エフエルシープレミアム株式会社 7日前 フォロー 橋本 諒子 【制度紹介】結果とプロセスにフォーカスした評価体制 エフエルシープレミアムでは”どんな環境でも応援される人”になるために結果だけではなく、”プロセス”にもフォーカスをした評価制度を用いています。【評価項目】①働く姿勢(人事ポリシー) =人としての... もっと見る
株式会社インタースペース 17日前 フォロー セキ ハルナ 【透明性/公平性を軸にした評価制度】キャリアアップの道しるべを明確に。インタースペースの評価制度の内容を全公開します 当社では、一人ひとりの社員が自分の力を最大限に発揮し、成長できるよう、公平で透明性の高い評価制度を導入しています。 以前、評価制度を刷新した際の背景や評価制度への想いは別記事にて紹介させていただ... もっと見る
株式会社COMPASS 24日前 フォロー 長谷川 庄平 成長を見逃さない!社員を本気で支える評価制度とは? こんにちは!株式会社COMPASSの長谷川です。「自分の努力をちゃんと評価してもらえる環境で働きたい」そう思ったことはありませんか?COMPASSでは、社員一人ひとりの成長や頑張りをしっかりサポ... もっと見る
株式会社ドズル 約1ヶ月前 フォロー さんちゃん さん 【対談記事】私たちは何を実現したいのか、そのために何が必要なのか、妥協せず話し合いました<人事部 ちゃんゆき&取締... こんにちは!株式会社ドズルインターン生のさんちゃんです。今回の記事ではドズル社「羅針盤」策定の裏側にせまります!羅針盤とは何か、前回の記事で詳しく解説しておりますのでそちらもあわせてご覧ください... もっと見る
株式会社コンテンツワン 約1ヶ月前 フォロー コンテンツワン 担当 コンテンツワンの評価制度はなぜエンジニア満足度が高いのか? エンジニアファーストを掲げるコンテンツワン。その評価制度はエンジニア満足度が非常に高いことで注目されています。エンジニア一人ひとりが納得できる評価の仕組みと、その裏にある工夫やこだわりに迫ります... もっと見る
東京カメラ部株式会社 約1ヶ月前 フォロー Yukiiri Saori 「姿勢や過程も評価する」「社員同士で讃え合う」ー振り返り・評価制度について 東京カメラ部では「頑張る人を応援する」を大きな方針として掲げ、写真や動画で自己表現をするクリエイターの方々をサポートしていますが、社員に対してもその方針は変わりません。社員一人ひとりの成長を支援... もっと見る
株式会社sumarch 約1ヶ月前 フォロー 鳥居 儀彰 組織と個人を繋ぐ、評価システムと報酬制度 評価システムと報酬が会社の文化を作る評価システムと報酬制度は、単なる業績管理や給与の計算手段ではなく、組織文化や風土の形成においてとても重要な役割を担っています。これらの仕組み、ルールにより、組... もっと見る
株式会社ヘイフィールド 約1ヶ月前 フォロー 橋本 美柚樹 他1人 【チーム座談会 vol.3】不動産業界出身者が語る!弊社の「稼げる仕組み」と「成果が出しやすいチーム力」とは 写真左 :キャリアアドバイザー 鷲見(前職:不動産営業)写真中央:リーダー 相馬(前職:不動産営業、人材紹介)写真右 :キャリアアドバイザー 金 (前職:不動産営業、金融、SaaS営... もっと見る
レストエンジニアリング株式会社 約1ヶ月前 フォロー 髙橋 毅 年収UPならReSTでエンジニアを目指せ、あなたの年収のカギはここにある! 突然ですが、年収をUPさせたいならReSTでエンジニアを目指しませんか?年収をUPさせたい皆さんに向けて、SES業界を中心に事業を展開するReSTの年収に関するリアルな情報をお届けします。SES... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗 約2ヶ月前 フォロー ハーブ健康本舗 採用チーム 評価はどう決まる?キャリアップできる?社内制度の全貌を公開してみた(2022/11/30公開) 評価制度や報酬の仕組み、昇格・降格の基準…「評価」や「キャリアアップ」は転職するときに気になる情報のひとつ。ハーブ健康本舗は、透明性の高い評価と、確かな成長を支援するキャリアアップを人事制度の要... もっと見る
株式会社ファストノット 約2ヶ月前 フォロー ファストノット 採用アカウント 他2人 ファストノットの評価制度 “これまで”の評価制度『完全定量型』についてこれまでのファストノットは徹底した利益追求のもと、プロセスよりも結果を重んじる『完全定量型』の評価制度を導入していました。この評価制度はメンバーの稼ぎ... もっと見る
CULTURE 2ヶ月前 フォロー 早川 翔子 ▽全国からメンバーが集結!考課面談week こんにちは!株式会社hitocolor広報の早川です🐰今週は各部署の考課面談を行うため、普段本社出社しているメンバーだけでなく、在宅勤務しているメンバーも多く出社しました💡なかなか直接顔を合わせ... もっと見る
株式会社WUUZY 2ヶ月前 フォロー 種澤 春香 【制度紹介】WUUZY(ウージー)の”超公平”評価って? みなさん、こんにちは!WUUZY(ウージー)採用担当の種澤(たねさわ)です今回は、株式会社WUUZY(ウージー)の評価制度についてお話しします!転職を考える際、気になるポイントの上位に「評価制度... もっと見る
待遇・環境 3ヶ月前 フォロー 朝倉 「エンジニア社内評価システム」について大公開!! ※本記事は、株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス・広報noteの記事を編集し公開しています。こんにちは!(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。様々なサイトの転職理由ランキングを見... もっと見る
kickflow 3ヶ月前 フォロー kickflow 採用担当 他5人 【評価制度】平均昇給額はどのくらい? 面接ではなかなか聞けない評価と給与について経営陣に聞いてみました!<CTO・... ▲ヘッダー画像は、夏に開催した全社会で撮影したものです(左:CTO・小林さん、右:EM・森本さん)こんにちは! HR本部 採用チームの小澤です。今回のテーマは、ずばり評価制度(と給与)! 「一番... もっと見る