NEL株式会社

東京都

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産業革命の中心を、ここに

150兆円の小売市場に挑むリテールテックカンパニーNELは、「産業革命の中心を、ここに」のパーパスのもと人々の生活を豊かにする産業成長を目指す会社です。市場の動きの中でNELは事業全体売上の成長率は昨対比205%、NELの注力事業の一つであるブランドとお客様を“推し“でつなげるプラットフォーム「osina」では、サービス開始1年2ヶ月で昨対比1,000%と大きく事業成長を遂げています。裁量を持ちつつ、「どんどん成長していきたい」という野心の高い方に対して、応える機会と環境が整っています。

価値観

小売業界を支え革新を起こしていくうえで、優秀なメンバーの入社が最も重要です。サイバーエージェントやマツモトキヨシなどの著名な企業出身者や、ブランドの立ち上げ経験者、SNSマーケティング経験者などさまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍しています。多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら仕事ができます。

縦横斜めの交流を大事にしていて、オフィスでの会話は活発に行われています。さらにNELには「ナイス〜！ボード」というメンバー同士で日頃の感謝を伝え合う制度があります。月1回、最も票を得た社員と、最も投票をした社員は1週間（5日間）ランチが無料になる制度です。

インターンとしてではなく、NELの仲間として活躍いただける環境です。これまでNELで活躍したインターンの中には、大企業との新規プロダクトの開発を牽引したメンバーもいます。上司のサポートを受けながら、主体性を持って進めていただけます。できる方・したい方には裁量の大きな仕事をどんどんお任せしていきます。

NELにとって、年齢や役職・入社年度は関係ありません。経営陣とメンバーの距離が近く、ニックネームで呼び合う文化があります。アットホームな雰囲気が特徴です。そのため社員全員が一丸となって目標を達成していく風土があります。

NELのバリューは「理想からはじめ、可能思考で実現せよ。」「インパクトが大きな行動をせよ。」「常にプロフェッショナルであれ。」「限界のない変化と成長を続けよ。」の4つです。失敗することも大きな価値と捉えているので、初めてのことにも果敢に挑戦し合えるような環境を目指しています。

性別や属性に関わらず社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに力を入れています。お子さんがいらっしゃる社員も増えてきました。今後も、ライフステージに柔軟な会社をつくっていきます。