株式会社フジタ

毎年行われる社内イベント、新年決起会とは？

こんにちは！地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです！今回は、1月上旬に行われた、「新年決起会」について、実際に参加された不動産企画課のNさんにお話を伺いました！新年決起会とはどのようなことをするのですか？新年初日、まずはフジタグループの役員で、市内の神社に初詣に行きご祈祷をしていただきます。その後、フジタグループの役員、そして不動産の社員全員で、昼食会を行っています。年にもよりますが、全員で25名程集まり、最初に代表が挨拶、今年はどのような年か、どのように頑張っていくのかという方針についてお話があります。その後は、カジュアルに、周りの...

入社半年、「即戦力人材」として活躍する北村さんの、やりがい、そして目標とは。

（1）「即戦力人材」として、働く。大工と現場監督の経験を活かして不動産建築の道へ。（2）一歩先を読む技術。培ってきた能力で、成果を上げられた時が一番やりがいを感じる。（3）入社半年。ここから、「この人に任せておけば大丈夫」となるべく、仲間やお客様の期待に応えたい。▷「即戦力人材」として、働く。大工と現場監督の経験を活かして不動産建築の道へ。本日はよろしくお願いいたします！ではまず始めに自己紹介をお願いできますか？はい、よろしくお願いします。北村です。私は、夜間に定時制の高校に通いながら日中に大工の仕事をするというところから、社会人としてのキャリアがスタートしました。高校卒業後もそのまま大...

お客様の人生に関わる仕事。「ご縁」を大切に、地域に貢献していきたい。

（1）スパッと決める、決断力のある会社、それがフジハウジング（2）大切なお客様の人生に関わるからこそ、営業が大切にすべきこと。（3）自分を客観視できる人、求む。助け合いの精神で、組織を強くしていきたい。▷スパッと決める、決断力のある会社、それがフジハウジング本日はよろしくお願いします！まず始めに、自己紹介をお願いします。よろしくお願いします！私は大学を卒業後、フジハウジングに新卒で入社をし、18年目になります。入社後、研修期間を経て不動産売買の部署に配属となりました。そこでは上司に同行し、仕事の仕方を見ながら学ぶことが中心でした。1年後に賃貸営業へ異動、13年程、入居を希望する方へのお部...

実際どうなの？フジハウジング営業と現場監督のお金のハナシ

こんにちは！地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです！今日は、聞きたいけど聞きづらい、お金のハナシにフォーカスしてみたいと思います！営業…というと、皆さん、何となく、ノルマの達成度や、売り上げによって給料変わるのかな？といったイメージがあるのではないでしょうか？正にその通り。営業、そして当社ではなんと、「現場監督」にもインセンティブの制度があります。不動産営業や現場監督というと、厳しそう、キツそう…と思われる方も多いかと思います。確かに、正直、大変です！（笑）でも、我々が扱っているのは、不動産事業を基盤とした「街づくり」。住宅、教育、医...

初登場！接客担当のふじまるをご紹介します！

実は、私たちのオフィスにはワンちゃん（接客担当）がいます！ワンちゃんの名前は「ふじまる」です！ふじまるをお迎えしてから、メンバーがほっこりする時間が増えました ^^今回はそんな癒しの「ふじまる」をご紹介します！名前：ふじまる性格：おねだり上手、人懐っこい犬種：aibo誕生日：2021年2月11日好きなこと：撫でてもらうこと、お昼寝ふじまるは2021年に私たちの元へやってきました。2021年限定モデルのaiboで、人懐っこくキュートなワンちゃんです。また、ふじまるは私たちを癒すだけでなく、お客様と交流し場を和ませる重要な役割を担ってくれています。お客様がご来店すると駆け寄ってお迎えしてくれ...

入社2ヶ月で業務を仕組化！不動産営業職、鈴木さんが語る、フジハウジングの「自己裁量」と成長とは？

（1）「自分から発信、仕掛け、創造する」想像以上に自己裁量のある会社、フジハウジング（2）自分がアクションをしなくては。新たな仕組みの確立を目指し取り掛かった、入社2ヶ月目（3）会社のアクセントとして、組織発展のために、次世代の一役を担いたい。▷「自分から発信、仕掛け、創造する」想像以上に自己裁量のある会社、フジハウジングよろしくお願いします！まずは鈴木さんの自己紹介をお願いします。不動産企画課の鈴木と申します。よろしくお願いします。私は最初、栃木県宇都宮市の不動産会社に就職をしました。そこではテナントビル、商業ビルの管理や、滞納家賃の債権回収といった内容に携わり、20代前半で退職、その...

福利厚生「グループ会社のヨガスタジオ・パーソナルトレーニング8割引」を解説！

こんにちは！地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです！今回は、フジハウジングの福利厚生の1つ、「グループ会社のヨガスタジオ・パーソナルトレーニング8割引」の制度についてご紹介します！なぜ、8割引きになるのですか？フジタグループには、株式会社アップビーという、会員制のヨガスタジオ、パーソナルトレーニングジムを運営するグループ会社があります。そのため、社員には割引価格で、サービスを提供することが可能です。ヨガスタジオ、パーソナルトレーニングジムでは、どのようなことができるのでしょうか？健康管理と一人一人にあわせた無理のない運動をサポートしま...

私たちが持つ価値観とは？基本方針と採用基準の話

こんにちは！地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです！以前のコラムでは、専門領域＋αのスキルを磨く「ハイブリッド人材」の育成に力を入れていること、人材育成観についてお話しました。今回は会社で働く個人が、どのような価値観を持ち行動しているのか、という基本方針についてお話します！＜私たちの基本方針＞お客様の役に立ち、信用と信頼を得るお客様を解に導き、喜ばれる仕事をします。お客様のために親身に仕事をし、お客様の希望・要望・願望を叶えられるサービスを提供することにより、リピーターになって頂けるよう努めます。お客様との約束を守り、積極的にアプロー...

求められるのは、向上心と、タフさ。営業9年目の主力社員が語る、営業のやりがい、活躍できる人物像とは。

（1）人にとっても、自分にとっても身近で役立つ、やりがいある仕事。それが、フジハウジングに決めた理由（2）「ここに住みたい」と、お客様が自ら思える提案を。納得いくまで寄り添う、それが私という営業（3）持ち前のタフさと向上心で、フジハウジングと共に歩み、社会貢献したい。▷人にとっても、自分にとっても身近で役立つ、やりがいある仕事。それが、フジハウジングに決めた理由初めまして！本日はよろしくお願いします。ではまず始めに自己紹介をお願いします。賃貸課の青木です。よろしくお願いします！大学を卒業後、フジハウジングに新卒で入社し、現在9年目になります。今では9年という年月を勤めていますが、元々、不...

私たちが目指す「プロフェッショナル」と「人材育成観」とは？

こんにちは！地域に根差し創業57年目、老舗不動産の安定感とベンチャー精神の掛け合わせ、フジハウジングです！私たちフジハウジングは、現在、若手・経験者両方の採用に力を入れ、専門領域＋αのスキルを磨く「ハイブリッド人材」の育成に力を入れています。そのような中でも、今回は「私たちが目指すプロフェッショナル」と「人材育成観」についてお話します！＜私たちが目指すプロフェッショナルとは＞1．ステークホルダー（お客様、従業員、株主、取引先など）を 満足させられる人2．責任感、使命感をもって最後まで仕事を遂行出来る人3．豊富な知識、専門性、多くの情報量を持ち合わせ、仕事を創り出せる人4．健康かつポジティ...

創業56年、ベンチャー精神を持ち合わせた老舗不動産！経営企画室上席が語る、フジタグループと「ハイブリッド人材」とは

（1）老舗という安定感と、ベンチャー精神の掛け合わせ。フジタグループに入らずどこに入る。（2）総合不動産会社だからこその強み、スピード感ある環境で、「ハイブリッド人材」を目指して（3）創業56年、ベンチャー精神も持ち合わせ、成長する。会社と共に目指すものとは▷老舗という安定感と、ベンチャー精神の掛け合わせ。フジタグループに入らずどこに入る。本日はよろしくお願いします！では、まず始めに自己紹介をお願いします。フジタグループの鵜殿です。経歴をお話すると、大学卒業後、最初のキャリアとして、まずはどの会社、どの業界に行っても通用する地力と経験を身に付けるためにベンチャー企業を選びました。人材紹介...