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評価制度

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株式会社インタースペースの会社情報
セキ ハルナ

【透明性/公平性を軸にした評価制度】キャリアアップの道しるべを明確に。インタースペースの評価制度の内容を全公開します

当社では、一人ひとりの社員が自分の力を最大限に発揮し、成長できるよう、公平で透明性の高い評価制度を導入しています。 以前、評価制度を刷新した際の背景や評価制度への想いは別記事にて紹介させていただ... もっと見る
株式会社ドズルの会社情報
さんちゃん さん

【対談記事】私たちは何を実現したいのか、そのために何が必要なのか、妥協せず話し合いました<人事部 ちゃんゆき&取締...

こんにちは!株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回の記事ではドズル社「羅針盤」策定の裏側にせまります!羅針盤とは何か、前回の記事で詳しく解説しておりますのでそちらもあわせてご覧ください... もっと見る
株式会社コンテンツワンの会社情報
コンテンツワン 担当

コンテンツワンの評価制度はなぜエンジニア満足度が高いのか?

エンジニアファーストを掲げるコンテンツワン。その評価制度はエンジニア満足度が非常に高いことで注目されています。エンジニア一人ひとりが納得できる評価の仕組みと、その裏にある工夫やこだわりに迫ります... もっと見る
株式会社ヘイフィールドの会社情報
橋本 美柚樹 他1人

【チーム座談会 vol.3】不動産業界出身者が語る!弊社の「稼げる仕組み」と「成果が出しやすいチーム力」とは

写真左 :キャリアアドバイザー 鷲見(前職:不動産営業)写真中央:リーダー       相馬(前職:不動産営業、人材紹介)写真右 :キャリアアドバイザー 金 (前職:不動産営業、金融、SaaS営... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗の会社情報
ハーブ健康本舗 採用チーム

評価はどう決まる?キャリアップできる?社内制度の全貌を公開してみた(2022/11/30公開)

評価制度や報酬の仕組み、昇格・降格の基準…「評価」や「キャリアアップ」は転職するときに気になる情報のひとつ。ハーブ健康本舗は、透明性の高い評価と、確かな成長を支援するキャリアアップを人事制度の要... もっと見る
kickflowの会社情報
kickflow 採用担当 他5人

【評価制度】平均昇給額はどのくらい? 面接ではなかなか聞けない評価と給与について経営陣に聞いてみました!<CTO・...

▲ヘッダー画像は、夏に開催した全社会で撮影したものです(左:CTO・小林さん、右:EM・森本さん)こんにちは! HR本部 採用チームの小澤です。今回のテーマは、ずばり評価制度(と給与)! 「一番... もっと見る