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【仙台支社】マイナビ転職フェア 仙台（2024/11/23(土)）に出展します！！※今回で3回目
こんにちわ！仙台支社の人事採用を担当している黒崎です！2024/11/23(土)に仙台国際センターにて開催される、「マイナビ転職フェア 仙台」に3回目の参戦することになりました！！実は以前に開催された転職フェアに出展したのですが、その際にはこの転職フェアで採用が出来たんです！！当時業界経験は5年目の彼は、待遇面の改善・会社の成長性に対する不安・社員間の繋がりが希薄で帰属意識の薄れ等々を改善すべく今回転職に踏み切ったとの事でした。きっとGSIであればその悩みは解消出来るはずだと何度もお話をして相互理解をしたうえでご入社して頂きました。そんな彼ですが、入社後には新たにJava資格取得にも挑戦...
【東京本社】大 転職博 （2/3（土））に出展します！！Webアプリ開発したい方集まれ！！@ベルサール渋谷ガーデン
こんにちわ！東京本社の採用を担当している沢村です！2024/2/3(土)にベルサール渋谷ガーデンにて開催される、「大転職博」に参戦することになりました！！ ※GSIとしては、2/3（土）のみの参加です。東京採用担当3名で参戦致します！👇 平山：元々他業種で勤務したのち、業界未経験でGSIでエンジニアとして従事。現在人事採用を担当。 鴨澤：元々他業種で勤務したのち、人事採用として入社。現在🦆。 沢村：新卒からエンジニアをやっており、GSIもエンジニアとして入社、現在採用担当。何の変哲もないです。実は東京本社としての転職フェアの参戦は数年ぶりです！また、現在のメンバーでの参加は初めてです！2...
【大阪支社】転職博 大阪（1/27（土））に出展します！！※今回で2回目
こんにちわ！大阪支社の人事採用を担当している藤本です！2024/1/27(土)に梅田センタービルにて開催される、「転職博（大阪）」に2回目の参戦することになりました！！実は昨年11月に開催された転職フェアに出展したのですが、その際にはめでたく採用が出来たんです！！WEBシステム開発でしっかりとスキルを身に着けていきたい・待遇面の改善・会社の成長性に対する不安・勤務場所等々を改善すべく今回転職に踏み切ったとの事でした。きっとGSIであればその悩みは解消出来るはずだとお話をして相互理解をしたうえでご入社して頂きました。会社の雰囲気や会社の思い等々、GSIという会社のことが自ら現地に足を運んで...
【大阪支社】転職博 大阪（11/17（金）、11/18（土））に出展します！！
こんにちわ！大阪支社の人事採用を担当している藤本です！2023/11/17(金)、18（土）に梅田センタービルにて開催される、「転職博（大阪）」に初めて参加することになりました！！超特急で準備（会社案内印刷・ブース装飾作成・原稿作成・ラミネート作業etc）を進め、段ボールに一式を詰めこみ、会場への発送が無事完了！！思っていたより準備多く、手伝ってくれた方に感謝感謝m(__)m写真これだけしかとれなかった・・・il||li＿|￣|○ il||li最後にこんな感じで、会場にて声がけしてくれるメンバーの首掛け看板も追加・・・・・・と、少しでも目立って皆さんに見つけてもらえるように、装飾の工夫も...
【仙台支社】マイナビ転職フェア 仙台（11/27(日)）に出展します！！※今回で2回目
こんにちわ！仙台支社の人事採用を担当している黒崎です！2022/11/27(日)に仙台国際センターにて開催される、「マイナビ転職フェア 仙台」に2回目の参戦することになりました！！実は2月に開催された転職フェアに出展したのですが、その際にはめでたく採用が出来たんです！！業界経験は5年目の彼は、待遇面の改善・会社の成長性に対する不安・社員間の繋がりが希薄で帰属意識の薄れ等々を改善すべく今回転職に踏み切ったとの事でした。きっとGSIであればその悩みは解消出来るはずだと何度もお話をして相互理解をしたうえでご入社して頂きました。そんな彼ですが、入社後には新たにJava資格取得にも挑戦し合格したり...
【仙台支社】マイナビ転職フェア 仙台（2/27（日））に出展します！！
こんにちわ！仙台支社の人事採用を担当している黒崎です！2022/2/27(日)に仙台国際センターにて開催される、「マイナビ転職フェア 仙台」に初めて参加することになりました！！超特急で準備（会社案内印刷・ブース装飾作成・原稿作成・ラミネート作業etc）を進め、段ボールに一式を詰めこみ、会場への発送が無事完了！！見かねて手伝ってくれたみんな、本当にありがとう。必死過ぎて写真を取り忘れた・・・il||li＿|￣|○ il||li最後にこんな感じで、会場にて声がけしてくれるメンバーの首掛け看板も追加・・・・・・と、少しでも目立って皆さんに見つけてもらえるように、装飾の工夫もしていますので、是非...
仙台の地から日本産業をITで盛り上げる。2021年2月始動の仙台支社立ち上げStory。
こんにちは。株式会社GSIの採用・広報担当です。今回は、2021年2月に始動する、仙台支社管理責任者／黒崎に立ち上げの意気込みをインタビューしています。黒崎はこれまでに福岡支社を立ち上げた経験もあります。仙台から日本を盛り上げる。そんな想いを是非感じていただけますと幸いです。黒崎経歴：大学卒業後、20名規模だったGSIに2006年入社。開発エンジニアとして大手地銀向けWEBシステム開発・旅行代理店向けWEBシステム開発などを経験。7年目のタイミングで、自身のキャリアを広げるために、志願のうえ総務側管理者として営業・人事・総務担当へキャリアチェンジ。アカウントマネジメントと並行しながら、人...
GSIの東京本社ってどんなところ？東京本社の情報について要Check！
IPO間近のGSIでは、現在5拠点／500名超の組織に成長しており、今後も急拡大をしていく予定です。今回は、そんなGSIの「東京本社」の拠点情報について大公開いたします！ーー東京本社についてまずは簡単に教えてください東京本社は現在125名の体制です。システム開発部としては105名のエンジニアが在籍しており、今後も急拡大を目指しています。（男女比率 男性：約72％／女性：約28％ 平均年齢：30歳）ーー東京本社ではどんな案件を手掛けているのですか？大きく二つあります。一つは、大手企業さまを中心とした常駐案件が中心です。もう一つは受託でのシステム開発です。大手企業さまへの常駐案件については、...
GSIの大阪支社ってどんなところ？大阪支社の情報について要Check！
GSIでは、現在5拠点／450名超の組織に成長しており、今後も急拡大をしていく予定です。今回は、そんなGSIの「大阪支社」の拠点情報について大公開いたします！ーー大阪支社についてまずは簡単に教えてください現在、大阪支社はGSIの中で2番目に若い支社となります。現在立ち上げ6年目。業績も急拡大中です。人員は57名の体制（2022年10月時点）なので、GSIの中ではまだまだ小さい拠点になりますが、今後は100名規模の組織を目指し拡大中です。（男女比率 男性：約85％／女性：約15％ 平均年齢：28歳）ーー大阪支社ではどんな案件を手掛けているのですか？Webアプリケーション開発に特化しています...
GSIの札幌本社ってどんなところ？札幌本社の情報について要Check！
IPO間近のGSIでは、現在5拠点／400名超の組織に成長しており、今後も急拡大をしていく予定です。今回は、そんなGSIの「札幌本社」の拠点情報について大公開いたします！ーー札幌本社についてまずは簡単に教えてください当社は札幌発の企業です。それもあり、札幌本社は現在160名の体制で、GSIの中では最も規模の大きい拠点となります。今後は250名規模を目指していく予定であり、引き続き急拡大している組織です。（男女比率 男性：約74％／女性：約26％ 平均年齢：30歳）ーー札幌本社ではどんな案件を手掛けているのですか？一つは大手から中小企業まで、幅広い顧客を相手にした常駐案件がメインです。言語...
GSIの福岡支社ってどんなところ？福岡支社の情報について要Check！
IPO間近のGSIでは、現在5拠点／400名超の組織に成長しており、今後も急拡大をしていく予定です。今回は、そんなGSIの「福岡支社」の拠点情報について大公開いたします！ーー福岡支社についてまずは簡単に教えてください福岡支社は立ち上げ5年目で、現在65名の体制です。立ち上げ当初から地場で積極的に採用を進めており転勤してきた社員は1名もいません。（男性：53名／女性：12名 平均年齢：29.7歳）今後は100名体制を目指して成長していきたいと考えています。ーー福岡支社ではどんな案件を手掛けているのですか？JavaでのWEBアプリケーション開発がメインです。ただ、その他言語（PHP、C＃、P...
元技術者が創る”新”評価制度は「成長」にフォーカス！
GSIでは2020年10月から新しい評価制度のプレ運用がスタートしました。エンジニア視点でつくられた、エンジニアの”成長”にフォーカスした評価制度になっています！今回はその新しい評価制度の構築を担当した【人事担当役員：佐々木氏】に、特徴やどのような人にとってメリットがあるかなどの真意を聞いてみました。ーー元エンジニアということですが、どうして人事に？GSIに入社して4年くらいエンジニアを経験した後に人事に異動させていただきました。会社が拡大していくフェーズに人事として関わっていくのも面白そうだな！と思ったのがキッカケですね。その当時から上司部下の壁みたいなものも無かったですし、仲の良い社...
元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは
GSIの特徴は、なんと言っても全拠点通じて人事担当者は全員が元エンジニアであることです。エンジニアだからこそ、エンジニアに徹底的に向き合うことができる体制がGSIにはある 。急拡大中のGSI流採用の極意を、東京採用担当マネージャー西原氏にヒアリングしました。ーーGSIに入社するまでの簡単なご経歴について教えてください大学卒業後、新卒で住宅リフォーム会社の営業職に就職しました。そこでは新人賞も獲得したりと、成績を残すことはできましたが、「なんか違う、、」「もっと本質的に頭を活用する仕事に挑戦してみたい、、」という想いが強くなり、IT業界での転職を目指しました。転職後は、まずネットワークイン...
必見！何故システム開発には”アーキテクチャー”が求められるのか
GSIが誇る【アーキテクト／取締役 システム開発事業部福岡支社長：矢野氏】にアーキテクチャーの重要性や、今後アーキテクトを目指す方へのメッセージをインタビューしてきました。技術が好きで、技術を追求したいエンジニアの方は、アーキテクトを一つの選択肢として考えることも良いのではないでしょうか。ーーーーーーーーーーーー最初に、アーキテクトとして活躍するには、近道は無く基礎技術の追求が重要です。システム開発の一連の流れを全て把握し、そこから更に深堀りして知識追求を図る。そこに「より良くしたい」という”想い”のスパイス。これがうまく融合して、アーキテクトとしての活躍があるのです。ーーシステム開発に...
