400万人が利用する会社訪問アプリ
千葉 茂
大学在学時に、インターンにてiOSのアプリ開発を始める。 2012年に(株)サイバーエージェントに入社し、Androidアプリの開発に携わる。その後、サーバーサイドをメインとして開発を行い、フロントエンド、クラウドインフラなども手がける。 ビジネスを理解し、要件定義や設計、工数管理など、エンジニアとビジネスサイドの橋渡しをするのが得意とし、事業を前に進めたりビジネスの課題解決を積極的に行います。 過去に携わったプロジェクト: - カメラアプリ開発・運用 - プッシュ通知配信基盤開発・運用 - アプリ解析サービス開発 - ポップアップメッセージサービス開発・運用 - 広告メディア開発・運用 - DSP開発・運用 - 自社D2Cサービスの開発・運用
HATALUCK CTO 千葉茂 インタビュー「スターバックスのような働く人のエンゲージメントが高い体験をつくっていきたい」
星野 彩花
◯経歴◯ デジタルサイネージを中心とした店頭販促トータルプロモーションのベンチャー企業に法人営業として新卒入社。 大手メーカーのお客様に対して店頭販促の提案営業と会社の新規事業立ち上げに伴い、店舗サービスをターゲットとした集客アプリの顧客開拓も行っていました。 新人賞や新規顧客獲得賞、売上No.1の実績が評価され、入社2年目からはリーダーとして新卒のOJTを担当。 その後、営業からバックオフィスへキャリアチェンジのために不動産の賃貸・管理を行う6,000名規模の大手人事部に転職。派遣社員の管理からコールセンターの立ち上げに伴う人材確保、全国200店舗のパート採用を担当した後、300名規模の新卒採用(技術者、留学生含む)、中途採用(エンジニア、施工管理、設計)、インターンの企画運営、内定者研修など採用・教育周りの業務に従事していました。 2020年3月より、働くことが楽しいと思える会社・社会を実現するためにHataLuck and Person(旧ナレッジ・マーチャントワークス)に入社。カスタマーサクセスでデータ周りの帳票の作成や標準化pjに携わり、現在は採用、広報を担当しています!
採用担当
エンジニア採用専任として2024年4月よりジョインしております。 株式会社HataLuck and Personの目指す「テクノロジーを駆使し、シフトワーカーの働きがいを高め、サービス産業の労働生産性を向上させ、その利益が働く人々に還元される社会システムを構築する」という世界観を一緒につくっていきませんか?
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会社情報
2017/03に設立
35人のメンバー
東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F401