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【20代企業だからこそ仕事も遊び全力投球‼】株式会社クロスの月1event特集★
クロスの月一Eventにスポットを当てたいと思います❣広報担当の仲村です(^^)/クロスでは定期的にイベントを行っております。なぜ会社全体で定期的なEventをやるんですか？ただ遊ぶだけではない‼社内イベントは、従業員間の絆を強化し、チームワークを促進するための重要な手段と考えております。また、仕事においても共通の目標に向かって社内一丸となり協力することで、スピード感を上げて目標の達成が出来ます。最後に、社員一人ひとりのモチベーションの向上を促進したいという経営陣の想いから皆で和気藹々と仕事とは一変したラフな1日を過ごしてもらいたいと思っております。コミュニケーションの重要性とは効果的...
≪SalesMarketing密着‼≫転職・インターン・新卒必見☆彡売らない営業⁉Marketing事業とは?
SalesMarketing事業にスポットを当てたいと思います❣始めまして！広報担当の仲村です(^^)/クロスは主にMarketing事業を行っております‼Sales Marketing事業の中にはLP事業部（ライフラインコスト削減コンサルティング）とエネルギー事業部（スマートハウスの販売）に分かれております。主に社内ではField Sales（フィールドセールス）と呼んでおります。基本的に毎朝MTGを行い、当日のタスクチェック、顧客のお客様にお電話をすることもあれば、新規でお客様へアプローチすることもあれば様々なMarketingを行っております。基本的に”対面”でお仕事することが多い...
≪注目‼成長企業≫就活生・インターン生・転職活動中のあなたへ!!社長が語る株式会社クロス
はじめまして株式会社クロスの川田（カワダ）です(^^)/まずは会社の案内をします( ..)φメモメモ当社のVisionは”日本において1%企業になる”1％になるための価値は、Mission”For Win ＝関わる人すべてにWin”を達成することで多くの人に与えることで、結果的にご支援していただき、会社としての成長・成功を求められるのではないかと定義しております。Forの定義としてFour(四方)を指しており価値を提供します。①働く自分自身の夢や目標叶えたい人生のために。②取引先（クライアント）様の目標達成のために。③提供するお客様が満足していただけるために。④世の中へ必要なサービスを社...
クロスではリファラル採用を強化中！誘った人誘われた人それぞれにインタビューをしてみました！！
今回はクロスへ誘った人、誘われた人へ相互インタビューをしてみました！もしかしたら、このstoryを見ていただいている方の中にもクロスの社員に声をかけられた方もいらっしゃるかもしれませんね(笑) 現在、クロスでははリファラル採用を積極的に行っています！社員や知人経由の採用は、カルチャーもスキルもマッチしている可能性がものすごく高いですし、現在のクロス社員にもリファラル経由で入社したメンバーがたくさんいます！応募から入社に至る率も他の経路と比べて10倍以上ですし、入社してくれた皆さん大活躍しています！ということで、今回は「更にリファラル採用を加速していきたい！」という切実な想いを込めて、社員...
元産業用ロボットプログラマーが本音で語る！！全くの未経験から部署立上げまでの激動の2年間
the chief of the general affairs department師岡 憲利クロスへご入社までのキャリアを教えてください高校卒業後は、世界に拠点のある自動車部品製造の産業用ロボットのプログラミングを行っておりました。 1年目から現場で使うプログラム作成に抜擢され、日本全国への出張や海外の方との開発ミーティングを任されたりと責任感が強くなりました。 1つのプログラムミスで大きな事故になってしまう為、何度も確認が必要になります。 無駄なプログラムを組んでしまうと、効率・生産性が悪くなりますので、効率化を図り業務の生産性を最大化するという考え方が身に付いたと思っております。...
【専務INTERVIEW】専務取締役が語るクロスの「これまで」と「これから」。クロスを”日本一楽な会社”へ！
専務取締役 後藤 涼介経歴大学在学中に、就活で活かせるという理由で、コールセンター業務を営む会社にアルバイトとして入社。そこで、弊社代表の川田と出会う。そのまま当時の会社へ新卒として入社。その後、マネジメントポジションで活躍するも、親の介護を理由に前職を退職。紆余曲折あったものの、約1年後に川田に誘われクロスへ入社、社員は1人、アルバイト5人の時代からスタートし、現在はクロスの専務取締役として様々な業務をこなす。クロスへご入社してからどのように昇進してキャリアを築いてこられたんですか？自分で主体的に仕事(業務)を取りに行く中で、自然と役職もスキルも身についてきました。というのも、実は、ク...
「クロスで働かせてください！」突然の電話でJoin!ガッツ溢れる現場社員へ会社の実情をインタビューしてみました！
こんにちは。今回は、株式会社クロス様へ潜入して会社の実態をインタビューしてみました。広告やHPを拝見いただき、ご興味をお持ちの方に向けて少しでの会社内のリアルをお伝え出来ればと思っています！・ベンチャーで働くってどんな感じなんだろう？・未経験からのチャレンジはハードルが高いかも？・社内の雰囲気は実際どうなの？こんな疑問や不安をお持ちの方はぜひご覧ください！現場の社員へのインタビューを通じて、クロスの実際を探ってみました。古謝 輝クロスご入社までのキャリアと入社したきっかけを教えてください専門学校を卒業してから3年間は幼児体育指導員として働いていました。実は、現社長の川田とは元々つながりが...
【社員INTERVIEW vol2】”みんなが自由に楽しく働ける環境をつくりたい”マネジャーが語る成果をあげる秘訣とは...
Sales manager 伊藤 翔哉クロスへご入社までのキャリアを教えてください。大学卒業後からは、鉄道関係の施工管理を行っておりました。1年目から一人で現場を任されたりと自主性が鍛えられたと思います。 レールの寸分などもミリ単位で測り、少しズレただけで大きな事故になってしまうため数字には細かくなったと思います。 今は営業職になり、職種は全く別ですが数字を細かく見なければいけない点は同じだったので前職での経験も活かすことができています。伊藤様は営業は未経験からスタートされたんですね。今はどんな業務をおこなっているんですか？現在、私の主な業務としては、クライアント様への案件の連携や進捗更...
【社員INTERVIEW vol1】未経験からの挑戦！現場で働く社員が語るクロスで働く魅力とは。。
2021年入社 田村 和那転職を決意したきっかけを教えて下さい。前職は歯科助手として働いていましたが、1年間勤務するにあたってもっと人と関わり合いながら自己成長をし、会社に対してもっと近い環境で貢献していきたいと素直に感じたことが転職のきっかけでした。その中でもなぜクロスを選ばれたのでしょうか？？ベンチャー企業、且つ若いメンバーがかなり多かったことが決め手でした。前職は年上の方が多く、コミュニケーションを取り合える環境が十分とは言えませんでした。それに対して、クロスは年齢層も近いのでジェネレーションギャップも特に無く、むしろ共通の話題や悩みを持っている方が多いことは心地良い環境だと感じま...
【代表INTERVIEW】波乱万丈の創業エピソード。クロスビジョン【日本一の楽な会社”働楽”企業へ】
代表取締役 川田敦也経歴高校在学中焼肉店舗でバイトを始めるが賄いにお肉が無かった事により辞職。その後、ベンチャー企業にて時給+歩合制のコールセンターの求人を見つけ転職をする。入社2年頃に売上1位を達成し、新規事業や立ち上げ等を経験。その後クロスの前身となる事業を個人事業主として始める。波乱万丈の起業経緯父親もそうですが親戚が会社をやっている人たちが多かったので、給与面のお話をすることも多く自分よりも何倍ものお金を稼いでいる存在にとても憧れを抱いていました。ですがバイトの経験しかない自分がいきなり会社を立ち上げるのもリスクを感じたので、まずは、親戚のおじさんの会社に勉強をしに行こうと考え...
