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カンムのミッションを再定義。代表 八巻が語る「お金の新しい選択肢をつくる」とは
カンムは2024年2月に、新たなミッション「お金の新しい選択肢をつくる」を公表しました。ミッションを策定するに伴い、社内ではプロジェクトが立ち上がり、八巻や経営メンバーを中心に議論がされました。今回はミッションに込められた思いや背景について、代表の八巻に聞きました。※当記事では同プロジェクトでファシリテーターとしてお世話になった、株式会社MIMIGURI コンサルタント／組織ファシリテーターの矢口様にインタビュアーとしてご協力いただきました。ミッションの再定義は、事業多角化への第一歩。▲新たに策定した新ミッション。内容が誤解なく伝わるよう、ボディコピーのロング版も用意された矢口：ミッショ...
世の中の想像を「超える」サービス開発を。ベイン出身の経営戦略 兼 新規事業責任者が描く事業と企業の成長曲線
「社長の言うとおりに動いても意味がない。“社長を超える気概”で取り組まないと、さらなる成長は生まれないと思っています」力強い口調でこう話すのは、経営戦略 兼 新規事業責任者を務める桐山 卓也です。大手証券会社、ベイン・アンド・カンパニー、MedTechベンチャーの取締役を経て、カンムに桐山が入社したのは2023年10月。新事業の創出とM＆Aに向けて会社をリードしています。今回は、経営戦略 兼 新規事業責任者として今取り組んでいること、描く未来について桐山に語ってもらいました。国際機関で挫折を味わい、MBAを取得。「世界基準」でキャリアを磨く──まず、桐山さんのこれまでの経歴について教えて...
企業としてのDNAを活かし成長路線を描く。人事責任者が説く「人事ポリシー」策定の意義
「カンムの目標は『銀行機能をアップデートする』。当然ながら、人事の取り組みはすべてこの目標の実現を想定して行っています」こう語るのは、人事責任者の横井一喜です。2023年3月カンムへ入社して以降、人事制度、組織体制、採用戦略、ミッション・行動指針の制定など、会社の根幹部分を次々と整備してきました。今回は、人事施策のすべての拠りどころとなる「人事ポリシー」にスポットを当て、策定に至った背景や狙いについて横井に詳しく聞きました。制度をつくる前に、思想を持つ。すべての拠りどころになる「人事ポリシー」──はじめに、なぜこのタイミングで「人事ポリシー」の策定に至ったのか、経緯を教えてもらえますか。...
代表が語る「日本人の金融リテラシーと未来に描く金融サービスのカタチ」
欧米諸国に比べて、金融リテラシーが低いと言われる日本。主な理由として「金融教育を受ける機会」の少なさが挙げられていますが、果たしてそれだけなのでしょうか。今回は当社代表・八巻 渉にその見解と、金融リテラシーを高めることで得られるメリットについて聞きました。長期デフレだった日本、激しいインフレを経験したアメリカの違い──近年「金融リテラシー」という言葉が一気に浸透し、その流れとともに日本人のお金に関する知識や判断力の乏しさが目立つようになってしまいました。なぜこのような事態に陥ってしまったと考えますか？八巻： 環境によるものが大きいのではないでしょうか。この30年間、日本は物価がほとんど上...
2回目の社員総会。基本フルリモートのカンムメンバーがオフィスに集まったら、盛り上がるのか？社内の雰囲気をレポートします。
こんにちは、広報の宮本です。基本的にフルリモート勤務のカンムでは、昨年の7月より社員総会を半年に1回オフィスにて行っています。今回は2024年1月19日（金）に開催した2回目となる社員総会の様子をお届けします。総会のテーマは前回に引き続き、「人と会社を知る」。記事を通じて社内の雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。第一部：会社の現在と未来を知る第一部では代表 八巻から全メンバー向けに、創業からこれまでの振り返りや全社方針・組織体制を発表。事業の成果や課題などを事実をもとに伝えられました。カンムでは毎週、全メンバー向けに各部門から進捗共有の場がありますが、それとは別に全社の中期事業計画など...
2023年の年納め。基本フルリモート勤務のカンムで、任意参加の“リアル忘年会”をしました！
こんにちは、広報の宮本です。寒さが身に染みる季節となり、年納めの季節となりました。基本、フルリモート勤務のカンムでは12月26日（火）に任意参加の忘年会をオフィスにて開催しました。今回は、その時の様子について少しご紹介します。…と、その前に、カンムの今年のハイライトをお伝えすると。3月にMUFGグループに参画し、6月に4年連続テクノロジー企業成長率ランキング『Technology Fast 50 2022 Japan』ランクインを果たしました。8月には主力事業の「バンドルカード」にて900万ダウンロード突破。手元の資産形成に活用できるVisaクレジットカード「Pool」も着実に伸長してい...
ユーザーにとって「良い」ものを、集合知として生み出す。勤続10年のエンジニアが語る、心地よさの正体
カンムには、ユーザー目線で議論ができるエンジニアが数多く存在します。フロントエンドエンジニアの岡田正彦もそのひとりです。5人目の社員として入社して10年。主力プロダクト「バンドルカード」開発者でもあります。「良いものを楽しくつくる」がモットーの岡田に、ものづくりに対する考えやカンムで働く醍醐味について聞きました。スタートアップの不確実性に惹かれて入社。初期から自社プロダクトの開発を支える──まずは、これまでのプロフィールについて教えてください。岡田：新卒時は、ある程度形の出来上がったベンチャー企業にバックエンドエンジニアとして入社。学生時代に学んだPythonを使用しながら自社サービスの...
自社プロダクトを育てるためなら、なんでもやる。「全方位型」デザイナーの覚悟とモットー
カンムでは、自らの業務領域を超えて仕事をする「越境」という言葉が、あちこちで飛び交っています。今回紹介する小山内 勝則は、まさに越境するデザイナー。SQLを書きながら、マーケター、コピーライター、PMと、必要に応じて何役もこなしています。社内でも一目置かれるマルチクリエイターの小山内に、これまでのキャリアやカンムでの仕事のやりがい、デザイナーとして今後目指していきたいことなど、幅広く話を聞きました。エンジニアを経て、インハウスデザイナーに。自社プロダクトと真剣に向き合う日々──はじめに、小山内さんのプロフィールについて教えてください。小山内：カンム入社までに4社経験しています。新卒時はJ...
【座談会】カンムの文化とは？専門的な知識と能力が“自発的に”育つカルチャー
カンムは社内向けに入社動機アンケートを実施しました。「あなたはなぜカンムに？」の回答の上位には「キャリアアップ・成長ができそう、裁量が大きいと感じる」の文字が。そこで今回は、入社後に裁量を持って活躍している平湯 俊彦（業務部長） や、営業からマーケターにキャリアチェンジした李 昇英（マーケター）、インターンからエンジニア経験を積んだ田中 悠（バックエンドエンジニア）の3名に集まってもらい、座談会を実施しました。入社から現在までのチャレンジを語り合います。※カンム社内ではあだ名文化が根付いており、今回は社内の雰囲気もお届けできるように、お互いを呼ぶときは普段の呼び名で記載しています（平湯 ...
目指すは、銀行機能のアップデート──代表 八巻が語るキャッシュレス決済事業の「勝算」
物理的に金融サービスを利用できないunbankedに対し、煩雑さや恐怖、不安からあえて金融サービスを利用しない“心理的”unbanked層が日本には一定数いる──「心理的unbankedをソフトウェアで解決する」というビジョンを掲げ、キャッシュレス決済事業を展開してきたカンム。2023年8月には、アプリで発行できるプリペイドカード「バンドルカード」のダウンロード数が900万を突破しました。“投資のリターンが得られる”クレジットカード「Pool」も堅調な動きを見せています。コロナ禍で拡大したキャッシュレス決済市場は、今後どのように推移していくのでしょうか。当社代表・八巻 渉に見解を聞きまし...
カンム「小学生のお子さま向け金融セミナー」を初開催。コンテンツ内容を公開します！
こんにちは、株式会社カンム 広報の宮本です。今回は8月22日（火）に、初開催したお子さま向けの金融セミナー「夏休み！親子で学ぶ、マネーリテラシー学校」の様子をお届けします。今回のテーマは「電子マネー」。外部講師（キッズマネースクール認定講師）をお招きし、クレジットカードや○○ペイなどの電子決済に関して 「見えるお金と見えないお金」の違いを知ってお金を正しく使う知識を楽しく学べるセミナーとなりました。マネーリテラシー学校の開催背景昨今、小学生のお子さまが「電子マネーで、お金の感覚が分からず使ってしまう」などの事例が報道されています。「直接手に触れられない電子マネーのお金の価値をどう教えるか...
カンム、初の社員総会開催！入社1ヶ月の広報がリアルイベントの様子をご紹介します。
こんにちは、株式会社カンム 広報の宮本です。入社して1ヶ月が経過しました。今回は、先週7月14日（金）に、初開催した社員総会の様子を新入社員目線でご紹介します。今回の総会テーマは「会社と人を知る場」。総会の写真を交えながら、当日の内容や社内の雰囲気をお伝えできればと思います！第一部：“会社を知る”ための情報共有第一部では、会社の現在地や今後目指す方向性について、代表の八巻から発表がありました。業績の振り返りから、新メンバー向けの「金融の基礎知識」に関するお話など、新旧のメンバーに配慮した形で進行されました。事前に社内メンバーから集まったQ&Aにもお答えする場面も。入社面接時から思っていま...
久々のリアル開催！FinTech WATARU会 #13 「最近のネット銀行のトレンド」を代表 八巻と業務部 中村が発表しました。
こんにちは、株式会社カンム 広報の宮本です。6月15日（木）に『FinTech WATARU会 #13 「最近のネット銀行のトレンド」』をリアル開催いたしましたので、少しその様子をお届けします。当日は梅雨でお足元が悪い中でしたが、お集まりいただいた人数は約30名。大盛況となりました。◆WATARU会とは？決済オタクとも言われる代表 八巻主催のマニアックなFinTechの話が聞けるイベント。2017年の第1回からはじまり、今回で13回目の開催です。40ページもの詳細な資料を発表当社では、三菱UFJ銀行と資本業務提携を行い、具体的な取り組みを詰めるに当たり、ネット銀行について調べています。そ...
バンドルカード＆カンムのメディア露出まとめ（2019年後半）
「バンドルカード」はじめキャッシュレス決済事業を運営する、株式会社カンムです。2019年後半のメディア露出をピックアップしてお伝えします。＜アプリ・サービス＞『CardWave 2019年5･6月号』にて、5月に発行した「表側に番号のないVisaプリペイドカード」の戦略的位置づけなどに関する代表 八巻渉とCOO 知久翼のインタビューが掲載されました。この「表側に番号のないVisaプリペイドカード」や、そのほかバンドルカードの便利な機能は、紙・オンラインのさまざまな媒体でご紹介いただきました。また、5-6月に放映した商品CM「バンドルカード 『ゲッツ』篇」は、老舗の広告専門誌『ブレーン 8...
バンドルカード＆カンムのメディア露出まとめ（2019年前半）
「バンドルカード」はじめキャッシュレス決済事業を運営する、株式会社カンムです。2019年前半のメディア露出をピックアップしてお伝えします。＜社員露出＞エン・ジャパン運営のメディアサイト『キャリアハック』にCTO伊藤のインタビューが掲載されました。＜キャッシュレス業界＞晋遊舎『MONOQLO 2019年6月号 特集：スマホ決済初心者ガイド』に代表八巻のコメントが紹介されました。 同『スマホ決済完全ガイド 特集：「お金のプロが話題のキャッシュレスを大解剖!!」 』特集に代表八巻のコメントが掲載されました。『FNN.jpプライムオンライン 特集：キャッシュレス時代の“お金”』に代表八巻のコメン...
