注目のストーリー
採用現場から
【対談】下半期VPを受賞したTYLで輝く女性二人が、会社の魅力や文化について語る！
こんにちは！広報の加藤です🐦TYLでは、年間・半期・四半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている、おこなおうとしている社員を模範として賞賛しています。今回はFY23下半期の表彰式でVPを受賞された女性のお二人にお話を伺いたいと思います！前回の記事：経営支援本部 第１エージェント部 既卒獣医師グループ リーダー 西さん【経歴】大学卒業後、新卒で大手警備会社に就職。その後、大手ITベンチャー企業に転職し、法人営業を担当。2020年８月、TYLにジョイン。2022年度年間MVP、2023年度Q１ ...
「ペットの家族化推進」に惹かれて。動物看護スタッフ専任のキャリアアドバイザーが語るTYLの魅力とは？
こんにちは、広報の加藤です🐱今回は、FY23 Q３表彰式でVPを受賞した社員にお話を聞いていきます。前回の記事：経営支援本部 第１エージェント部 楠見さん【経歴】立命館大学産業社会学部卒業。在学時代は日々変化する現代のさまざまな問題を学ぶ。2020年大手アパレルメーカーに新卒入社し、副店長として旗艦店に従事。その後、2022年９月TYLにジョイン。現在キャリア事業領域に所属し、動物看護スタッフのキャリアアドバイザー業務をおこなう。「ペットの家族化推進」というミッションに共感し入社を決意学生時代のエピソードを教えてください。小学２年生から大学まで競技かるたをしてきました。競技かるたは、１試...
新規事業をやりたくて大企業からペットベンチャーに転職。どうスケールさせたのか、事業を立ち上げたリーダーが語る！
経営支援プラットフォーム事業本部 集患事業部 リーダー木村さん【経歴】武蔵大学経済学部出身。大学時代は、マーケティングのゼミで学び、ビジネスコンテストに出場。在学中にカナダのトロントへ留学し新聞社にて編集・記者を経験。卒業後は、大手メーカーで半導体の営業を２年経験。その後、大手人材紹介企業にて新規事業を２年半担当。2020年11月、TYLにジョイン。事業を自分で立ち上げたいと考えていた大学時代。TYL入社のきっかけは？TYLに入社したきっかけを教えてください。もともと自分で事業をやりたいと大学時代から考えていました。そういった意味で、新規事業とベンチャーという二つの側面で転職先を探してい...
【対談】TYLには“ファンをつくる力”が高い社員が多い⁉仲間同士で尊重し合う社風と吸収し合える環境が魅力
こんにちは、広報の加藤です🐶🐱TYLでは年間と四半期ごとに表彰制度があり、模範となる社員に対しMVP、VPといった賞を授与しています！今回は、Q１（第一四半期）でMVPを受賞した西さん、VPを受賞した田中さんの２名にお話を伺いました！TYLの中で、今もっとも輝いているといっても過言ではないお二人の対談を、ぜひご覧ください！＜プロフィール＞キャリア事業本部 第１エージェント部西さん大学卒業後、新卒で大手警備会社に就職。その後、大手ITベンチャー企業に転職し、法人営業を担当。2020年８月、TYLにジョイン。2022年度年間MVP、2023年度Q１ MVPを受賞。キャリア事業本部 第１エージ...
獣医師を諦めた学生時代から、人材業界に飛び込んだ理由をTYLのセールスが語る！
こんにちは、人事部の加藤です🐈前回のストーリーに引き続き、年間表彰でVPを受賞した社員にお話を聞いていきます。今回の記事は、営業職でリーダーを務める松井さんにインタビューをおこないました！前回の記事：経営支援プラットフォーム事業部 求人メディア事業部 リーダー松井さん【経歴】麻布大学獣医学部にて毒性学を専攻。サッカー部に所属しながら、実験動物の繁殖・管理について学ぶ。新卒で飲食・レストラン業界専門の人材会社に入社し、セールスを担当。その後、中小企業・ベンチャー企業特化の人材会社を経て、2021年2月、TYLにジョイン。獣医学部から人材会社へ新卒入社。進路を決めたきっかけとは？麻布大学では...
【23新卒】フレッシュな４名のTYL新卒内定式をレポート！
こんにちは！人事部の加藤です。今回は2022年10月17日におこなわれた「2023年度新卒内定式」の様子をお届けします🐶あいにくの雨、けれどフレッシュな４名の表情はとても晴れやかまずは、新卒内定者の皆さんを東京本社の社員全員が、拍手でお出迎え！内定式が開催される東京本社の大会議室まで、ご案内しました。内定式はオンライン中継がおこなわれ、全社員に向けて配信をおこないました！まず、内定証書授与がおこなわれ、代表の金児さんが一人ひとりに内定証書をお渡ししました。代表の金児さんの挨拶では、２つの約束を４名にお伝えしました。残りの学生生活は貴重な時間なので有意義に過ごしていただくこと、そして健康で...
淡路島からフルリモート勤務のリーダーにインタビュー！大切にしている価値観を深掘り！
TYLの事業内容は大きく２つに分かれていて、一つ目が動物病院支援、二つ目が飼い主支援です。動物病院支援は、キャリア事業と経営支援事業で各サービスを提供しており、「キャリア事業本部」は第１エージェント部、第２エージェント部、第３エージェント部、マーケティング部の４つの部署があります。今回お話を伺ったのは、第１、第２エージェント部を兼務している中澤さんです。第１エージェント部ではトリマーさんの就職支援を行っている部署、第２エージェント部ではキャリアアドバイザー全体のサポートをおこなっている部署の２つで、リーダーを務めています。そんな中澤さんは、2022年下半期の社内表彰式でVPを受賞されまし...
サッカー選手からキャリアアドバイザーに！キャリア事業本部・第１エージェント部の部長にインタビュー
こんにちは！TYLでキャリア事業本部・第１エージェント部の部長として活躍されている上星さんにインタビューしました。ぜひ、最後までお楽しみください。サッカー選手からのキャリアチェンジ？！TYLに入社するまでの経歴についてお伺いしたいです！学生時代は勉強は一切せずにずっとサッカーをしており、大学はスポーツ推薦で入学しました。大学卒業のタイミングでドイツに渡り２年半くらい現地のチームでプレーしていました。その後、何か努力している感覚や、頑張っている、上を目指しているという感覚がなくなってきてしまい、チャレンジする環境を変えたいと思いサッカーを引退し、別の道に進むことを決めました。日本に戻り、色...
従業員数は約１年で1.5倍に！急成長中のTYLに転職したコンサル職のマネージャーに話を聞いてみた
こんにちは！人事部の加藤です✨私は今年の７月に広報担当としてジョインしましたが、TYLとのお付き合いはもう少し長い期間になります。出会いはかれこれ４年半前。代表取締役の金児さんが会社を立ち上げた直後でした。私が担当していたペット関連のメディア発表会にお声がけしてTYLの皆さんに来場いただいたり、獣医師往診サービス「アニホック」のローンチの際はプレス発表会のお手伝いをさせていただきました。４年半前はまだ数十人規模でサービス数も今の半分以下でしたが、拡大成長し、なんとこの１年で社員数は1.5倍になりました。現在は東京・大阪・札幌の３拠点の事業所と５つの動物病院を構えており、芝公園駅近くにある...
一度は選考を辞退しようと思っていた？ブライダル出身？TYLのキャリアアドバイザーが気になる！
こんにちは！本日はTYLでキャリアアドバイザーとして活躍中の廣澤さんにお話しを聞きました！ぜひ最後までご覧ください。辞退する予定だった？！一転して入社を決めた理由とは本日はよろしくお願いします！よろしくお願いします！早速ですが、これまでのご経歴を教えていただきたいです。大学卒業後、新卒でブライダルの会社に就職し、ブライダルプランナーとして勤務していました。最初の３年間は新潟、その後3年ほど神奈川の拠点で勤務をした後、2022年の１月にTYLにキャリアアドバイザーとして入社しました。ブライダルの仕事も好きだったのですが、好きなことに関われる仕事をしてみたいと思ったときに、小さい頃から好きな...
年間MVP受賞者が語る！入社前と入社後、涙を流したエピソードとは？
キャリア事業本部第１エージェント部ニシさんTYLでは、１年・半期・四半期ごとにMVPおよびVPを表彰する制度があります。ミッション・ビジョン実現の為に大切にしたい価値観であるバリューに沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。先日8月8日に全社総会が開催され、2022年度の表彰式で各VPが発表されました。今回のインタビューでは、見事年間MVPに輝いたニシさんよりお話を伺いました。上長からのコメントに感動。努力をみてくれていたことに涙が溢れた表彰式－ ニシさん、この度は年間MVP受賞、おめでとうございます！「ありがとうございます、まさか自分が！？と、めちゃくち...
TYL安積が目指すペットの健康を豊かにするためのデジタル活用法とは。
こんにちは！今回は、取締役の安積さんにインタビューをしました！ITとペットヘルスの現状と未来、今後の展望などたっぷりとお話いただきました。ぜひ、お楽しみください。プロフィール安積 秀弥2007年に株式会社エス・エム・エスへ新卒入社。東南アジアの海外子会社の代表取締役を務めた。病院経営支援をテーマにした事業をゼロから立上げ、事業の黒字化および３カ国に事業を展開。その後、AI最大手の株式会社Preferred Networksで医療・ヘルスケアなどで画像認識技術や最適化の技術を活用した新規事業開発・プロジェクトに従事。目次①子会社社長、AI開発会社を経てTYLにジョインしたきっかけは？②動物...
【新卒対談】TYLはどんな会社？新卒入社の5名に会社の魅力を語っていただきました！
こんにちは！創業5期目ながらも約20サービスを展開している急成長ベンチャーであるTYLで働く魅力や今後の目標について、昨年、新卒入社した5名の方にお話ししてもらいました。最後までお楽しみください！会社の説明についてはこちらのストーリーをご覧ください！プロフィールAさん（マーケティング部）Bさん（求人メディア事業部）Cさん（求人メディア事業部）Dさん（広告事業部）Eさん（M&A事業部）なぜ新卒でTYLに？！ペットベンチャーにジョインした理由って？TYLに出会ったきっかけは何でしたか？A：Wantedlyでスカウトを貰ったことがきっかけです。「社長の金児です」と社長直々にメッセージが来て非常...
働く人にも利用する人にも動物病院が「良い場所」となるように。TYL藤野が目指すヘルスケア事業とは
TYLのミッションである「ペットの家族化推進」を実現するために、ペット業界の人材サービスから、ペットのヘルスケアなどの事業を20以上展開しています。今回はヘルスケアサービスの重要人物、取締役の藤野さんに、入社のきっかけやペット医療の課題などを伺いました。ぜひ最後までお楽しみください。プロフィール藤野洋日本大学生物資源科学部（旧 農獣医学部） 獣医学科卒業後、獣医師としてペットの総合商社に入社。主に獣医師として小動物臨床に従事しながら、ペット用品及び生体販売、フランチャイズ展開の知見を深める。2007年3月に株式会社フジフィールド創業。動物病院とトリミングサロンのドミナント多店舗展開を行い...
創業5期目:TYLの歩んだヒストリーと目指す未来とは？
「ペットの家族化推進」を目指すTYLがどんな想いで創業し、今後の「ペットと人間社会」において何を想い、何を目指すのかご紹介します。株式会社TYLプロフィールTYLは、「ペットの家族化推進」をミッションとして掲げるスタートアップです。事業内容は多岐にわたり、ペット業界の様々な課題解決のために以下の領域でサービスを展開しています。・獣医療従事者の雇用環境改善のための「キャリアサービス」・獣医療事業所の経営改善のための「経営支援プラットフォーム」・適切な獣医療インフラ提供とDX化推進のため「ヘルスケアプラットフォーム」中でも、ペット業界No.１登録者数を誇る求人サイト「アニマルジョブ」、1都3...
