AFS株式会社

東京都

進化し続ける技術で、未来を生き抜く力を。

「43万」この数字は転職を検討しているITエンジニアの数です。ーなぜ多くのエンジニアが転職を考えているのかー・キャリアアップしたい・自分のスキルにさらに磨きをかけたい・努力や成果を適切に評価してほしい AFSはそんなエンジニア一人一人の思いに真摯に向き合い、キャリアアップとその成果に還元する仕組みを整えております。私たちは、あなたが思い描く姿を実現するために最適なキャリアプランを一緒に考え、それを実現することに本気で向き合っていきます。あなたの未来を、AFSとともに描いてみませんか？

価値観

メンバーのキャリアに本気で向き合います。希望案件を聞くだけでなく、市場感を理解している営業と一緒に、数年先までのキャリアプランを考えた上で個々の目標に合った案件へのアサインをします。また、成果に対する適切な評価と還元などメンバーが求める環境を提供し、「この会社に入って良かった」と思ってもらえるような仕組みを作り続けます。

0→1フェーズならではの、組織や制度を作り上げていく段階を経験でき、月に１度の食事会（自由参加）ではメンバー同士が顔を合わせ、「こんな制度がいいんじゃないか？」「ここはもっとこうしてほしい」等たくさんの意見が飛び交います。規模が小さいからこそメンバー1人1人の声が通りやすく、働きやすさにつながっています。

3ヶ月に１度の帰社日に加え、月末の食事会などメンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。日々のやりとりにおいても、分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問できるような環境づくりを意識しています。現場への配属もゆくゆくはチームアサインの体制で行えるよう制度を整えているところです。

様々な経歴を持つハイスキルなメンバーが在籍しています。全社員の平均年齢は31歳で、若い社員が中心となって活躍しています！また、個々の特性に合わせたキャリアチェンジの制度も設けております。

残業時間は月10時間未満。有給休暇も取りやすい環境です！東京を中心とした全国から案件を獲得しているので、地方在住の方であってもクラウド案件やフルリモート案件など幅広いプロジェクトを提供しています。

メンバーそれぞれに適したキャリアの方向性、自分の興味や目標によってスキルを身につけ、キャリアアップできる環境です。自分のペースで経験値を積むチャンスがあるため、誰もが成長できます！実際にAFSのメンバーは、キッティングやヘルプデスクから業務をスタートし 2〜3年で上流工程（要件定義・基本設計）に携われるようになったメンバーが半数以上です。また、資格取得費用や技術書の購入費用など、自身の技術や成長に前向きな方を全力で応援します。