株式会社Ｊストリーム

■仕事内容■ 企業の動画配信では、自社サイトでの独自動画配信だけでなく、 YoutubeやTwitter、facebook、Instagram、TikTokなど 様々な動画配信サービスを活発に利用されています。 動画を視聴方法も、単なる動画再生だけでなく、 ライブ配信に参加したり、XR技術を使った動画視聴など新しい動画の楽しみ方が増えています。 さらに動画制作の分野ではアバターを活用した動画制作、音声の自動認識によるテロップなど AIを活用する動きも活発化し

■■配属先(ポジション)に関して■■ 本ポジションはJストリームのエンジニア集団の中で、 インフラの構築・運用を行っている部署です。 データセンター作業、サーバ構築/運用/保守、ネットワーク構築/運用/保守など、 動画配信サービスのための大規模インフラに関わる様々な業務を担当しています。 新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやサーバの構築、運用に携われます。 日々増え続けるコンテンツを安定的に配信する

■■配属先詳細(ポジション)■■ Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 本ポジションでは中でもフロント

■■配属先詳細(ポジション)■■ Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 本ポジションでは中でもバックエ

J-Streamのインフラエンジニアの業務としては、まず「日本のインターネット自体に貢献する事」があります。 インターネットは、個々の独立したネットワークがつながる事で構成されており、それぞれの独立したネットワークには、AS番号が割り振られ、BGPによる経路制御プロトコルにおいて自律システムが構成されていますが、そのAS番号を当社も複数もって運用を責任をもって行っており、文字通りインターネットの一部を担う業務を行って

一生挑戦し続けられるチャレンジングな現場がある ──　Ｊストリームで働く面白さについて教えて下さい。 いつまでもチャレンジし続けられる環境があることです。動画市場はものすごい勢いで市場が成長している上に、技術革新が激しく次々と新しい技術が生まれています。4、5年で技術が入れ替わることもよくあることで、常に新しい技術を学び続けなければなりません。 そのため、前述の開発基盤では、モダン開発をベー

リモートワークの導入により、日本全国が仕事場に ──　エンジニアの働き方に関して取り組んでいることがあれば教えて下さい。 これは全社共通ですが、新型コロナウイルスの影響で、昨年からリモートワークを制度化しました。リモートワークをしている人には月額で手当てを支給し、セキュリティも見直してPCも自宅に持ち帰れるように。生産性が上がったという声も挙がっており、現在は全社員にリモートワークを推奨して

■プロジェクトリーダー職について■ ＼＼ 文系未経験でも活躍できる ／／ ✔ 大手企業様からの依頼多数 ✔ 動画に関するあらゆる課題を一気通貫でサポート可能 ✔ 社内外問わず案件を動かすリーダー的ポジションをお任せ ✔ 若手のうちから裁量をもって働けます 小さな案件から大きな案件まで裁量をもってお任せしますので、企画力や提案力が身に付きます。 またディレクターでありながらも開発手法などの知識も身に着けることができ

【配属部署について】 配属部署：メディア・コンテンツ推進部 本部署はメディア業界（放送局・ラジオ・新聞・出版など）やコンテンツ業界（音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など）を専任に担当する部隊であり、組織構成としては3課体制となっています。 なお、人数は合計16名となり、そのうち11名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっている組織です。 【募集背景について】 昨今のメディア・エンタメ業界におけるコンテン

■募集背景 2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を予定しており、そのための体制強化となります。 また、経理課としては、生産性の向上も大きなテーマになっています。 各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業

■募集背景 2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を予定しており、そのための体制強化となります。 また、経理課としては、生産性の向上も大きなテーマになっています。 各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業