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【最新版】新卒1年目1人でもできた!CPA163円!Wantedlyだけで月間331エントリーを獲得した運用の極意!

こんにちは。こばやしです。

普段は所属している次世代事業準備室(ディップ内の新規事業開発部門)の

◯長期インターン採用広報/採用面接

◯企画職(既存メディアの企画グロースSEOマーケエンジニアなどなど)の新卒採用広報/カジュアル面談

を担当しています。

ちなみにディップの次世代事業準備室で今働いてくれている長期インターンの採用は

100%Wantedly経由です。

ディップインターンの今をまとめてみた | ディップで働くインターン生
こんにちは。こばやしです。ディップでインターンを採用し始めてはや2年。ふと思いました。・今何人のインターンが在籍してくれているのだろう・男女比はどれくらいだろう・何年生が多いのだろう・職種別で何...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/147126

ちょうど昨日こんな記事を書いたので何年生が多いのか、男女比はどんな感じか、どの職種が多いのかなどを知りたい方はどうぞ。

内定者22人中6人がWantedly経由だった?!2ヶ月間のWantedly運用データ全公開! | Wantedly運用データ・ノウハウまとめ
こんにちは!こばやしです。ふと思い立ち書きます。9月16日〜11月16日まで2ヶ月のデータを全て。※以下と同じフォーマットで3月15日〜9月15日まで6ヶ月のデータを記事化しているのでよければど...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/143948

今年は担当している企画職(既存メディアの企画グロースSEOマーケエンジニアなどなど)側で6人もの内定者をWantedly経由で出すことができました!!!

新卒採用でもインターン採用もどちらも合わせると何人Wantedlyから採用したのか、Wantedlyさんいつも本当にお世話になっておりますm(._.)m

Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。 | ディップ株式会社's Blog
こんにちは。こばやしです。弊部署のインターンは現在ほぼWantedlyのみで求人を出しています。そしてこの4ヶ月間で1000人あまりの方から応募をいただきました。高校生が遊びにきてくれたことも何...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/139633
Wantedly運用経験ゼロの大学生が20日で300エントリー獲得して、430フォロワー増やした話 | 内定者ブログ
こんにちは。こばやしです。今日は振り返りの記事を書きたいと思います。ちょっと真面目なやつです。4月11日に入社をし、週3日の頻度で出勤。6月5日が記念すべき20出勤目でした。結論ファーストという...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/64674
Wantedlyを9ヶ月運用してみたデータを出せるだけ全部晒してみるよ | 内定者ブログ
こんにちは。こばやしです。 年も明けてはや10日。みなさんいかがお過ごしでしょうか。 オフィスからは富士山が綺麗に見えています。いい天気です。 さて、こばやしがディップで内定者インターンを始めてから9ヶ月が経ちました。 勤務2日目からWantedlyを使って色々とやってみてそこそこ成果も出せたかなあという感じです。 ...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/104616
エントリー獲得単価167円!広告/オプション一切なし!マジでWantedlyだけで月間300エントリーを獲得した運用方法 | ディップ株式会社's Blog
こんにちは。こばやしです。 普段は所属している次世代事業準備室(ディップ内の新規事業開発部門)の を担当しています。 昨日 favyさんの記事 を拝見してとても刺激を受け、うちもこれ真似して書いてみよう!と筆を取っています🤘( ˙꒳​˙ )🤘1度favyの方とお話してみたいですね|・`ω・) ちなみにディップの次世代事業準備室で今働いてくれている長期インターンの採用は ...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/126026

過去にもこれまで運用ノウハウ/データ公開記事は書いてきていまして、ちなみに「wantedly 運用」で検索順位1位〜3位を独占しています(笑)

改めて、なぜディップの採用はWantedlyだけでこれだけの成果を出せたのか?についてこばやしなりにまとめてみることにしました。7月の記事から半年くらい経ったので情報をアップデートする意味でも書いてみます。

先月11月1か月の募集の総閲覧数、総ブックマーク数、エントリー数、応援数はこんな感じ🤘( ˙꒳​˙ )🤘

ここからそのカラクリを書いていきます。それではいきましょう🤘( ˙꒳​˙ )🤘

①CPA163円!?応募ハードルを下げてWantedly内で目立つことを意識して運用しよう!

2018年11月1日〜11月30日のWantedlyアクセス元データ

ディップの求人の閲覧元は7割弱がWantedly経由です。

Wantedly経由の閲覧が多い(前回の7月の記事を書いた時よりも多くなっている)理由にはおそらく3つあると思っています。まあ意図的にその理由を作っているのですが。

ではどんな工夫をしているかというと・・・。

⑴オープンポジションの募集で応募ハードルを下げて多くのエントリーを獲得し、Wantedlyのサイトやアプリ内での募集表示順位を高める

オープン募集
24卒歓迎!企画職若手社員が案内!オンラインでカジュアルに話そう!
ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等の割りと有名な求人サイトや「AINOW」「スタートアップタイムズ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。
ディップ株式会社

この募集はこの記事を書いている12月12日段階で

637エントリー、15000PV弱

マーケティング・PR
髪色服装自由!スキルを生かして自由な働き方でやりたいことやってみませんか?
ディップ株式会社

こちらの募集はこの記事を書いている12月12日段階で

153エントリー、5000PV強

となっています。どちらもオープンポジション募集です。Wantedlyではエントリー数が多いとWantedlyのサイトやアプリ内での表示順位が高くなるので、自然流入が増えます。

実際に見てみましょう。検索条件で「マーケティング」「インターン・学生バイト」を選び、
並び替えを「人気」順にすると・・・

この記事を書いている12月12日19時現在ではニューズピックスさんの募集が最上位に表示されます。さて、この募集は現時点でどれくらいの応募があるのか、見てみると・・・

184人ものエントリーを集めている大人気募集です。

というわけでエントリー数を獲得すれば上位表示される

ということはご納得いただけたかと思います。

「Wantedly内で目立ちそうかどうか」
「他にはあまりない募集内容かどうか」

このあたりを念頭に置きながらまずはオープンポジションの募集を作ってみてください。

ちなみに髪色服装自由の募集は公開からわずか1か月ほどでこのエントリー数を獲得できています!

こちらはWantedlyのアプリ内で何度もピックアップ募集に取り上げられていることも影響していると思います。
そもそもエントリー数が多いからピックアップされていると考えられるので、エントリー数を獲得することがなおさら重要だとわかるでしょう。

⑵Wantedlyでたくさん募集を出してWantedlyユーザーの目に触れる機会を無理矢理にでも増やす

現在ディップのWantedlyでは91の募集が公開されています。

ディップ株式会社の採用/求人一覧 - Wantedly
ディップ株式会社の採用・求人募集64件を掲載中。職種や採用形態からあなたにあった募集を見つけることができます。募集では「どんなことをやるのか」はもちろん、「なぜやるのか」「どうやるのか」や実際に一緒に働くメンバーについて知ることができます。
https://www.wantedly.com/companies/dip/projects

ということは必然的にWantedlyのサイトやアプリ内で回遊しているユーザーから見つけてもらえる可能性は上がりますよね?このことは閲覧数が多くなる1つの要因になっていると考えられます。

⑶ブログ記事を頻繁に更新してブログ記事のPVを稼ぎ、ブログ記事経由で募集に誘導する

11月の1か月で14記事。2日に1記事のペースです。

11月のブログ記事の総PVは2万PV弱でした。ここからかなり募集の方に流入していると考えられます。

※Twitter広告・FB広告/そのほかオプション系は使ってる?

こちらはアカウントを開設してから数年間ずっとですが、広告や有料スカウト、オプション系は一切使っていません。

ライトプラン
ライトプランとはWantedlyの基本機能(募集掲載/候補者へのコンタクト)およびブックマークスカウトオプションが契約期間中無制限で利用できるプランです。Wantedlyの運用に慣れていて、社内で募集作成やSNS拡散に自信がある企業におすすめです。ライトプランの、採用アカウント(採用管理/面談担当アカウント)登録数は15アカウントまでです。 上限を超えて利用する場合は、超過料金が発生します。...
https://wantedly.zendesk.com/hc/ja/articles/115002649743-%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%88%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%B3

プランは「ライトプラン(年間パスポート)」なので、月額54000円(税込)。

ということは54000÷331で計算すると

1エントリー獲得単価(人件費抜き)は163円となります🤘( ˙꒳​˙ )🤘

非常に低コストでエントリーを獲得できています!

②タイトルや画像のABテストみたいな難しそうなことはしなくても大丈夫!?キャッチーなタイトルをつけたりユーザーの目に留まる面白い写真やいい写真を使うだけ!

上でも言いましたが、ディップでは現在91もの求人をWantedly上で公開しています。

91もポジションがあるのかというとそんなことはありません。
ではなぜ大量の求人を作成するかと言うと、

同じようなポジションでもタイトル・画像を変えてたくさん求人を公開し、試行錯誤して応募が集まるように適宜編集したり、新しい募集を出し直したり

しているからです。

例えばオープンポジションの募集だけでも

マーケティング・PR
髪色服装自由!スキルを生かして自由な働き方でやりたいことやってみませんか?
ディップ株式会社
その他
履修決また!GW終わた!そろそろインターン始めたい学生Wanted!
ディップ株式会社
オープン募集
スキルはあるから自由に働きたい!そんなわがままが通る職場で働いてみませんか
ディップ株式会社
マーケティング・PR
とにかく自由!学生もちろん既卒フリーター第二新卒も!スキル生かして働こう!
ディップ株式会社
ポテンシャル採用
プロフィール真っ白なんて嫌だ!プロフィールからポテンシャル感じさせてくれ!
ディップ株式会社
オープン募集
24卒歓迎!企画職若手社員が案内!オンラインでカジュアルに話そう!
ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等の割りと有名な求人サイトや「AINOW」「スタートアップタイムズ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。
ディップ株式会社

5つ以上の求人を作成しています。多分10くらいかな?
公開しているタイミングは別々ですが、訴求ポイントやタイトルをつどつど変えながら反応を見て
作っています。

エンジニアやデータサイエンティスト、ライターなどそれぞれの職種の募集でも色々と試行錯誤して複数の募集を公開しています。

1つのポジションには1つの募集だけ、というのはかなり勿体無いです。
なぜならWantedlyは募集を何個出しても追加料金を取られないから。

いい写真は同期のカメラマンが撮ってくれます。

ディップ専属カメラマン おざけんです。 | ディップ株式会社's Blog
いつもいつも写真を撮っています。おざけんです。ときどき、うちの小林のブログに登場する写真を撮ったりしてます。ただただ僕の撮った写真を羅列するだけの記事です(笑)みなさんに弊社の雰囲気だけでも伝え...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/65579

いつもありがとう。

③最大限効率化!楽して楽しく無理なく運用しよう!運用担当者1人で頑張りすぎて潰れないWantedly運用を心掛けよう!

ディップではブログ記事を書いたり、応募者の書類選考などをしているのは主にこばやしです。

大学を2度中退し3度入学した私のこれまでとディップでのこれから | ディップで働くインターン生
はじめまして。このたびディップにて人生初インターンをさせていただくことになりました、竹内愛梨(えり)です。 これからディップのWantedlyブログを書くお仕事をさせていただきます!慣れてきたら...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/142352
設立1か月で登録者数3000人のYouTubeチャンネルを立ち上げた私がディップであえて苦手分野に挑戦するワケ | ディップで働くインターン生
こんにちは!門口真子です。今回は、私の高校時代からディップでインターンを始めるまでの成り行きを話したいと思います!見た目はヤンキー だけど発想力や行動力はものすごかった私は高校生の時に、Clou...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/140517
もともと教員志望だった私が、会社で働く自分を想像した時に一番ワクワクしたのがディップだったんです | 19卒内定者の仲間たち
みなさんは、学生と聞いて何を思い浮かべるでしょう?自分の将来やりたいことのために準備する期間?専門的な勉強ができる期間?学校とバイトとサークルの無限ループ?確かにそうかもしれません。でも、一生に...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/145672

最近では上の3人(竹内さん、門口さん、鈴木さん)にWantedly運用の仲間としてインターンで来てもらってはいますが、それでも数人。

こばやしはかなりのめんくさがり屋さんなのでできる限り楽ができるように工夫しています。

例えば例を挙げると

⑴インタビュー記事は実際にインタビューしなくて大丈夫!アンケートで回収し、編集して記事を作ろう!

囲碁アマチュア六段 公務員試験合格 東大の卒業式で答辞も読んだ僕が選んだエンジニアという新しい生き方 | ディップで働くインターン生
お名前は? 田渕恵人です。 自己紹介をお聞かせください。 東京大学工学部応用化学科を卒業生代表として卒業しました。 でも首席ではなくて、2位だったみたいです。 幹事やシケ長(試験対策委員長)をやっていて、割と活動していたのでそこを評価していただいての抜擢だったのかなと思います。 ...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/127358
ディップとの出会いは偶然ではなく必然だった 元バンドマンでエンジニアの僕がディップで目指す世界とは | 19卒内定者の仲間たち
次世代事業準備室インターンの鈴木です。内定者インタビュー第2弾の今回は、4月から次世代事業準備室に配属予定の芦野健太さん(千葉工業大学出身)にインタビュー。独学でプログラミングを勉強し、アプリの...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/146738
自分のやりたいことをやりたい!とちゃんと発信することができれば、世界はそれだけ広がっていく | ディップ株式会社
喋ることが極端に苦手な子供だった自己紹介をお聞かせください。高澤英悟です。ディップにはAndroidエンジニアとしてJoinし、今はバイトルiOS/Androidアプリの開発プロジェクトマネージ...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/132360

例えばこのあたりの記事は質問内容を僕の方で作成してアンケートフォームの形で共有→回答してもらった内容を編集し直して小見出しやタイトルをつけてそれっぽい写真をはめ込むだけ。

写真に関しては例えば

エンジニアになったきっかけについての話題なのでそれっぽい写真を下書き記事を作ってイメージを作ってからはめ込んでいます。

インタビューして文字起こしして編集してってやるのお互い大変だし、こっちで編集すると認識の齟齬があったりして修正しないといけなかったり。本人がアンケートに答えているので直しの必要はないし、圧倒的に楽!

⑵社内SNSや社内報、オウンドメディアで社員が発信している内容の中で社外に出せそうなものはどんどん転載していく

18新卒が振り返る。社会人の5か月間ってどうだった!?(前編) | ディップ株式会社's Blog
今期も半年が過ぎ、下期が始まりました。そこで、今回は入社5か月を過ぎた18新卒メンバーの宮下 恵梨さん、鈴木 一星さん、内山 由佳 さんの3名に集まっていただき、「自分が成長したところ」「まだま...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/144515
18新卒が振り返る。社会人の5か月間ってどうだった!?(後編) | ディップ株式会社's Blog
今期も半年が過ぎ、下期が始まりました。そこで、今回は入社5か月を過ぎた18新卒メンバーの宮下 恵梨さん、鈴木 一星さん、内山 由佳 さんの3名に集まっていただき、「自分が成長したところ」「まだま...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/144599

この2記事は社内SNS用に人事が作成した記事から転載していますし、

「人財」と「人材」で魅せ方が変わる? 求人をテキストマイニングしてみた | ディップ株式会社's Blog
みなさんが働いている会社、もしくは目指している会社の人材は、「人材」ですか?「人財」ですか?「人"財"」という言葉には、従業員への期待や大切にしたいという意思が込められているように思えます。こん...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/145103

これは部署で運営しているオウンドメディアにインターンが書いた記事を転載しました。

サービス企画者が「ペルソナ設計に意味を感じない」と言うたった1つの理由 | 新卒だけど新規事業責任者!?
こんにちは、安元一耀です。サービス開発やマーケティングの分野などで耳にすることの多い「ペルソナ」という言葉。しかし「ペルソナを作ってもそれをうまく活用できていない」「ペルソナを作ることにあまり意...
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/147288

これもオウンドメディアで同期が書いた記事の転載。

Wantedlyのユーザーにも見てもらいたいものはどんどん転載した方が結果的に元の記事を書いている人としても嬉しいですよね٩( 'ω' )و

日程調整や応募者とのやりとりに無駄な時間を使わず残った時間をブログ記事作成や募集作成に回す

毎月平均しても300人弱ものエントリーがあります。私1人でほぼほぼ回しているため全員と会えるわけでもないのですが、それでも数十人単位では毎月お会いすることになります。

そうなると大変なのは何か?

そうです。

・日程調整
・応募者とのやりとり(入館方法や駅からオフィスへの行き方、当日の連絡事項共有)

このあたり。ここを私はかなり簡略化しています。

まず日程調整。

{{name}}さん はじめまして、こんにちは!ディップの小林です。
この度は募集に興味を持っていただきまして、ありがとうございます٩( 'ω' )و
よろしければ、一度オフィスに遊びにいらっしゃいませんか?
会社のことをより知っていただく機会になればと思います。
オフィスの雰囲気やメンバーが働いている様子も見ていってください。
平日の日中対応可能ですので、 都合のよいところで下記カレンダーから選んでいただけると!
(調整さんカレンダーのURLを貼る)

これをテンプレに登録しておいて送るだけ。終了。調整さんカレンダーの回し者じゃないですが、本当におすすめです。日程を選んで提示するのさえ億劫ですもの。

続いて応募者とのやりとり(入館方法や駅からオフィスへの行き方、当日の連絡事項共有)。

面談の場所:住友不動産六本木グランドタワー31階(東京メトロ南北線六本木一丁目駅直結)ディップ株式会社東京本社
服装:自由(私服で構いません。前後の予定などでスーツの場合はそのままで結構です)
持ち物:特になし
お送りした入館IDを1階の機械に入れて入館証を発行して入館ください。
また、六本木一丁目駅に着きましたら、中央改札ではなく、小さい方の西改札から出るようにお願いします。中央改札から出てしまうとビルにくるのが大変なので。西改札からだとすぐグランドタワーです!発券された入館証に印字されているQRコードをゲートの読み取り口にかざしてもらうとゲートが開いて入館できます。右手奥に大きいエレベーターがあるので、それで29階までいってもらって乗り換えて31階までお越しください٩( 'ω' )و
31階に着いたら総合受付の椅子でお待ちください!メッセもらえたら行きます!
※緊急連絡先
小林Tel:090-□□□□-□□□□

これをまたテンプレで登録しておいて送るだけです。終了。弊社オフィスが入っているビルは入館が少しややこしかったり、駅で出る改札が複数あるので長くなってますが、普通の会社さんはもっと簡単な案内でいいはずです。

・日程調整
・応募者とのやりとり(入館方法や駅からオフィスへの行き方、当日の連絡事項共有)

この2点は重要ではありますが、対応しないといけない数がいちばん多くなってしまう工程です。最低限のコミュニケーションで終わらせることで、残った時間を募集作成やブログ記事作成に回しましょう。

広告やスカウトを使ったりするのもいいですが、なかなかそこに割く予算はすぐ取れないし広告で集めたエントリーってあんまり意味がないし継続性もない?スカウトだと採用した人がやめたらそこで終わり。でもブログ記事や募集は消えずに残ります!ストックされる資産として残り続けるのです٩( 'ω' )و

今日まとめた内容はどんな会社でも今日から明日からできることばかり。

以上諸々の工夫を意識してブログ記事を書いたり募集を作って運用してみてください。ウルトラCはありませんが、これだけでもかなり効果があるはずです!ではまた!

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