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あなたのクリエイティブが未来を動かす!プロモーション動画クリエイターを募集

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on 2024/12/11

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あなたのクリエイティブが未来を動かす!プロモーション動画クリエイターを募集

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仰木 侑作

Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。

杉下 薫

【自己紹介】 大学卒業後、専門商社に3年間勤務。 FA製品の営業に従事した後、㈱Recruit Innovation取締役に就任。 最短、最安、最大効率での運用をモットーに企業様の悩みを解決してまいります。

菊池 美保

大学は人間科学部にて社会心理学を専攻。 人と人とを繋ぐコミュニケーションを力に、卒業後は自身が所属した全ての会社にて人事/採用/労務管理を担当。 採用の仕事が大好きで、これからも採用業務で企業の人財を獲得し、社内の人事制度の整備を 各種マニュアルの作成や採用業務全般に関わり、人事/採用のスペシャリストとなる事を目標としています!

金城 栞

高校卒業後、コールセンターや派遣社員として勤めてきました。 結婚・出産を機にしばらくはお仕事から離れていましたが、保育園入園とともに復帰。 3年ほどパート勤務をしておりましたが、子供達も大きくなり、またガッツリと働きたい! と思い、転職しました。 現在は、2人の子供たちの子育てをしながら楽しくお仕事をしています!

株式会社Recruit Innovationのメンバー

Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。

なにをやっているのか

初めまして!株式会社Recruit Innovationです。 「採用×マーケティングで社内に大きな革命を」をミッションに、Wantedlyの運用代行サービスを行っています。 ◤ 事業内容 ◢ Wantedlyの運用代行サービスを通じ、データに基づく採用マーケティングで企業の人材確保をサポートしています。 低コストで高品質な人材獲得を実現し、単なる採用支援にとどまらず、戦略的なマーケティング視点から採用活動を後押しします。 ■”その場しのぎの採用”から脱却するための2つの攻略 ①求める人材像(ペルソナ)の明確化 ②採用活動の継続が重要 これにより、企業と求職者のミスマッチや早期離職のリスクを防ぎ、理想の人材と出会える機会が増えます。 今後も採用の課題を乗り越え、輝かしい人材獲得の「喜び」を企業と共に味わいたいです。 ◤ 今後の展望 ◢ 株式会社Recruit Innovationは、2024年に新設されたばかりの若い会社です。 現在、売り上げを倍増させることを最初の目標に掲げています。 革新的なサービスで業界に新しい風を吹き込み、クライアント企業の成長をサポートしていきませんか? 若い会社ならではの柔軟な発想とスピード感を武器に、しっかりとポジションを築いていきましょう!
株式会社Recruit Innovationのメンバーです!
Recruit Innovationの実績。
Recruit Innovation代表:仰木侑作
オフラインミーティングの様子の一部です!
採用活動×マーケティング戦略を融合させた新しいアプローチを展開。
林社長の動画に弊社代表が主演させて頂きました!

なにをやっているのか

株式会社Recruit Innovationのメンバーです!

Recruit Innovationの実績。

初めまして!株式会社Recruit Innovationです。 「採用×マーケティングで社内に大きな革命を」をミッションに、Wantedlyの運用代行サービスを行っています。 ◤ 事業内容 ◢ Wantedlyの運用代行サービスを通じ、データに基づく採用マーケティングで企業の人材確保をサポートしています。 低コストで高品質な人材獲得を実現し、単なる採用支援にとどまらず、戦略的なマーケティング視点から採用活動を後押しします。 ■”その場しのぎの採用”から脱却するための2つの攻略 ①求める人材像(ペルソナ)の明確化 ②採用活動の継続が重要 これにより、企業と求職者のミスマッチや早期離職のリスクを防ぎ、理想の人材と出会える機会が増えます。 今後も採用の課題を乗り越え、輝かしい人材獲得の「喜び」を企業と共に味わいたいです。 ◤ 今後の展望 ◢ 株式会社Recruit Innovationは、2024年に新設されたばかりの若い会社です。 現在、売り上げを倍増させることを最初の目標に掲げています。 革新的なサービスで業界に新しい風を吹き込み、クライアント企業の成長をサポートしていきませんか? 若い会社ならではの柔軟な発想とスピード感を武器に、しっかりとポジションを築いていきましょう!

なぜやるのか

採用活動×マーケティング戦略を融合させた新しいアプローチを展開。

林社長の動画に弊社代表が主演させて頂きました!

株式会社Recruit Innovationは、20億円規模のマーケティング会社から独立しました。 採用活動×マーケティング戦略を融合させた新しいアプローチを展開しています。 ◤採用におけるマーケティング戦略 ◢ 現代の仕事環境や求められるスキルの変化に対応するためには、従来の採用方法だけでは優秀な人材を確保することは難しくなっています。 だからこそ、マーケティングの視点を取り入れ、最新のアプローチで優れた人材を引き寄せることが大切です! ・最適な戦略で、理想の人材を効率よく採用。 ・コスト面での効率化を図りつつ、高い成果を上げる。 ・企業が抱える採用課題を解決するため、戦略的支援を提供する。 企業の採用活動が無駄なく進むよう、最適なプランを一緒に考え、実行していきます。 ◤最短・最効率の採用活動◢ 「最短・最効率の採用」をモットーに、顧客が気づいていない自社の強みを引き出し、採用活動に活かすことを目指しています。 「自社の魅力をどう伝えるか」「もっと興味を持ってもらうためにどうするか」を意識しながら、丁寧にサポートしています。 ◤成長をサポートする環境◢ 私たちは「挑戦」を大事にしていて、メンバーが自分のペースで成長できる場所を提供しています。 新しい経験を通じて得られる知識やスキルは、日々の生活をもっと楽しく、充実させてくれるものです。 メンバーが自由に成長できる環境を作り、挑戦を楽しみながら新しい自分を見つけられるようサポートしています。

どうやっているのか

Recruit Innovation代表:仰木侑作

オフラインミーティングの様子の一部です!

株式会社Recruit Innovationでは、メンバーが自分の能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。 チームのメンバーは、みんな夢や目標を持ち、意欲的に成長を目指している人ばかり。 「マーケティングを学び、スキルを磨きたい!」「自分の市場価値を高めたい!」そんな情熱と向上心を持っている方を募集しています! ◤ メンバー ◢ 弊社には、CEOと数名の社員、委託メンバーが在籍中です。 メンバーは多彩なバックグラウンドを持っており、未経験からスタートした人もいれば、異業種から転職してきた人もいます。 それぞれ異なる経歴ですが、共通して「マーケティングに興味があって入社した」という思いがあります! ■職場の雰囲気 基本的には、Web会議やチャットツールを活用してフルリモートで仕事を進めています。 オンラインでも和気あいあいとした雰囲気があり、エネルギッシュで楽しい職場です! CEOとの距離感もとても近く、アイデアを提案したり、気軽に相談したりできる環境が整っています。

こんなことやります

◤募集職種 ◢ 動画編集ができる方を募集しています! 主に「Wantedly運用代行サービス」に関連する採用マーケティング動画を制作していただきたいです。 ただ、今後コンテンツのジャンルは状況により変わる可能性があるため、幅広く対応できる方を歓迎! 具体的な業務内容は、面談にて詳しくお伝えします。 ■雇用形態 業務委託 ・勤務時間は自由 ・週3日~稼働できる方 ・使用ソフト自由 ■必須スキル ・動画編集経験 ■求める人物像 ・動画編集の経験1年以上 ・柔軟な視点で新しいアイデアを提案できる方 ・迅速かつ柔軟に対応できる方 興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください! あなたからのご応募をお待ちしております。
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メンバーの性格タイプ

仰木 侑作その他
菊池 美保人事/採用統括
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菊池 美保人事/採用統括

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