夢見る株式会社

夢見る株式会社 社内ラジオ「ゆめらじ📻」についてご紹介します！Vol.1

社内ラジオ 「ゆめらじ」とは？2022年から本格的に始動した夢見る株式会社の社内ラジオ「ゆめらじ」です。社内コミュニティの活性化を目的に「ゆるく」を掲げたラジオをお届けしています。2人の社員が中心となって活動しています！第2弾の記事で社内ラジオの経緯や裏側をインタビューしていきたいと思いますので、お楽しみに！ゆめらじのコンテンツ紹介ゆめラジには数種類のコンテンツがあります！ラジオのアーカイブサムネも中心メンバーかつデザイナーの社員がこだわりのアーカイブサムネを作成しています。社員のイラストも特徴を捉えていて素敵です！人気かつ中心コンテンツは「社員インタビュー 〇〇さんってどんな人？」その...

子どもたちの大好きで満タン！ハロウィン特大カボチャ【ロボ団-なかもず本校】

こんにちは。夢見る株式会社です。2024年もついに秋を迎え、子どもたちもテンションがあがるハロウィンがやってきました。今回は、大阪の堺市にある ロボ団 なかもず本校でのイベント取り組みを共有します！🎊なかもず本校では、10月に入り2週にわたってハロウィンウィークを実施しました🎃子どもたちに楽しんでもらえて、教室もハロウィン感たっぷりになったのでご紹介します！イベントタイトルは　「みんなで巨大パンプキンを完成させよう！」　レッスンに来てくれた生徒に紙を渡し、紐で作ったパンプキン🎃に貼っていってもらいました。紙にはロボ団の好きなところを書いてもらってます！⭐レッスンが楽しい⭐ロボットが好き⭐...

ダンリーーグ！｜ロボ団主催 全国大会のご紹介

こんにちは。夢見る株式会社の平井です。夢見るでは、子ども向けプログラミング教室「ロボ団」を開発・運営しています。現在、全国100教室、6000名以上の子どもたちへ、約800名の講師たちとともに、「好きを学びに社会とつながる」機会を提供しています。今回は、ロボ団で毎年行っている全国大会についてご紹介。ロボ団初のオリジナル大会「ダンカップ」2018年、ロボ団を始めてから4年目、全国に教室が広まったことを受けて、初の全国大会「ダンカップ」を開催。約400名に参加頂きました。普段の仲間たちとともに、普段の教室を飛び越えて挑戦する場としてスタート。教室を超えてかかわりあうことは、子どもたちにとって...

「ミートアップ」ってどんなことするの？という疑問にお答えしたいと思います！！

こんにちは！夢見る株式会社（ロボ団）採用担当の越野です！早速ですが、みなさん「ミートアップ」ってご存知でしょうか？Wantedly内を検索すると東京では頻繁に開催されてそうですが、大阪ではまだ案件が少なそうでした。大阪は認知がまだ低く反響あるか読めない。けど、だからこそやってみてもいいのかも？？とできない理由よりできる方法を考えて「まずはやってみよう！！」の我が社！社内で「こういう目的で、こんなことやってみたいと思うんですが・・・」と相談すると「良いですね！ぜひやってみましょう！！」と言ってくださるメンバーにも恵まれ、開催できました！！「ミートアップ」って例えばどんなことをするの？と気に...

リーダー陣が語る　教育とは「納得解」だ

夢見る株式会社新卒3年目の加藤です！リーダー陣に直撃インタビュー第二弾！ということで今回は直営校のリーダーをまとめるリーダー中辻さんにお話をお伺いしました！↓第一弾はこちらから！◆どういう経緯で教育を志したのですか？もともと教師を目指していました。ただ、その前はいろんな夢がありました。小学生の頃は動物のお医者さんになりたいと思って。実家で猫を飼っていたんですが、動物って人間のように言葉を話せませんが、何かを伝えようとしているんです。それを理解して動物と会話できるようになれたらすごいんじゃないかと思っていました。その後、調理師にも憧れました。「美味しいものを食べたら、みんな幸せになるよな」...

ユメニティでつながる！月イチのコミュニケーションが育むチームワーク【夢見る㈱-youmenity】

こんにちは。　夢見る株式会社　コーポレート部の大野です。本日は　月に一回全社員が集う会　🎈ユメニティ🎈についてご紹介します！夢見る株式会社では、メンバーのメイン勤務地は、直営校である各校舎や本部であったりと離れています。またそれぞれ休日が異なっていたりすることから、メンバー間のコミュニケーション手段としては、チャットやオンラインミーティングがメインとなっています。勿論同じ勤務地のメンバーはそれぞれ顔を合わせたりはしてますが、やはり全社員、顔を合わせる機会を設けよう！ということで、月に一度ユメニティという会で集まり、親睦を深めています。ユメニティは、毎回約2時間、事業内容共有やワークがあり...

目指せトップランカー！子どもたちがタイピングコンテストに挑戦中【ロボ団-登美ヶ丘校】

もうすぐ梅雨がやってきますね☂️子どもたちは晴れの日も雨の日も元気いっぱいで、夏休みを楽しみにしています🍉さて、ロボ団では、6月30日までエレコムカップというタイピングコンテストを実施しています。日本国内在住の小学生向けのコンテストで、教室の子どもたちも頑張って取り組んでおります😊今回は学研奈良登美ヶ丘校　講師の金井さんが、頑張る子どもたちの取り組みを共有してくださったのでご紹介します！こんにちは。　はじめてのタイピングコンテスト エレコムカップに合わせ登美ヶ丘校では、🏆登美ヶ丘校 タイピングコンテスト🏆を開催しています💻レッスン前とレッスン時間に余裕のある際はレッスン初めの5分ほどをタ...

読書サポートやってます！【夢見る㈱-福利厚生】

こんにちは🙂　夢見る株式会社 　コーポレート部の大野です。本日は、本好きな方にはとってもありがたい読書サポート制度についてご紹介します。夢見るでは読書を推進しており、フルタイムの社員メンバーに月5,000円まで書籍代補助の福利厚生があります。サポート書籍の対象は、漫画でないこと..のみ！なんともざっくりとしておりますが、ここに夢見るらしさが溢れているかと思います笑漫画以外ということで、どんなジャンルが多く読まれているのかみてみました。〜４月　書籍ジャンルランキング〜１．自己啓発とビジネス関連の書籍トップは自己啓発、ビジネス関連の書籍でした。確かに夢見るでは日頃から気づいたことを発信したり...

子どもたちの目標で咲かせる桜【ロボ団-茨木藤の里校】

GWも終わり、ロボ団の教室にも子どもたちの活気ある声が戻ってきました。各教室では、子どもたちに楽しんでもらえるような工夫をしていて、取り組みを社内でも共有しております。今回は 講師の加藤大輝さんが共有してくれた、今年の春の取り組みをご紹介します！こんにちは。入学式が近づく4月に、茨木藤の里校では生徒・講師みんなで満開にしようという試みで桜の木を作りました❗️❗️🌸🎉まだ作ったばかりで、私(加藤)だけの寂しい桜なので、藤の里全員の目標を書いてもらいたいです😭（着任して間もない私の目標は、「藤の里校の生徒全員に名前を覚えてもらうこと」です笑）もともと、アルバイト講師から頂いた案でして、桜の木...

プログラミング検定導入ストーリー

ロボ団全体で推進し盛り上がっているプログラミング検定なんときっかけは・・・が始まり！？どういうきっかけで？？どうやったら全社に広がる取り組みに？？と気になり、導入秘話をインタビューしてきました！！プログラミング検定導入のきっかけは？これまでロボ団では、レッスンやイベントなどは提供していましたが、検定対策などは実施しておりませんでした。以前から、保護者様から「子どもは楽しそうにロボ団に通っているけど、本当にプログラミングスキルが身についているかわからない」という声も多かったので、保護者様にも子どもにとっても、今まで学んだことが身についていることの”目に見える証明”となるものとして、そういう...

【社員インタビュー】入社から2年。チャレンジ精神を糧にプログラミング検定の導入を!!

少路駅前校　教室長今回は、以前お話を伺ったあの方へ　現在の夢見るでの活動をインタビューしました！前回のインタビューはこちら前回のインタビューから2年経ちましたが、教室長の業務は今どのように感じていますか？教室長として、子ども達にいいレッスンを届けられるよう全力でチャレンジさせてもらっています。子ども達のプログラミングスキルを伸ばすことはもちろん、得意ではない子にも興味関心を持ってもらえて楽しんで学びを継続してもらえる教室を目指して、授業やイベントを工夫したり企画設計したり、何をどのようにすればうまく子どもたちにフィットするか考えている時間がとても楽しく、私にとって貴重な経験となっています...

新卒１年目で教室長に！！〜自分のレッスンスタイルを入社５ヶ月で完成！チャレンジを楽しめる環境

新卒2年目にして教室長のジェシーこと飯田さん。同期であるインタビュアーが深掘りしていきます！新卒で夢見るに入社したきっかけは？大学生の時、インターンで中高生にプログラミングを教える団体に所属して活動していました。中高生の生徒の子たちのプログラミングをサポートする中で、自分がもしその年齢のときにやっていたらどうなっていたかな？と考える時があったんです。小さい時からプログラミングを学ぶと将来の選択肢が増える！と思うようになりました。またインターンの中で先生に向いていると言われたり、子どもたちに寄り添って根気強く教えられるなと自分の中で感じたり、、、教えることに対するモチベーションがありました...

＜若手メンバーへのインタビュー＞なかもず校・教室長　南英輝

第二新卒・新卒メンバーに、当社のやりがい、嬉しかったエピソードをインタビュー形式数珠繋ぎ。第2弾は、新卒で上場企業医療メーカーを退職し、夢見るにJOINした南です！Q：現在、担当している仕事を、簡潔にタイトルにしてください。大阪南エリアリーダー兼なかもず本校の教室長Q：現在、担当している仕事について、できれば実例を交えながら、面白さや喜びを簡単に伝えてください。大阪南エリアリーダーとして担当エリアのロボ団・英会話のダンの統括をしながらなかもず本校で教室長をしております。さらに、新規事業のオンラインコンテンツに携わったり新卒採用業務もしています。私の立場では、自らの仕事が間接的にもあらゆる...

オペ室の看護師からロボ団へ。チャレンジ大歓迎の社風が合っていた！

大学時代はバイト戦士！前職は看護師でオペも経験大学は看護学科でした。大学進学を考えるタイミングで看護師になりたいという思いとIT系にもいきたいという思いがあって悩みました。IT系に就職するには特に資格は必要ないし、あとでも取得可能だけれど、看護師は専門学校や大学で学んで実習に行かないと資格がもらえないので、優先順位を考えて看護学部に進学しました。医療にはもともと興味があって、昔から免疫や細胞、解剖が好きだったというのもあります。「人間の内部を見たい！」というのもあって看護師になってからは手術室配属を希望してオペに入っていました。大学在学中はサークルはダンスサークルと福祉サークルに所属して...

台湾出身の陳さん。グローバルな視点でロボ団を世界に広めたい！

大学時代に日本に留学後そのまま就職へ台湾で生まれ、小さい頃から家族の旅行や留学について行っていました。高校時代にはニュージーランドに２ヶ月滞在したり、ベトナムにも１年ほど留学していたりと海外に行くことが多くありました。台湾は九州ほどの大きさしかないので、外へ出ていくのは割と普通のことでしたし、いろんな国を訪れていました。大学在学中には関西の大学に留学し、生活する中で大阪が好きになりました。大阪の人たちは日本の国民性と台湾の国民性の両方をもっていて、真面目な部分もありつつユーモアもあり、勉強になるなと思いました。その後友人からプログラミング教室を紹介され、そのまま日本に就職しました。前職も...