評価制度

本記事では、リンク・アイでの「給与・評価制度」についてご紹介します。当社では、単に会社から一方的に社員を評価するのではなく、双方の納得感を大切に人事評価および給与設定を行っています。「正しい評価... もっと見る

皆さま、こんにちは！弊社では新しいことにチャレンジし頑張った人が評価されるように、求められるスキル及び役割に応じて等級を決めるグレード制を評価制度として採用しています。また既存業務を行っていく中... もっと見る

今回はミギナナメウエの評価制度についてご紹介します。弊社はメンバーの成果をしっかりと評価して還元するカルチャーを重視しています。面接やキャリア相談を通じて「頑張りが評価される環境で働きたい」とい... もっと見る

こんにちは！人事担当です。カンブライトでは、社員一人ひとりの成長を応援し、働きやすい環境を作るため、今期から人事評価制度を導入いたしました！（ついに・・・😭）◾️導入に至った背景と目的これまでも... もっと見る

NK総選挙とは、NKインターナショナルのモバイルショップにおいて販売実績や売上の評価だけではなく、新人や縁の下の力持ちの活躍も見逃さないよう、社員全員が「頑張っていると思う社員」に投票するという... もっと見る

ブレーンセンターのTakamisawaと申します。2001年の入社以来、企業のPR、IR、サステナビリティにかかわる広報ツールの制作に携わってきました。現在は、プレイングマネージャーの立場で、プ... もっと見る

今回は、当社の人事制度についてご紹介させて頂きます！社内にいくつかある仕組みのインフラとも言える大事なものでして、制度そのものはもちろん、そこに込められた思いなどもお伝えできればと思っております... もっと見る

ドットゼロでは、評価制度を設けています。デザイナー、アートディレクター、アカウントディレクター、ディレクター、クリエイティブディレクターの全てのポジションにおいて、年に一度、評価シートをもとにチ... もっと見る

インタースペースでは2024年に評価制度を刷新しました。今回の記事では刷新するにあたっての背景や想いを人事担当がご紹介します！インタースペースの評価に対する考え方当社では、適切な評価とは「過去の... もっと見る

みなさんこんにちは！トントン株式会社の採用広報担当の大谷です！日々、多くの方と1次面接でお話をする際に「御社では正当な評価を受けることができると感じ志望いたしました」と言ってくださることが多く、... もっと見る

役員プロフィールドリミット株式会社 執行役員 古谷壮（29歳）。創立メンバーの1人として、2022年にドリミット株式会社を設立。黎明期から同社の経営に携わっており、現在は執行役員として現場の支援... もっと見る

個人の一歩一歩が会社を成長させる。そんな評価制度がある会社。①　全社目標を『ドーン』と決定。②　全社目標を実現するため、チーム目標を作る！③　チーム目標を実現するために、個人がどう努力したり、貢... もっと見る

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッション実現に向け、日々、顧客への価値貢献に取り組... もっと見る

ご興味を持っていただき、ありがとうございます。UNIIDEO（ユニィディオ）株式会社 管理本部の新井と申します。今回は評価制度についてご紹介します🤓01.初めに当社の評価制度は、社員一人ひとりの... もっと見る

はじめにこんにちは！25卒インターン生です！近頃は台風の影響で雨の日が続いていますね。連日の暑さから一転して体調を崩しやすいかと思いますので、無理せずご自愛ください。さて、本日ご紹介するのはアー... もっと見る