NEL株式会社

■募集背景 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピード

■募集背景 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 現在、業務委託のエンジニア3名による開発体制ですが、プロダクトのグロース期を迎えるにあたり、社

■募集背景 NEL自社媒体「osina」のWebエンジニアを募集します。 osinaの売上自体も昨年と比較して500％以上の成長を見せている一方で、創業当初の代表西田の思いでもある「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」の実現にはまだ先は長いと思っています。 特に「osina」のフロント、バックエンド、インフラ周りの開発で実現したいことは沢山あり、開発実装だけではなく、ニーズ設計・機能要件定義など、プロダクトをどのよ

■募集背景 自社媒体である「osina」や「AIプロダクト」がスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニ

■募集背景 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピード

【応募ポジション】 学生インターン 【応募内容】 「SNSマーケを学びたい」「美容が好き」というインターン生を大募集中です！ 弊社では役職や立場関係なく、一緒にお仕事いただく際は大きな裁量権をお渡ししております。 自由に挑戦できる環境ですので、新しいことにチャレンジしたい方、成長意欲の高い方をお待ちしております！ 時給/勤務時間については、面談合格だった際にすりあわせいたしますので、まずは自由にご応募ください

■募集背景 NELは単なるSNSマーケティング会社ではなく、SNSのパワーを使って小売、メーカー、ユーザー三方よしの世界を実現するマーケティングファームです。 立ち上げ当初は「顧客の信頼を勝ち得るとはどのようなものか」という手探りの状態から、徐々にNELがOMOカンパニーとして他社との差別化をした上で、やるべきことが数多くあることに気づきました。それと同時に中長期的に実現したいことも描けるようになりました。 現時点では

■募集背景 NELにとって初めてオープンポジションとなる「osina」のマーケターポジションを募集します。 osinaの売上自体も昨年と比較して500％以上の成長を見せている一方で、創業当初の代表西田の思いでもある「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」の実現にはまだ先は長いと思っています。 NELの売上を最大化することも勿論ですが、SNSを利用する人々が個々の表現やクリエイティビティで生活できるような世界を実現す

■募集背景 NELの営業チームは「顧客の売上に紐づくソリューション提案をすることで、顧客信頼性向上に貢献する」をミッションに掲げています。 立ち上げ当初は「顧客の信頼を勝ち得るとはどのようなものか」という手探りの状態から、徐々にNELがOMOカンパニーとして他社との差別化をした上で、 やるべきことが数多くあることに気づきました。それと同時に中長期的に実現したいことも描けるようになりました。 現時点ではありがたいこ

■募集背景 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピード

■募集背景 NELのディレクションチームは「盤石かつ効率的な進行体制を実現し、全社利益を創出する」をミッションに掲げています。 ディレクション部門というと、どうしても受注後の案件進行にとどまりがちな印象を持たれることが多いですが、NELでは広告運用に加えキャスティングや戦略プランニングなど幅広い業務をディレクションチームの中で抱えております。 キャスティングディレクターは、営業がヒアリングしたクライアントニ

■募集背景 NELの営業チームは「顧客の売上に紐づくソリューション提案をすることで、顧客信頼性向上に貢献する」をミッションに掲げています。 立ち上げ当初は「顧客の信頼を勝ち得るとはどのようなものか」という手探りの状態から、徐々にNELがOMOカンパニーとして他社との差別化をした上で、 やるべきことが数多くあることに気づきました。それと同時に中長期的に実現したいことも描けるようになりました。 現時点ではありがたいこ

■募集背景 NELの営業チームは「顧客の売上に紐づくソリューション提案をすることで、顧客信頼性向上に貢献する」をミッションに掲げています。 立ち上げ当初は「顧客の信頼を勝ち得るとはどのようなものか」という手探りの状態から、徐々にNELがOMOカンパニーとして他社との差別化をした上で、 やるべきことが数多くあることに気づきました。それと同時に中長期的に実現したいことも描けるようになりました。 現時点ではありがたいこ

■募集背景 NELにとって初めてオープンポジションとなる「osina」のプロダクトオーナーを募集します。 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務

■募集背景 NELの営業チームは「顧客の売上に紐づくソリューション提案をすることで、顧客信頼性向上に貢献する」をミッションに掲げています。 立ち上げ当初は「顧客の信頼を勝ち得るとはどのようなものか」という手探りの状態から、徐々にNELがOMOカンパニーとして他社との差別化をした上で、 やるべきことが数多くあることに気づきました。それと同時に中長期的に実現したいことも描けるようになりました。 現時点ではありがたいこ

■募集背景 NELのディレクションチームは「盤石かつ効率的な進行体制を実現し、全社利益を創出する」をミッションに掲げています。 ディレクション部門というと、どうしても受注後の案件進行にとどまりがちな印象を持たれることが多いですが、NELでは広告運用に加えキャスティングや戦略プランニングなど幅広い業務をディレクションチームの中で抱えております。 キャスティングディレクターは、営業がヒアリングしたクライアントニ

■募集背景 NEL社の経営全体にコミットいただく、CFOを募集します。 事業拡大に伴い、ファイナンスによる資金獲得や、社内の仕組み構築が喫緊の課題となっております。 代表西田とともに主体的にエクイティ・デッドファイナンスを推進いただくとともに、獲得資金の適切な投資を推進しつつ、また社内の管理の仕組みを構築できる方が必要です。 全社戦略を共に考えつつ、自ら手を動かしながら推進いただける方であり、また事業側との連

■募集背景 現在業務委託含め50名弱の組織となっていますが、さらなる売上を作るべく、2025年以内に現在から2.5~3倍の組織まで拡大させていく必要があります。 採用だけではなく、働く人達にとってより良い環境を届ける事ができる人事・採用の実現を担っていただきます。 ■仕事内容 メインミッションはNELの組織づくりを担う、採用業務となります。 ■主な業務例 - 社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計、実行 - 書類選