株式会社パトスロゴス

【市場価値の高いDXエンジニア・コンサルタントへ】 自社開発するDXサービスで大手企業の人事・経営を牽引 【入社後研修】最短距離でDX人材に近づく特別プログラム 市場価値の高いDX人材として活躍・成長するためには、【ITスキル】×【問題解決能力】が必要です。当社には累計1万人以上のDX人材を育てた研修ノウハウがあり、この採用プログラムから入社することで、「問題発見」「仮説検証」「解決策の立案」「製品企画」などの問題解

パトスロゴス社が提供する「エンジニア良し（キャリア価値の高い開発経験）」、「ユーザー良し（理想的なシステム組成の実現）」、「世間良し（ERP業界構造による不便の解消）」の三方よしを実現する、下記サービスの設計・開発を行っていただきます。 ・日本を代表するHR系SaaS企業の製品サービスを、APIの追加開発を必要としないで利用できるようにする 　「HR共創プラットフォーム」(https://www.pathoslogos.co.jp/erp) ・大手企業独特の例外処

パトスロゴスが実現したい未来 ── パトスロゴスの中長期のゴールとして、どんな未来を描いていますか？ 牧野 パトスロゴスを創業したもうひとつの目的に、人事・給与領域のエビデンスとなるデータを集めたいというのがあります。COMPANY®は国内のエンタープライズ企業の6割がユーザーだったので、いろんな企業の人事の方々と二十数年にわたって接点を持ってきました。そのなかで痛切に感じていたのが、

▼募集背景 当社では、メイン事業となるコアERPの開発とサービス化を進めており、その事業立ち上げに向けて潜在顧客と強固なリレーションを築くためのセールスメンバーを募集しています。 国内における法人向けのITは非常に遅れを取っているのが現状で、とりわけ従業員規模300名を超えるような中堅から大規模企業へのSaaSソリューションは極めて少ないのが現状です。 この社会的課題、答えのない問題に対して、自らが「顧客に何ができる

数年後のIPOに向け社内の管理基盤を強固にするため、経理・財務のスペシャリストの募集を行います。 （現在2名で経理財務を回しており、上場に向けて主体的に仕組みづくりできる方を探しております！） ■業務詳細 当社コーポレート本部にて経理／財務業務をメインとした業務をお願い致します。 ・経理業務全般（仕訳処理／請求管理／振込入金対応／経費精算など） ・月次／四半期／年次決算業務 ・予実管理／レポート／分析 ・買掛金

大手企業のERP選択に第三の選択肢を創ります。 もうモノシリックな大規模ERPと領域特化型のSaaS ERPの連携において ヒトが人力で膨大な時間をかけて作業したり、API連携のための追加開発をする必要はありません。 他社SaaS企業と共創し、パトスロゴス社が開発するHR共創プラットフォームを使えば、 常にデータがつながっている状態になり、連携の問題から起因するDXの遅れから解放されます。 当社のコンサルタントは、全く新しい「HR共創プ