【※2022年時点のデータです】誠勝の男女比は1:2！全体では女性メンバーが65%以上

※2022年時点のデータです。

今回は誠勝の全メンバーの男女比を紹介します！

誠勝のヒト、中のことが少しでも伝わればうれしいです。
※掲載情報は2022年7月時点の情報です

【目次】
・社内全体
・東京本社の男女比
・奈良支店の男女比
・今後の採用の動き

`1.社内全体の男女比`

1-1.全社内メンバーの男女比と人数　

誠勝は全体で５４名が在籍しています。

男性：１９名　／　女性：３６名

女性が６５％を占めており、営業・制作・ウェブマーケティング部にも女性が在籍しています。

1-2.全社内の正社員・役員のみの男女比と人数

社内全体（東京本社・奈良支店）の正社員数は２３名。

男性：１５名　／　女性：８名

2.東京本社の男女比

ここからは東京本社の人員数についてご紹介します！

2-1.東京本社内の全メンバーの男女比と人数

東京本社は全体メンバー数は２７名。

男性：１５名　／　女性：１２名

2-2.東京本社の正社員・役員のみの男女比と人数

東京本社の正社員数は１５名。

男性：１１名　／　女性：４名

本社全体では女性のほうが割合が多くなりましたが、正社員だと男性の割合が多くなります。

3.奈良支店の男女比

ここからは奈良支店についてご紹介します！

東京本社とは雰囲気も文化も違うことが人数にも現れています。

3-1.奈良支店内の全メンバーの男女比と人数

奈良支店は全体メンバー数は２７名。

男性：４名　／　女性：２３名

東京本社の全体は男性がわずかに多かったですが、奈良支店は圧倒的に女性メンバーが多い職場です。

奈良支店は育児中の主婦メンバーも多く在籍しており「お子様の急な発熱」「園内で感染者が出た場合の休園」など育児中の急用にも柔軟に対応できる点から、2021/5/21以降に入社したメンバーは90％以上もの方が半年以上勤続しています。

【勤続率の高さと急なお休みにも対応できる理由】
奈良支店では、やむを得ない急な理由でお休みのメンバーが出てもシゴトが進められるよう、
案件ごとに仕様や進捗状況を確認できる仕組みを導入しています。

◯急なお休みにも対応できる理由
・管理表で進捗を視覚的に確認できる / 休んだ翌日でも
・各案件も複数人でチームを組んで行うからフォローができる

◯勤続率の高さ
・女性でも働きやすい業務内容
・不明点もslackや電話、ウェブ通話で案件の営業、制作担当者に確認できる 
・行うスキャンの詳細設定は違っていても、スキャンの手順は案件ごとでも基本的に同じだから

他に挙げられる理由は偶然の産物ではありますが、メンバーみんなのコミュニケーションスキルや協調性の高さにあります。