3年で500名以上のエンジニアと面談！エンジニアの市場価値を高めるキャリア相談のスペシャリストとは？

ファインディ採用チームの小笠原です。

Findy Freelance事業部ユーザーサクセスチームリーダー田頭のインタビュー記事が公開されました。

田頭が入社に至った経緯からユーザー・クライアント企業の満足度を上げるための組織づくり、そして田頭が大事にしている仕事の信念まで、とても読み応えのある内容となっています。

是非ご覧ください！

3年で500名以上のエンジニアと面談！エンジニアの市場価値を高めるキャリア相談のスペシャリストとは？
https://careers.findy.co.jp/interviews/us-tagashira-1

スタートアップはやる事・出来る事が多岐にわたります。その全てをまず自分の手で行ったからこそできる「顧客満足を上げるための組織づくりや仕組みづくり」があると感じます。

FindyはシリーズAからシリーズBに入り、組織が大きくなってきました。しかし、これからもっとサービスを加速させていくため、やる事・出来る事はまだまだたくさんあります。

さらに大きくなる組織の中で仕事をしませんか？「今」であれば、必死に全てをやり遂げてきた創業からいるメンバーの近くでFindyの創業当時の強い思いを感じながら仕事ができますよ！

少しでも気になったら、是非話を聞きに来てください！