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【フルリモート・フルフレックスって実際どうなの！？】子どもと一緒にいる時間と健康度が大幅アップ！—秋本さんの場合

こんにちは！　HR本部採用チームの秋本です。フルリモート・フルフレックスの実態をみなさんに知っていただくためのインタビュー、第2弾。なんと今回、インタビューを受けるのは私です！さすがに自分一人ではインタビューできないので、同じ採用チームの小澤さんに進行役として助っ人をお願いしました。また、前回インタビューにご協力いただいた芳賀さんにもご参加いただいています。▼芳賀さんの記事はこちら▼全社員に実施した働き方についてのアンケートも、よろしければご覧くださいインタビューを受けるのはドキドキしますが（笑）、楽しんでいただけると嬉しいです。午前中：朝の仕事はルーティーンで効率良く小澤さん（以下、小...

【フルリモート・フルフレックスって実際どうなの！？】仕事をする環境も、プライベートも、思い通りにできる！—芳賀さんの場合

こんにちは！　HR本部採用チームの秋本です。kickflowでは設立から4年間ずっと、みんながフルリモート・フルフレックスで仕事をしています。これを聞いて、「なんとなく良さそう」と感じてくださった方も多いかと思いますが、同時に「実際のところ、どうなんだろう？」という疑問が出てきた方もいるのではないでしょうか。そこでフルリモート・フルフレックスの実態をみなさんに知っていただきたい！と考え、1日のタイムスケジュールを公開する企画を立てました。第一弾は、開発チームのエンジニア、芳賀さんです。良いところはもちろん、デメリットに感じている部分も赤裸々にお話しいただきましたので、ぜひ、楽しんでご覧い...

【CTO×マネージャー対談】エンジニアと一緒に「どんな機能を作るか？」を考え、実現する—kickflowでプロダクトデザイナーとして働く魅力

こんにちは！ HR本部 採用チームの小澤です。前回のプロダクトマネージャー（以下、PdM）に続き「1人目〇〇」シリーズで、今回はプロダクトデザイナーの募集についてのインタビューとなります。募集要項は下記のページをご覧いただくとして、CTOの小林さんと開発チームのマネージャーである森本さんに、現状や募集の背景、kickflowで働く魅力・メリットをお聞きしました。1人目プロダクトデザイナーになっていただけませんか？小澤：（PdMと同様に）デザインも、問題があるようには思えないのですが…。小林さん（以下、小林）：そうですね、ギリギリなんとかなってるレベルです。ただ、たいへんになってしまう前に...

【働き方アンケート】フルリモート、フルフレックスって、実際どうなの？　メンバー全員に聞いてみました！

こんにちは！ HR本部 採用チームの小澤です。みなさんは今、どんな働き方をしていますか？ コロナ禍を経て、フレックスタイムやリモートで仕事ができるようになった人も多いと思います。ですがkickflowのように、フルリモート、フルフレックスという会社は、まだまだ少ないのではないでしょうか。そこで今回は、働き方についてメンバー22名全員（※役員、業務委託除く）にアンケートをしてみました！コメントが赤裸々すぎて公開しようか迷ったものもあるのですが、デメリットも含めて正直に、お伝えしようと思います。ぜひ、参考にしていただけると嬉しいです。 ＊アンケートの実施期間：2024年7月10日〜7月16日...