株式会社OKAN

CFOが語る！OKANのイマと今後の成長可能性

こんにちは。OKANの採用担当です。今回はOKANの「経営管理部」の方をインタビューしたいと思います。ーーまずは秋葉さん・春山さんの自己紹介をお願いします。現在OKANではどのような役割を担われていらっしゃいますか？（秋葉）取締役執行役員CFOとしてコーポレート領域を統括する経営管理本部を管掌しています。（春山）経営管理部のゼネラルマネジャーとしてファイナンス・ガバナンス・総務労務機能を統括しています。会社が持続可能な事業活動を行えるように様々なサポートを行っています。ーーOKAN入社されるまでのキャリアも詳しく教えてください。（秋葉）監査法人を経て、金融系の事業会社で経営企画、経理財務...

潜在層に行動変容を起こすオウンドメディア担当〜マーケティンググループ責任者が語る魅力と求める人物像について〜

こんにちは。OKANの採用担当です。株式会社OKANでマーケティング領域の統括責任者を務める清水さんに採用ポジションに関するインタビューをしたいと思います。話者プロフィール：リテンションマネジメント事業部マーケティンググループ/ゼネラルマネジャー清水ーーこんにちは！清水：こんにちは。清水です。株式会社OKANのマーケティング領域の統括責任者を務めています。ーーまず、マーケティング領域を担う組織について教えてください。どんな組織編成になっていますか？清水：株式会社OKANのマーケティング領域を担う組織であるリテンションマネジメント事業部マーケティンググループ（以下、マーケティンググループ）...

「続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？

こんにちは。OKANの採用担当です。今回は「オフィスおかん®︎の将来と活躍できる人とは？」の続編として、前回から引き続き取締役 執行役員の荒川に語ってもらいます。※「置き型社食®︎」は株式会社OKANの登録商標です。100の問いを100人で解く組織をつくるーー「OKAN」はどんな組織ですか？当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで...

「このままでミッション実現に届くのか」オフィスおかん®︎の将来と活躍できる人とは？

こんにちは。OKANの採用担当です。今回は「オフィスおかん®︎の将来と活躍できる人」についてのインタビューです！経営戦略と事業を管掌している取締役執行役員の荒川に語ってもらいます。※ 所属チーム名・役職は24年10月時点のものです。荒川 取締役 執行役員大学卒業後、複数の事業会社を経て2022年3月にOKANに参画。2024年6月より取締役に就任し、経営戦略及び事業領域を管掌。OKANの好きなところは「自責である限り、とても自由であるところ」より本質的な課題に応えるサービスにしたいー現在のオフィスおかん®︎をどう捉えているか教えてください。有り難いことに導入企業数は現在も順調に増えており...

長期的な視野でチームを成功に導く「CRM企画職」のやりがいと求められる人材

株式会社OKANが提供する置き型社食®️（※1）の「オフィスおかん」は、どんな職場にもフィットする置き型の社食サービスとして、全国の企業に導入されています（※2）。当社ではマーケティングやセールス、CSなど様々なチームが「オフィスおかん」の事業を支えていますが、その中でも組織内で柔軟な役割を果たすのがCRM企画職です。今回は、会社のミッション実現のために各チームの統括や事業を推進するための企画を担うCRM企画職の職務内容や仕事のやりがいについて、ゼネラルマネジャーの大星さんと、シニアマネジャーの米元さんにお話を伺いました。右：大星大学卒業後、グルメサイト、化粧品クチコミサイトの広告営業マ...

エンタープライズ営業は「長距離走」。商談獲得から提案までこなすチームのやりがいとは

株式会社OKANが提供する置き型社食®️（※1）の「オフィスおかん」は、どんな職場にもフィットする置き型の社食サービスとして、全国の企業に導入されています（※2）。この「オフィスおかん」のエンタープライズ企業への提案営業を担当しているのが「エンタープライズセールスチーム」です。リードタイムが長く、より顧客に寄り添った営業活動が必要な『長距離走』なエンタープライズ営業の特徴や面白さ、活躍している人物像についてゼネラルマネジャーの大星さんとチームマネジャーの休場さんにお伺いしました。※所属部署・役職はインタビュー時点のものです。大星大学卒業後、グルメサイト、化粧品クチコミサイトの広告営業マネ...

マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り

ーー 清水株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。健康経営※やコロナなどによって、この考え方に賛同してくれる企業様が増えてきています。これからは、どう実現するかまで一緒に考え、アクションしてくださる方を増やしていきたいと考えています。OKANのマーケティングは、世の中に「こうすれば職場がよくなる」「働きやすさってこんなに大事なんだ」と考えてもらうきっかけを提供する仕事だと考えています。右：清水リードマネジメントチーム マネジャーコンサルティング会社へ新卒入社。会社統合後のIT資産の統合整理、BPR、システム開発PMOなどの案件に従事。大手人...

OKAN新卒の本音トーク | 私たちの『やりがい』『入社理由』『ギャップ』

左：山口マーケティング&セールスグループ SDRチーム メンバーオフィスおかん事業におけるインサイドセールスを担当。趣味はギター・YouTube・読書。中：大路マーケティング&セールスグループ ISチーム メンバーオフィスおかん事業における営業を担当。趣味は音楽鑑賞、誰かとご飯に行く事、美術館巡り右：西上デリバリーグループ SCM企画チーム メンバーオフィスおかん事業におけるディストリビューション関係業務を担当。趣味はバスケットボール・スポーツ観戦・読書。※所属・役職は2023年11月インタビュー当時配属から半年、私たちの『やりがい』ーー 大路ISチームで営業職を担当しています。お客様か...

「毎日が変化と成長の連続」オフィスおかん・インサイドセールスの働き方に迫る

OKANのインサイドセールスは、毎日が変化と成長の連続です。SDRチームは、お客様からオフィスおかんへのお問い合わせや資料請求に対して、電話やメールで連絡し、商談アポイントメントを設定する『インサイドセールス』を担っているチームです。メンバーの裁量が大きく、トークスクリプトはもちろん、アプローチリストの優先順位付けまで、それぞれが考え、日々試行錯誤しています。チーム内で助け合ったり、フィードバックしあったり、毎日が勉強で、成長を感じられる職場です。左： 廣瀬SDRチーム メンバー大学卒業後、人材系企業へ新卒入社。求人広告営業のカスタマーサクセスチームに配属され導入後の顧客サポートを中心に...

オフィスおかんの成長を支える | 価値を届けるデリバリーグループの仕事

デリバリーグループは、オフィスおかんのサービス提供の担い手として、商品の調達や物流管理、お問い合わせ対応を主に行っています。弊社独特の仕事でもあるので、あまり候補者さんに知られていませんが、顧客に届けるという大きな責任を背負い、できることも、意思決定の幅も広く、自分たちもサービスを作っていると実感できる仕事です。塩野デリバリーグループ グループ責任者大学院修了後、文部科学省を経て、2016年にOKANに参画。一貫してオフィスおかんのサービス運営・開発を担い、システム開発や新規サービス立ち上げ等SCM領域にて幅広くプロジェクト推進・マネジメントに携わる。2度の産育休を経て、2023年6月よ...

「働く人の未来を一緒に描く」オフィスおかんの“おせっかい”な営業職

左：石川ISチーム マネージャー大学卒業後、アパレル企業にて接客・副店長としての店舗運営を経験。その後、複数社での法人営業を経て、2017年OKANのアウトバウンドセールスチームの立ち上げに派遣社員として参画し、3年間営業活動に従事。2020年、正社員として入社後も引き続き営業・新人育成にも携わり、2022年2月より現職。趣味はダンス・ボードゲーム。右：佐藤ISチーム メンバー新卒で施工管理会社へ入社。サービスプロモーション事業部で既存顧客の窓口や見積書作成〜部材発注、施工管理業務を幅広く担当。2022年3月にOKANへ転職し、現在は営業及び新人育成など担当。趣味はアニメ・映画鑑賞。※チ...

「やっぱり、ハードですよ」CEO・沢木が語るOKANの職場

私たちの事業は、働く人が幸せに働ける社会を目指すものです。もちろん、OKANで働くメンバーにも幸せに働いてほしい。ただ、OKANの仕事がラクかといえば、それは違う。むしろハードです。世界的にこれが正解というものがなく、新しい市場を切り拓いていく仕事です。沢木 恵太代表取締役CEO中央大学商学部卒。1985年生まれ、長野県出身。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社設立。趣味はキャンプ、ロードバイク、アクアリウム。CEO・沢木が考える「100の問題を100人で解く組織」組織のテーマとして「100の問題を100人で解く組織」を掲げています。私たちが取り組んでいるの...

CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」

株式会社OKANは、「オフィスおかん」をきっかけに当社を知っていただくことも多く、食の会社だと認識している方も多いと思います。間違いではありませんが、少し違います。私たちは『食の会社』ではなく、『働く人を支援する会社』です。『働く人のライフスタイルを豊かにする』というミッションを掲げているのも、 私たちが「目的と手段」という考え方を大切にしているからです。ミッションが目的であり、事業や組織は手段です。そのため、事業や組織は目的の達成のために進化し、変化していく必要性があると考えています。沢木 恵太代表取締役CEO中央大学商学部卒。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12...

新卒向けインタビュー　カスタマーサポート編｜挑戦し続ける鎌瀧さん〜若手から裁量権を持って働くやりがいについて語ってくれました

◆プロフィール◆所属：　センターチーム（カスタマーサポートチーム）仕事内容：　お客様からのお問合せ対応。お客様から頂いたご要望を元にシステムの改善や新たな企画を推進。キャリア：　2019年4月　 生命保険会社に新卒入社　2021年12月　OKAN入社ーー就活生にOKAN入社後のイメージを持っていただくため、OKANの若手メンバーにインタビューをしていきたいと思います。第3回目はカスタマーサポートを行うセンターチームの鎌瀧さんです！鎌瀧さん、よろしくお願いします！鎌瀧：センターチームの鎌瀧です。よろしくお願いします。ーー鎌瀧さんは入社1年（インタビュー時）とは思えないほどストイックにバリ...

インターン座談会 ｜〜新卒内定者インターンとしてハタラクカルテのインターンをしてみたらぶっちゃけどうだった?〜

こんにちは、ハタラクカルテというサービスでグループ責任者をしている塩崎です。今日は、ハタラクカルテのインターンとして半年働いてくれている西上さんと大路さんというお二人の学生の方と一緒に、実際に働いてみてどうだったか、面白みや大変なことなど話を聞いてみたいと思います。ハタラクカルテの事業についてはこちら→『ハタラクカルテ』ってどんなサービス？①OKANがなぜやっているのかまずはお二人の自己紹介お願いします。西上くん：ハタラクカルテでインターンをしています、西上です。立命館大学政策科学部に通っています。OKANに4月から入社予定ですが、その前にインターンをやらせてもらっています。大路さん：同...