「ペットの家族化推進」に惹かれて。動物看護スタッフ専任のキャリアアドバイザーが語るTYLの魅力とは？

こんにちは、広報の加藤です🐱

今回は、FY23 Q３表彰式でVPを受賞した社員にお話を聞いていきます。

前回の記事：

経営支援本部　第１エージェント部　楠見さん

【経歴】

立命館大学産業社会学部卒業。在学時代は日々変化する現代のさまざまな問題を学ぶ。2020年大手アパレルメーカーに新卒入社し、副店長として旗艦店に従事。その後、2022年９月TYLにジョイン。現在キャリア事業領域に所属し、動物看護スタッフのキャリアアドバイザー業務をおこなう。

「ペットの家族化推進」というミッションに共感し入社を決意

学生時代のエピソードを教えてください。

小学２年生から大学まで競技かるたをしてきました。競技かるたは、１試合が90～120分で競技して、百人一首を使用しランダムで50枚選んで、25枚対25枚で試合をおこないます。自分の陣と相手の陣があって、先に自分の陣の25枚がなくなったほうが勝ちという競技です。

毎月のように各地で大会があり、級で分けられているため年齢や性別関係なく、全国の色々な人と交流をすることができました。そのことが、人と話すことが好きになるきっかけだったかもしれません。高校生のインターハイの全国大会では、広島県の代表として選抜チームで主将として出場し、全国４位を獲得しました。それがきっかけというのもあり、大学には競技かるたの推薦で入学し、大学時代は大会運営や講師、かるたのイベント協力（着ぐるみに入ったり映画のエキストラだったり）など色々な経験をすることができました。

TYLに入社を決めた理由を教えてください。

TYLの面接の際には「お客様のために」「ペットの家族化推進のために」という想いが、面接をしてくださった皆さまから伝わり、その想いに共感しました。さらに、面接をするなかで会社が好き、会社で働く人が好きという気持ちが伝わってくることが素敵だと感じたため、入社を決めました。

TYLの選考を受ける前に何社かの面接を受けていましたが、そのなかの人材紹介会社から「お客様にとって最善の転職ではないけど会社の利益を一番に考えます」と言われました。アパレルの接客販売では、お客様との信頼関係を築きリピートしていただくことで売上に繋がっていくと考えていたため、その言葉は私にとって腑に落ちなかったんですよね。

TYLのどんなところに惹かれて入社しましたか？

実家では現在犬２匹と猫８匹飼っていて、常に幼少期からたくさんのペットに囲まれて生活をしていました。物心ついた時からペットが家族として一緒に過ごすことが当たり前だった私は、ミッションである「ペットの家族化推進」に惹かれました。

私がこの会社に貢献することで、ペットの家族化推進に少しでも貢献できるのなら喜んで働かせていただきたいと思いました。

▲楠見さんのご実家の猫たち

前職時代にあまり使っていなかったパソコン。努力を重ねて人並みにできるように

現在の業務内容について教えてください。

Pet Nurse Agentという動物病院等に特化した転職エージェントにご登録いただいた愛玩動物看護師や動物看護スタッフを目指される方に、現職の悩みなどをお伺いしながら転職のサポートをおこなっています。愛知、静岡、岐阜、長野、三重などの中日本エリアを担当しており、履歴書添削、面接対策を含めた支援をしています。

また、動物病院等の事業所が抱える採用課題についてのサポートもしています。

これまでの仕事で嬉しかったこと、大変だったことを教えてください。

まず嬉しかったことですが、初めて成約した事業所や求職者の方が、その事業所に入社された後もご連絡くださり、お電話する度に「あのときは紹介してくれて本当にありがとうございました」と何度も伝えてくださることがとても嬉しく、励みになっています。

大変だったことは、前職時代にパソコンで作業することがほとんどなかったため、入社して１ヶ月でパソコンに慣れることです。パソコンスキルは皆無でタイピングも遅く、そのため業務を進めるなかでつまずくことが多く、とてももどかしかったです。タイピングは楽しくなって休日に家でも練習していたので、今は人並みになったと思います（笑）。

楽しんで仕事をすることが大切だと考えているため、チームの皆さんと楽しみながら協力し合いたい

VPを受賞した感想、そしてこれからの意気込みを教えてください。

まさか選ばれると思っていなかったので、一番は驚きの気持ちでした。ですが素直にとても嬉しかったので、家族にすぐ報告しました。自宅でタイピング練習をしていたときから仕事に関する報告を特にしていなかったこともあり、賞をいただけたということで家族もとても喜んでくれました。

今後も自分自身やチームの目標を達成することを当たり前と思えるよう、よりよい仕事をするための情報共有が大切だと思うので、チームで連携しながら、求職者の方へより多くの事業所の情報を届けていきたいと思います。あとは、楽しんで仕事をすることが大切だと考えているため、チームの皆さんと楽しみながら協力し合いたいです。

大切にしているバリューとその理由を教えてください。

Respectを一番大事にしています。仕事・プライベート問わず「この人のここはすごい！」と思うことは多々あり、すごいと思う部分を真似ていくことで自身の成長にも繋がると思うからです。

人からよい影響を受けたことを自分のものにするためにもGritすることが必要で、それが「Challenge」「Client Value」「For Mission」にも繋がってくると思います。

※TYLの５つのバリュー

Challenge　常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。

Client Value　顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。

Grit　最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。

For Mission　会社および事業の目的実現のために業務遂行します。

Respect　仲間を尊重し、相互理解に努めます。

TYLは素敵な方ばかり。ゼロからのスタートだった私を温かく迎えてくれた

TYLをどんな会社にしていきたいですか？これからの目標を教えてください。

これからも求職者の方、事業所によりよいご提案ができるように、チームの皆さんはもちろん、活躍されている方々から学んでいきたいと思います。その結果、TYLの知名度が高まりペットの家族化推進が広まってほしいです。

これから入社される方に向けてひとことメッセージをお願いいたします！

TYLは素敵な方ばかりです。未経験の職種だったため、本当にゼロからのスタートだった私にも、温かく迎えてくれてサポートしてくださりとても感謝しています！人柄に関しても、色々な方がいて楽しいですし、業務においても勉強になります！

また、男性で育休を取っている方も当たり前にいらっしゃいますし、ライフスタイルも充実できることが魅力です。ご入社された際には、一緒に楽しく働くことができますと幸いです！

TYLでは、ミッションである「ペットの家族化推進」や５つのバリューに共感し、お互いに尊重しながら高め合える仲間を募集しています。

一緒に働きたいと少しでも思ってくださった方は、ぜひ一度、お話しましょう！