コラム#10 新人事制度解説! Valueに基づく"リーダーシップ"の発揮度合いがHATALUCKの人事制度の「背骨」 - HATALUCK
先月、HATALUCKの新しい人事制度についてご紹介しましたが、この人事制度の中でもさらにCEO染谷も熱を込めて語る「等級」と「評価」「報酬」制度について、今月と来月の2回に分けてご紹介いたします。 ...
https://corp.hataluck.com/recruiting/hccolumn10/
こんにちは!HATALUCKヒューマンキャピタルグループ 星野です!
「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCKが考える人的資本の事柄についてコラムを連載しています。
前回のコラムでは今年から運用が始まったHATALUCKの新人事制度について執行役員の大和にインタビューを行いご紹介いたしました!
今回のコラムではさらに人事制度を深くご紹介するために、CEO染谷も熱を込めて語る「等級」と「評価」「報酬」制度について、今月と来月の2回に分けてご紹介しております。
ぜひご覧ください!