開発本部責任者候補｜自社プロダクトのグロースのカギを握るポジジョン！

■募集背景 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。 ■仕事内容 ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、 中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 ■主な業務例 - 全社横断のシステム開発 - 各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理 - SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括 - 機能要件定義・開発実装、ニーズ設計 - QA観点作成・QA対応 - 各種ドキュメントのフォーマット改善 - エンジニア採用 ■技術スタック - AWS（主に） 　- ecs(fargate) 　- rds(aurora mysql) 　- cloudfront 　- AWS Organization 　- AWS IAM Identity Center Web/サーバーサイド - バックエンド : 　- Ruby on Rails 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■ポジション要件 ○必須スキル - ソフトウェア企業におけるテックリード、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験 2年以上 - 3名以上のマネジメント経験 - 要件が明確でない抽象度の高い要求・要望を自ら要件定義し実装できるスキル - 自律的/能動的/協力的なコミュニケーションスキル - toC/toB幅広くプロダクトに対する興味 - 技術視点だけでなく、事業・組織・経営視点で技術を見ることのできる視座と視野 - PL責任を持ったことがある方 ○歓迎スキル - 執行役員・役員・CTOなどの経営陣・ボードメンバーとしてのご経験 - ネイティブアプリの開発経験 (Flutter/Swift/Kotlin) - スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 - スタートアップ/小規模チームでの開発経験 - クリエイター向けのプロダクトに興味がある - 自律的なコミュニケーションができる - GCP（BigQuery）の利用経験 - 採用面接官経験 ○求める人物像 - ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方、またそれを楽しめる方 - 逆境でも明るく、プロとしてのお仕事ができる方 - 自らの役割を絞りすぎず、必要に応じて領域を横断して業務遂行可能な方 ◼︎その他開発言語 インフラ管理 　- Terraform 　- Github 　　- GithubActions 　　- Renovate 　- AWS Serverless Application Model （AWS SAM) - oshina ai 　- eventbridge 　- lambda 　- open api - DB 　- MySQL 8 - - GraphQL 　- urql - その他 　- OAuth認証 　- Docker 　- 各種外部API連携