評価制度

みなさん、こんにちは！WUUZY(ウージー)採用担当の種澤(たねさわ)です今回は、株式会社WUUZY(ウージー)の評価制度についてお話しします！転職を考える際、気になるポイントの上位に「評価制度... もっと見る

▲ヘッダー画像は、夏に開催した全社会で撮影したものです（左：CTO・小林さん、右：EM・森本さん）こんにちは！ HR本部 採用チームの小澤です。今回のテーマは、ずばり評価制度（と給与）！ 「一番... もっと見る

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰今週は各部署の考課面談を行うため、普段本社出社しているメンバーだけでなく、在宅勤務しているメンバーも多く出社しました💡なかなか直接顔を合わせ... もっと見る

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰今週は各部署の考課面談を行うため、普段本社出社しているメンバーだけでなく、在宅勤務しているメンバーも多く出社しました💡なかなか直接顔を合わせ... もっと見る

みなさん、こんにちは！WUUZY(ウージー)採用担当の種澤(たねさわ)です今回は、株式会社WUUZY(ウージー)の評価制度についてお話しします！転職を考える際、気になるポイントの上位に「評価制度... もっと見る

※本記事は、株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス・広報noteの記事を編集し公開しています。こんにちは！(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。様々なサイトの転職理由ランキングを見... もっと見る

▲ヘッダー画像は、夏に開催した全社会で撮影したものです（左：CTO・小林さん、右：EM・森本さん）こんにちは！ HR本部 採用チームの小澤です。今回のテーマは、ずばり評価制度（と給与）！ 「一番... もっと見る

こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。今回は今回は社員インタビュー第5弾として、転職2年目でビジネス推進部 メンターになったエンジニアの木村さんに、転職のきっかけとリゾームで働いてみた感想を... もっと見る

本記事では、リンク・アイでの「給与・評価制度」についてご紹介します。当社では、単に会社から一方的に社員を評価するのではなく、双方の納得感を大切に人事評価および給与設定を行っています。「正しい評価... もっと見る

皆さま、こんにちは！弊社では新しいことにチャレンジし頑張った人が評価されるように、求められるスキル及び役割に応じて等級を決めるグレード制を評価制度として採用しています。また既存業務を行っていく中... もっと見る

今回はミギナナメウエの評価制度についてご紹介します。弊社はメンバーの成果をしっかりと評価して還元するカルチャーを重視しています。面接やキャリア相談を通じて「頑張りが評価される環境で働きたい」とい... もっと見る

こんにちは！人事担当です。カンブライトでは、社員一人ひとりの成長を応援し、働きやすい環境を作るため、今期から人事評価制度を導入いたしました！（ついに・・・😭）◾️導入に至った背景と目的これまでも... もっと見る

NK総選挙とは、NKインターナショナルのモバイルショップにおいて販売実績や売上の評価だけではなく、新人や縁の下の力持ちの活躍も見逃さないよう、社員全員が「頑張っていると思う社員」に投票するという... もっと見る

ブレーンセンターのTakamisawaと申します。2001年の入社以来、企業のPR、IR、サステナビリティにかかわる広報ツールの制作に携わってきました。現在は、プレイングマネージャーの立場で、プ... もっと見る

今回は、当社の人事制度についてご紹介させて頂きます！社内にいくつかある仕組みのインフラとも言える大事なものでして、制度そのものはもちろん、そこに込められた思いなどもお伝えできればと思っております... もっと見る

ドットゼロでは、評価制度を設けています。デザイナー、アートディレクター、アカウントディレクター、ディレクター、クリエイティブディレクターの全てのポジションにおいて、年に一度、評価シートをもとにチ... もっと見る

インタースペースでは2024年に評価制度を刷新しました。今回の記事では刷新するにあたっての背景や想いを人事担当がご紹介します！インタースペースの評価に対する考え方当社では、適切な評価とは「過去の... もっと見る

みなさんこんにちは！トントン株式会社の採用広報担当の大谷です！日々、多くの方と1次面接でお話をする際に「御社では正当な評価を受けることができると感じ志望いたしました」と言ってくださることが多く、... もっと見る