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雑談の価値が増す時代の社内コミュニケーション：自己紹介ビンゴ大会レポート
株式会社Jストリーム広報担当です。先日、プラットフォーム本部で社内コミュニケーションイベント「自己紹介ビンゴ大会」がオンライン開催されました。当日は私も参加し、ビンゴ大会を純粋に楽しみ、同時に「“いい雑談”って大事だなぁ」と再認識しました。エンジニアが他のメンバーと協力して問題解決やプロジェクトの進行を行うには、円滑なコミュニケーションが不可欠です。ただ、社内コミュニケーションの状況は、実際に働いてみないと自分に合っているかどうかはわかりません。もしかしたら、そこで働く社員の社内コミュニケーションへの想いを知ると、その会社の雰囲気やカルチャーが少し見えてくるかもしれません。ということで、...
JANOG54振返り：ネットワークチーム（AP）に参加して
この記事に登場する人進士 純之介（新卒1年目・バックエンドエンジニア）Ｊストリームでの担当業務：社内共通開発基盤の開発JANOG歴：参加5回目、スタッフ4回目、JANOG54ではネットワークチーム・AP（アクセスポイント）を担当最近はまっていること：業務で使うGo言語の勉強をしています7月3日(水)～5日(金)、国内最大のネットワークエンジニアのカンファレンス JANOG54 が奈良で開催されました。ネットワークチーム（AP）としてスタッフ参画したＪストリームエンジニア・進士さんに当日の様子を振返ってもらいました。2種類のタイプのAP70台を会場の各所に設置―― ネットワークチームに応募...
CDNextファミリー初の懇親会を開催！モチベーションがあがった熱い夜のお話
執筆者紹介A.A. 情報共有プロジェクト・リーダー/BPR推進担当・マネージャープラットフォーム本部のBPR推進、業務改善の傍ら、情報共有プロジェクト、データ分析プロジェクトにも参加。2020年10月にＪストリームへ中途入社する前は、食品会社/経理事務→人材派遣会社/応募受付コールセンター立上げ・運営、応募者管理システムの導入等を経験。趣味は、アルティメット（フリスビーを使ったチームスポーツ）、旅行、お酒・食べることこんにちは、情報共有プロジェクトのA.A.です。暑い日が続いておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？Ｊストリーム・プラットフォーム本部には、「ファミリー」という部署横...
「AWS GameDay for TCI」に参加しました
皆さん、こんにちは。株式会社Jストリームです！ 3月、トランスコスモス社主催による、同社と関連会社のエンジニアを対象にした「AWS GameDay for TCI」が開催されました。上記は、SREのレベルを競いあうイベントでしたが、Ｊストリームからも若手を中心に参戦しました。Ｊストリーム・参戦チームは、14チーム中、3位、5位の健闘でした！イベント当日の様子が、トランスコスモス社のnoteで公開されました。主催されたトランスコスモス社に感謝と敬意を表するとともに、当日のイベントの熱気とＪストリームエンジニアの素顔を少しでも多くの方に知ってもらいたく、ご紹介します。 ■「トランスコスモスグ...
図解で分かるCDNの仕組みと技術（第3回：負荷分散編）
第３回はCDNの負荷分散にまつわる話をご紹介します。広域負荷分散CDNでは、一部の設備に負荷が偏らないようにしたり、ユーザーに最適な配信サーバを自動的に選択するといった、負荷を分散して効率よくコンテンツを配信する制御が行われています。ここでは、「重みづけラウンドロビンによる制御」「IPアドレスやAS番号による制御」「ユーザーとキャッシュサーバ間の距離(RTT)による制御」について解説します。 重みづけラウンドロビンによる制御配信設備は拠点によって処理性能が異なります、そのため高い性能の設備に少量のリクエスト、低い性能の設備に大量のリクエストが入ると配信効率が悪化してしまう問題があります。...
社内で最も若いチームをマネジメントする課長に、テレワーク下の工夫を訊いてみた
こんにちは！株式会社Ｊストリーム採用担当の梶原です。当社は動画サービスを主軸に展開するB2B企業です。現在、Ｊストリームでは新卒・中途採用を行なっています。今回は、就活生や中途の求職者の方からご質問いただく「オンラインコミュニケーション」をテーマに、毎年新入社員を受け入れている課長に話を訊きてみました！※掲載内容は、社内広報動画を一部リライトしたものです。〈こんな人に届いてほしい〉・チームで仕事をしたい人・テレワークであっても、人との繋がりを感じたい人・テレワークに対して漠然とした不安がある人〈話をきいた課長のプロフィール〉メディアソリューション2部2課長 峰尾 勇介 2009年新卒入社...
【実践解説】若手ITエンジニアによるハッカソン勉強会ー2回連載・後編
常に新しい情報をキャッチアップし続け、スキルの継続的なアップデートを求められるのがITエンジニアという仕事ですよね。そのため、社内勉強会を実施する会社も少なくないと思います。その一方、「開催したいけどハードルが高い」「過去開催したが、実施負荷が高い」とお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。昨年12月に、所属する課でハッカソン形式の社内勉強会を開催し、発起人として企画・運営を担当しました。本記事では、その時の経験をもとに企画・運営者視点で「社内勉強会の進め方とポイント」をまとめました。前半では、勉強会を実施する際の基本的な流れを整理しました。後半では、12月に企画・主催したハッカソン勉強...
ITエンジニア・社内勉強会の進め方とポイント整理ー2回連載・前編
常に新しい情報をキャッチアップし続け、スキルの継続的なアップデートを求められるのがITエンジニアという仕事ですよね。そのため、社内勉強会を実施する会社も少なくないと思います。その一方、「開催したいけどハードルが高い」「過去に開催したけど、実施負荷が高い」とお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。昨年12月に、所属する課でハッカソン形式の社内勉強会を開催し、発起人として企画・運営を担当しました。本記事では、その時の経験をもとに企画・運営者視点で「社内勉強会の進め方とポイント」を前後編の2回にわたりまとめました。前編では、社内勉強会を実施する際の基本的な流れを整理しました。後編では、12月に...
新卒2年目テックリードの躍進：挑戦と成長、技術力の活かし方
Y.N.さん（バックエンドエンジニア）小学生のころからプログラミングに夢中。新卒なのに入社した時点でプログラミング歴は10年以上。高校生のころにはRaspberry Piでサーバを組み始め、入社をきっかけに仮想基盤を構築したことでさらに自宅サーバが充実してきている。 利用技術：Golang、Python、JavaScript、PHP、Ruby、Kubernetes、Dockerなど今回は「ITエンジニアのやりがい」をテーマに社員インタビューを行いました。登場するのは、今年４月に新卒入社2年目でテックリードに就任したバックエンドエンジニアのY.N.さん。社内の共通開発基盤であるJ-Stre...
【当日LT資料をご紹介】大LT大会2023 春 in Aizu報告
こんにちは、Ｊストリームのオウンドメディア、Voice編集長の久保田です。Ｊストリームは、5月14日（日）に開催された会津大学公認の技術系サークルZli（ジライ）主催の「大LT 2023 春 in Aizu」に初協賛しました。当日は、Ｊストリームよりエンジニア2名＋人事担当者がLT登壇しました。その際の様子をご紹介します。※LT：Lightning Talks（ライトニングトーク）の略で、短いプレゼンテーションのことを指します。初参加のイベントに少しドキドキして会場入り今回のイベントには、Zliサークルメンバーの学生の皆さんと協賛企業約60名が参加しました。当日は、LT13:00～18：...
社内LT会を開催しました
こんにちは、Ｊストリームのオウンドメディア、Voice編集長の久保田です。昨日夕方に社内LT会を実施しました。その時の様子を少しご紹介したいと思います。今回の登壇者は4名。うち、3名は今週末に行われるLTイベントでの登壇者です。5月11日付のNEWSでもご紹介しましたが、Ｊストリームは5月14日（日）に開催の会津大学公認の技術系サークルZli（ジライ）主催の「大LT 2023 春 in Aizu」に協賛します。当日は、エンジニア2名による技術LTと人事担当者1名による企業紹介LTが行われます。ということで、その上記イベントのリハも兼ねての社内LT会となりました。「大LT 2023 春 i...
JANOG51振り返り：新卒1年目で経験したJANOG初スタッフの醍醐味
R.I. プラットフォーム本部所属 インフラエンジニア幼い頃からPCやIT技術、動画制作に興味をもち、スキルアップをしたいという夢をもち地元の工業高等専門学校（高専）へ入学。 学校では、プログラミング、ネットワーク、動画や3DCG等のコンテンツを学び、趣味ではドローンを活用して動画制作を行いプロモーションビデオを作成を行った。 高専卒業後は、2022年度Ｊストリームにインフラエンジニアとして新卒入社ネットワークエンジニアのカンファレンスとしては国内最大となるJANOG51が、山梨県富士吉田市で2023年1月25日～1月27日の3日間で開催されました。JANOG51は、前回に続きオフライン...
新卒2年目ITエンジニアが1年目にやってきたこと 一問一答インタビュー
昨年4月の新卒入社から1年、新卒2年目ITエンジニア7名が昨年度の1年間を振返りました。仕事をする中で一番やりがいを感じた瞬間、最も苦労したことと乗り越え方、自社のITエンジニア組織について、2年目でチャレンジしたいことなどを教えてもらいました。※新卒入社社員は２か月間の研修期間を経て、6月より本配属となります。※掲載は、イニシャルのアルファベット順です。H.K. ライブエンジニア（写真 上段右）Q1: 新卒1年目での担当業務を教えてください。ライブ現場業務・6～10月 先輩と一緒に現場経験を積み、エンジニア独り立ち試験の合格を目指す。・11～3月 独り立ちし、１人で現場対応を行う。・エ...
IPv6時代におけるIPv4アドレスとアクセスログとは？技術の仕組みや注意点について解説
H.I. プラットフォーム本部所属 テックリード（インフラエンジニア）もの心ついたときからIT技術に慣れ親しみ、中高はプログラミング、大学に入ってからバックエンド→セキュリティ→ネットワークの順に興味が移ろい、インフラエンジニアとしてＪストリームに入社して3年目。業務でインフラの設計・構築・運用に携わりながら、プライベートでも関連技術を勉強中。全社横断のCSIRTプロジェクトメンバーとしても活動する。Appleが好きIPv4枯渇対応により生じる「IPアドレスの一意性」への影響突然ですが皆さんは自分が使っているIPアドレスはご存知でしょうか。一般的に皆さんのPCや家からインターネットに抜け...
アンコンシャス・バイアスに気づき、対処法を学ぶ勉強会を開催
2月に開催しました「アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）」に関する社内勉強会の様子をご紹介します。アンコンシャス・バイアスとは、無意識の思い込みや偏見のこと。組織で学ぶことで、無意識がもたらす悪影響を最小限にとどめることが期待できます。本記事では、自社での勉強会開催の意図、概要とポイント、参加者の意識変化・感想などをご紹介しています。※勉強会は定員とグループワークの関係で、役職等により2回にわけて実施しています。本記事では、概要ご紹介のため、2回分の様子を一つの記事にまとめています。アンコンシャス・バイアスとは、ほぼ誰も持つ思い込みや偏見Ｊストリームでは、全社研修とは別に本部独自の...
