【代表ストーリー：仰木侑作】決め手は占い✨！？ 第一印象で入社を強く希望しました

こんにちは！
株式会社Recruit Innovationの代表取締役、仰木侑作です！

いきなりですが、#ドラマな採用 っていうハッシュタグをご存知ですか？

期間限定でストーリーでハッシュタグのイベントをやっていて、まさに、僕のためにあるようなハッシュタグだったのでストーリーにしてみました笑

「全てのキャリアを捨ててもキャリアアップしたい」

Wantedlyで就活をして、4ヶ月で代表取締役に就任した、
まさにドラマのような僕のストーリーを公開しようと思います！

最後まで読んでくださると嬉しいです✨️

株式会社Recruit Innovation
代表取締役  仰木侑作

九州出身
経営していた介護の会社を家族に継承し、2024年6月に年商20億円のマーケティング会社に就職（Wantedlyで応募）
3ヶ月で約1億円の売上を上げました。
2024年10月に株式会社Recruit Innovationの代表取締役に就任

大学卒業後は、「◯◯をしたい」という想いよりも、
とにかく「稼ぎたい！」という気持ちが強かったんです。

単純なんですが、企業年収ランキングで調べて上から順番に受けていきました。

新卒で入社出来る年収ランキングTOPの１位の企業含め複数社から内定をいただいたのですが、
「フランチャイズオーナーと話すことで経営全般が身につくのではないか」という思いから、
フィットネス系の会社に就職しました。

入社した会社では営業を担当し、歴代トップの方の2倍の成績で圧倒的1位を獲得。

新規事業にも携わり店舗は黒字化したのですが、マンパワーで無理やり黒字化にしている状態でした。

新規事業のFC展開は難しいは難しいと感じたことと、営業として売るものがなく成長しにくいと感じたため、20代で営業職を極めたいと退職を決意して不動産会社に転職をしました。

転職して1年ほどで年収が前職の3倍ほどに上がった所でコロナ禍で業界全体的に厳しくなったという事と、別の業界からお誘いをいただいていたことが重なり、

企業が厳しい環境にあるからこそコンサルタントの道を究めれば価値があるとへ転職を決意しました。

商材の単価が上がるとライバルのレベルも上がり、業界経験20年前後の30代〜50代の各業界出身のTOP営業マンたちが競争する中で、20代前半で年間営業ランキング順次1位を達成。

サラリーマン年収も2500万円を超えたところで、サラリーマンとしてお金を追うことを終了しました。

その後、次男と母と協力し、弟と介護計の会社を立ち上げ、経営者の立場としての視点も持つようになりました。

自分たちの会社が軌道に乗ってきたタイミングと、30歳という節目が重なり、自分のキャリアアップを考えた時にマーケティングを身に着けたいと思った為、会社から離れる事を決意しました。

▲2023年夏　約1か月、ヨーロッパ約15都市を旅していた時のベネチアの写真

「無償で良いので、ここで働きたいです！」

僕は当時、自宅のある福岡県と東京都を行ったり来たりする生活を送っていました。

実務を通してマーケティングを学びたかったので、マーケティングをメインにしている会社に応募をしていました。

会社選びの際に重要視する点は人によって違うと思いますが、僕は「会社代表の印象」を重要視するタイプです。

たまたま見つけた会社の代表が僕と同世代で驚き、代表取締役が茶髪・ロン毛というビジュアルでさらに驚き、でも地に足をつけて実績のある会社だなと感じて「おもしろそう」と思って応募を決意したんです。

正直、マーケティング知識は０に近いので、面接後は「落ちた」と思ってました・・・笑

ただ、僕はある程度の期間は無償で良いから、とにかく結果を出すという所を見て欲しかったので、やる気があること・実績を出せなかったら報酬はいらないという思いをめちゃくちゃアピールしました。

そのおかげか、最終面接に進むことができたんです。

占いで背中を押され、会って即決！

終面接を前に何をしたかというと、、、占いに行きました！

よく当たる占い師さんがいるのですが、その方に会社と僕の相性を見てもらって・・・。

占い師さんから「相性は抜群」と言われたのですが、やっぱり会ってみないと分からないので、最終面接は対面で会いたいと希望しました。

フルリモートの会社なので、対面で面接したいと言ったのは僕が初めてだったそうです笑

快く引き受けていただき、オーナーとランチをしながら面接をすることができました。

第一印象でビビッと来て、「絶対ここで働きたい！」と思ったんです。

後で知ったのですが、オーナーも占いで僕のことを確認していたとのことで、お互いに同じことをしていたんです笑

▲介護事業所での１ページ（今では、メンバー４０名をこえています。）

そして、4ヶ月で代表取締役へ

その後はもうがむしゃらに頑張りました。

「この数ヶ月で成果を出せなければ、切っていただいて結構です」なんて啖呵を切っていたので、目標は明確でひたすら前に進む日々。

おかげで1億円以上を売り上げ、採用事業メインの新会社「株式会社Recruit Innovation」の代表取締役として、会社を立ち上げる事ができました。

僕達は企業様が抱えている悩みを解決するために人財の採用を目指しています。

採用って、その人の人生を大きく左右するものなので、まさに一人ひとりのドラマだと思います。

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僕の他にも面白いドラマを持った社員がたくさんいるので、まずはお気軽に1クリックして話を聞きに来てください！