快適なエンジニアライフをサポート！社内制度や福利厚生をご紹介

こんにちは！リゾーム採用担当です。

リゾームではエンジニアの皆さんが快適に働けるよう、
自己学習やスキルアップに使えるキャリアアップ系、社員同士の交流を深めるコミュニケーション系、
ライフスタイルに合わせた各種手当など、様々な制度をご用意しています。

今回はリゾームの社内制度や福利厚生を詳しくご紹介させていただきます！

IT未経験の方でも安心！プログラミング初心者研修

リゾームでは、エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」というエンジニア教育サービスを運営しています。
プログラミング未経験・初心者の方に中途入社いただいた場合は、
ITCOLLEGEの研修会場（自社内/東京都中央区）で2ヶ月間かけて
Javaプログラミング・Gitなどの基礎的な開発技術から学んでいただきます！

もちろん、新入社員も入社後に社内でしっかりプログラミングを研修。
新卒社員の場合はJavaプログラミング＆AWS研修に3ヶ月間参加していただきます。

ITCOLLEGEの講師はリゾームの先輩エンジニアが多数。研修中の技術的な悩みだけじゃなく
配属後の仕事の流れや学習のコツなどなんでも相談できる環境です。

自己学習＆スキルアップを会社が全面サポート！

ITパスポートや基本情報処理、OCJP Silverや認定資格をはじめ技術書や資格対策本など、
スキルアップのための書籍代は会社が年間1万円分負担します。
購入したものは個人の資産として好きに使ってOKです！
電子書籍や有料セミナーの参加費、オンラインスクールの受講費、独学用のAWS代など、
スキルアップ目的なら幅広い対象に使えます。

また各種国家資格・ベンダー資格に合格したら、資格受験料を全額負担＆最大5万円のお祝い金も支給。
社員のスキルアップが仕事の成果に直結するから、私たちもサポートを惜しみません。

誰でも気軽に参加可能！技術勉強会

オンライン輪読会などライトなものから、AWS認定ソリューションアーキテクト資格対策、
Flutterなど新しい技術の勉強会、English Meetupまで、幅広い勉強会が開催されています。
主に昼休みや業後の時間を使い、部署や年齢・役職を問わず、誰でも自由に主催・参加がます。

豊富なキャリアデザイン

社内の別職種へのジョブチェンジも活発。
エンジニアの枠組みにとらわれない、事業部を跨いだキャリアデザインも魅力の1つです。

・開発エンジニア→受託事業マネージャー・役員に
・開発エンジニア→経験4年目・20代で副部長に
・開発エンジニア→年間400名以上を指導するエンジニア研修の講師に
・開発エンジニア→20代が集まるプログラミングスクールのメインメンターに
・開発エンジニア→エンジニア採用担当に

新卒の頃からずっとエンジニア1本、スペシャリストを目指す！という方はもちろん
自分の経験を活かして色んな仕事に対応できるジェネラリストになりたいタイプも
やる気次第で新しい仕事にチャレンジできる環境。
「会社にポジションがあるから」人を採用するのではなく、
「あなたの希望に合わせてポジションをつくる」そんな会社です。

趣味の合う仲間との交流も！公式サークル

社員の交流のため、平日の昼休みや業後に活動するサークル活動も充実。
メンバーを3名集めれば誰でも立ち上げOK。
メンバー1名ごとに1,000円の活動補助費を支給しています。

強制参加は一切ないので、複数サークルに所属しているメンバーもいれば、
どのサークルにも入っていないメンバーもいます。
フットサル、バンド、謎解き、ゴルフ、カラオケ、ボドゲ、マラソンなど色んなサークルがあります。

フットサル部

2020年の関東IT健康保険組合開催 フットサル大会で優勝！
取引先のエンジニアと一緒に休日にフットサルをやっています。

バンド部

エンジニアになぜかバンド経験者が多いのもリゾームの特徴。
フットサルと同じく10名以上のメンバーがいます。

謎解き部

サークル公式Youtubeをやっています！

1on1ミーティング

担当役員との1on1ミーティングを毎月実施しています。
今の担当プロジェクトやメンバー同士での人間関係の悩み、今後チャレンジしたい技術やキャリアなど
なんでも相談できる環境です。

ランチミーティング

社員の声を会社の経営に反映するために、社長とランチを食べながら1対1で話す機会があります。
ランチ代は全額会社が負担！
会社の近隣は人形町などおいしいランチが食べられるお店がたくさんありますよ。
ランチミーティングとは言っていますが、希望の時間帯があれば17時から焼肉/飲みでもOK！

会社への改善提案、仕事の悩み、プライベートなことなどなんでも直接話してください！
過去には「採用人数増やしましょう！」「もっといい感じのオフィスにしましょう！」
「こういう制度作ってほしいから経営会議で聞いてください！」と直接交渉した社員も。

リモート手当/出社手当

リモートワークを月に1日以上された方には、1日につきリモート手当「200円/日」を支給。
またクライアント先勤務のエンジニア職については、クライアント先に月50%以上出社した場合に
出社手当として「1万円/月」を支給しています。

最後に

最後までお読みいただきありがとうございます！
ほかにも色んな福利厚生をリゾーム公式サイトでご紹介しています。

会社を選ぶ上で、働きやすさは仕事内容に次いで最重要といっても過言ではありません。

キャリアパスや評価制度、先輩社員とのコミュニケーションなど
入社前には分からないことも多いと思いますが、
万全のバックアップ体制でお待ちしておりますので、安心して飛び込んできてください！

興味を持っていただけましたら、カジュアル面談でもご紹介させていただきます。
ぜひ「話を聞きに行きたい」からお気軽にリアクションください！