対して能動的な活用支援をすることで、満足度の最大化および継続的にサービスを利用していただくために活動します。 顧客は保

サポート職種オープンポジションについて 一般事務職のオープンポジションです。 これまで培ってきた事務スキルや経験を活かし、より専門性の高い仕事に挑戦したい方を募集しています。 当社では、各部署で事務のプロフェッショナルとして活躍できる環境をご用意しています。 業務効率化のための改善提案や、新しいツールの導入など、積極的に業務に関わっていただける方を歓迎します。 ご希望を伺いつつフィットするポジションを

年平均成長率30％越えで、急成長を遂げている当社のバックオフィスメンバーを募集します。 縁の下の力持ちではなく、バックオフィスが事業の成長を後押しする「攻め」のバックオフィス業務に挑戦しませんか？ カジュアル面談にて、ご経験やご希望を伺ってポジション提案させていただきます！ 【提案想定ポジション】 ・法務 ・総務 ※いずれも紀尾井町本社勤務で待遇面は同等 ※適性と希望を考慮して配属決定 【応募条件】 ・社会人

【仕事内容】 卒園アルバム作成サービズ『はいチーズ！アルバム』を支えるサポートメンバーを募集します。 全国トップクラスシェア！保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ！フォト』が展開するサービスです。子ども達の思い出が詰まったアルバム作成のサポートをしませんか？ 【業務内容】 営業部が受注したアルバム制作依頼の後工程のディレクションを担って頂き、無事に保護者へアルバムを届けることが当ポジションの

■ソリューション事業部とは... 全国16,000以上の契約団体に導入されている「はいチーズ！」のユーザーデータを活用し、 toB向けマーケティング課題を解決する広告事業を展開しています。 ソリューション事業部では、「広告事業」と「新規事業の発掘」の2つの柱を担い、 変化を楽しみながら成果を追求する組織文化を大切にしています。 ■業務内容 １．セールス： 子育て世帯を支援する企業のマーケティング課題を解決 当社では、子育て

※本ポジションは、千株式会社のグループ会社である「株式会社ベジリンク」との契約となります。 【「はいチーズ！ベジ（https://8122.jp/lp/vege）」とは】 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たな

※千株式会社のグループ会社である「Sen Image Factory株式会社」への入社となります。 カメラマンとして、主に幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などのイベントで子どもたちの頑張る姿や笑顔を撮影し、忙しい保護者の方々が普段見ることができない「子どもたちの一度きりの成長の瞬間を届ける」ことがミッションです。 現在はスクールフォトの経験を活かし、スポーツ団体への撮影やスナップ撮影、企業PR案件など様々な撮影領域

事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。 コーポレート部門の責任者、営業組織の責任者、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、マーケター、バックオフィス系職種、、様々なポストで採用を強化しています。 事業が多角化しており企業としても変革期を迎えているため、既存のやり方にとらわれず、自由な発想でスピーディにプロジェクトを推進していくことができる環境です。 これ

事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。コーポレート部門の責任者、営業組織の責任者、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、マーケター、バックオフィス系職種、、様々なポストで採用を強化しています。 事業が多角化しており企業としても変革期を迎えているため、既存のやり方にとらわれず、自由な発想でスピーディにプロジェクトを推進していくことができる環境です。 これ