【社員INTERVIEW vol2】”みんなが自由に楽しく働ける環境をつくりたい”マネジャーが語る成果をあげる秘訣とは...

Sales manager　伊藤翔哉

クロスへご入社までのキャリアを教えてください。

大学卒業後からは、鉄道関係の施工管理を行っておりました。1年目から一人で現場を任されたりと自主性が鍛えられたと思います。レールの寸分などもミリ単位で測り、少しズレただけで大きな事故になってしまうため数字には細かくなったと思います。今は営業職になり、職種は全く別ですが数字を細かく見なければいけない点は同じだったので前職での経験も活かすことができています。

伊藤様は営業は未経験からスタートされたんですね。今はどんな業務をおこなっているんですか？

現在、私の主な業務としては、クライアント様への案件の連携や進捗更新、新人メンバーの教育になります。進捗により日々の戦略などを変えていかないと目標達成ができないこともあるので、会社全体の目標達成のためにとても重要な業務を担っていると思っています。教育に関しては、初心者の方がほとんどのため最初は1on1の研修に。メンバー1人1人にあった研修をしていき少しでも早くキャリアアップさせられるようにすることを心掛けてます。

クロスで印象に残っていること

一番印象に残っていることは、イベントです。基本的には月に1回イベントをやっています。目標を会社全体で追いかけて達成した後にイベントをやることでより団結力が深まると思います。全員で達成するからこそイベントも全力で全員で楽しめると思います。

仕事で成果をあげるために心がけていること！

一番心掛けたことは、上の人がやっている仕事はなにか考えることです。自分自身に任されている仕事は出来て当たり前、それ以上のことをやらないと上の立場になることは不可能だと思ってます。なので自分の仕事は効率よく終わらせるためにできるだけ無駄な時間を省くこと、余った時間で上の人の行動を見て仕事内容を盗んでいました。
また、リーダとして大切にしていることはメンバーの結果が出たときはとことん褒めて、結果が出ていないときは悩みを聞いたりと1人1人にできる限り寄り添っていこうと思ってます。出来る限り共有時間を増やすことで仕事に関してもプライベートに関しても良い関係を築けると思います。何かあった時には自分のところに来てくれるような関係を作っていくことを大切にしています。

今後、会社へどのように貢献していきたいですか？

会社の利益追求ということをとにかく考えているので利益を出すためにどうするかを考えています。私は数字に強いと自負しておりますので売り上げの収支計算や全体の進捗管理などをしていきたいと考えています。
また、今の目先の目標は働いているメンバーが自由に楽しく働ける環境を作りたいです。仕事を仕事と思わないような働き方ができれば良いと考えてます。