AFSがエンジニアファーストを実現できる仕組み

こんにちは！
AFSの採用担当でございます。

本記事では

• なぜAFSはエンジニアファーストにこだわるのか
• そのために取り組んでいること

をまとめて記載しております。

組織としてはまだまだ立ち上げフェーズですので、今後新たな制度を追加したり、改善していく予定です。
ぜひ最後までご覧ください！

同じエンジニアだったとしても、求めるスキル・働き方・待遇は人それぞれです。

AFSではメンバー1人1人のスキルや案件に対する希望を丁寧にヒアリングした上で、あなたが「働きたい」と思う案件を選択していただきます。

▍ヒアリング項目例

• これまで身につけてきたスキル
• 身につけたいスキル
• 希望のキャリア
• 言語／フレームワーク／工程
• リモートor出社
• 通勤時間
• 希望年収

AFSでは案件情報については全て公開しております。
だからこそ、あなたが思い描くキャリアに合わせて案件を選択することが可能となります。

▍公開情報

• 案件の単価
• 内容
• 期間
• 評価制度
• 習得できるスキル
• 勤務先

AFSの還元率は80%！

なぜ実現できるのか。それは代表である柳がエンジニアの待遇改善を理念として掲げているからです。

世の中には、頑張っているのに評価をされず、会社が利益の多くを抱えてしまうケースが少なくありません。
そんな業界を変えていきたいという思いから、まずはエンジニアの利益をもっと増やしていこうと、還元率80%を実現しています。

経験やスキルがそのまま「単価」で表される世界。

貪欲に成長を追い求める方であれば20代で年収1000万円も実現可能です！

▍AFSの昇給事例

◎年収400万円〜
サーバーやNWの構築が設計書を見てできる（経験目安1～3年）

◎年収650万円〜
サーバーやNWの設計ができる（経験年数目安2～5年）

◎年収1000万円〜
サーバー・NWの広い実務経験を持ち、お客様へ提案ができる（経験年数目安5年～）

AFSでは下記のようなスキルアップ制度を設けています。

▍ナレッジの共有

▍資格取得支援制度

自身のスキルアップのために資格を取得しようとする方を全力で応援するため、資格試験の受験費用を全額負担します！

▍副業

業務に差し支えない範囲であれば、副業可能です◎
スキルアップのための副業でも、趣味の延長線での副業でもOK！

AFSでは、メンバーが働きたいと思う案件へ参画できることを最大のミッションとしています。

クライアントを開拓していると、「スキルが足りていない」と書類で判断されて、断られてしまうことも。

そこで諦めることなく、足りないスキル部分をカバーできるメンバーの魅力を熱くアピールするのがAFSの営業担当です！

実際に「スキルが足りない」と言われていた案件に参画したメンバーが、バリューを発揮し、「AFSからさらに追加でメンバーをアサインいただけないか」とご依頼いただいたこともあります。

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▍営業担当との定期的なコミュニケーション

案件参画後であっても、トラブル等で相談したい時にはLINEや電話ですぐに相談できる体制が整っています。

また、メンバーが少ない今のフェーズだからこそ、帰社日や食事会など定期的にコミュニケーションが取れる場も設けております。

現在、待機者は0名です。

メンバー全員が希望の案件に参画しています！

▍引越し費用助成金制度

地方から上京する際の引越し費用をご負担させていただきます！

▍交通費全額支給

出勤に必要な交通費は全額支給いたします！

▍残業代全額支給

就業時間を超えた残業時間に対する残業代は全額支給いたします！

▍各種社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

現在、約半数のメンバーがリモート勤務を選択しております。

フルリモートで働いているメンバーは現在のところはいませんが、今後希望があった際には取り入れていくことも可能です！

地方在住の方も大歓迎でございます！

・正社員としてフルリモート案件に参画
・業務委託として地方に住みながら参画

といった柔軟な働き方に加え、地方から上京したい！という方も引越しにかかる費用を一部ご負担させていただきます。