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「契約も報酬も大事なのは透明性！Rezonがエンジニアに選ばれる理由」
「契約も報酬も大事なのは透明性！Rezonがエンジニアに選ばれる理由」SES（システムエンジニアリングサービス）企業で働くエンジニアにとって、**「高還元率」**は非常に魅力的なキーワードです。しかし、「高還元SESはやめとけ」といったネガティブな意見が存在するのも事実。今回は、そんな疑問や不安を払拭し、Rezonの高還元SESで働くメリットを深掘りしていきます。透明性の高い運営と充実した福利厚生を実現するRezonの事例を通じて、SES業界でキャリアを築きたいと考えているエンジニアに役立つ情報をお届けします。高還元SESの魅力と不安の声SES業界の現状SES企業は、クライアントとの契約...
エンジニアの活躍を広げる架け橋となる。SES営業の仕事を徹底解説！
エンジニアの活躍を広げる架け橋となる。SES営業の仕事を徹底解説！IT業界で重要な役割を担う「SES営業」。エンジニアと企業をつなぎ、プロジェクトを成功に導くこの職種は、営業職の中でも独特な特徴を持っています。一方で、「SES営業ってどんな仕事？」「大変そうだけど将来性はあるの？」と疑問を抱く方も多いでしょう。本記事では、SES営業の具体的な仕事内容から必要なスキル、将来性までを詳しく解説します。また、ポジティブな視点を持って仕事に向き合えるよう、SES営業の魅力や成長のポイントにも触れていきます。SES営業とはどんな仕事？SESとは？SES（System Engineering Ser...
SES業界の過去と現在、そして未来 ～変革する労働環境とエンジニアの可能性～
SES業界の過去と現在、そして未来 ～変革する労働環境とエンジニアの可能性～IT業界の中で長い歴史を持つSES（システムエンジニアリングサービス）業界。過去には「3K（きつい、帰れない、給料が安い）」というイメージで語られることが多かった業界ですが、近年の変化は目覚ましいものがあります。本記事では、SES業界の「これまで」と「これから」に焦点を当て、その歴史や課題、そして今後の可能性について考察します。SES業界の誕生と広がりSES業界が日本で注目を集めるようになったのは、1990年代のITバブル期。この時期、日本企業はIT技術を活用した業務効率化や新規ビジネスの立ち上げに積極的に取り組...
業界最高水準の高還元！株式会社Rezonが実現する新しい働き方
業界最高水準の高還元！株式会社Rezonが実現する新しい働き方会社利益は月10万円のみ。残りはエンジニアへ全額還元！「エンジニアの努力とスキルが正当に評価され、安心して働ける環境を作りたい。」 この思いから株式会社Rezonは、業界最高水準の還元率を掲げ、その実現に向けた革新的な取り組みを続けています。本記事では、Rezonがどのように高還元を実現しているのか、その仕組みや背景、具体的な年収アップ事例を交えて詳しくご紹介します。株式会社Rezonの高還元とは？Rezonでは、案件単価に関わらず会社の利益を月10万円に固定し、それ以外をエンジニアに全額還元する仕組みを採用しています。この制...
♯年収アップ事例２：Web系エンジニアとして年収220万円アップを実現！
♯年収アップ事例２：Web系エンジニアとして年収220万円アップを実現！藤井奏汰さんのプロフィール年齢：20代前半前職：フリーランスとして小規模なWebアプリケーション開発に従事経験年数：エンジニア歴2年転職後：株式会社Rezonで大規模Webサービスの開発に参画藤井奏汰さんは、スキルアップを目指してRezonに転職し、年収が400万円から620万円に大幅アップしました。本記事では、藤井さんが転職を決意した背景、Rezonでの挑戦、そして転職後の成長について詳しくご紹介します。転職を決意した理由1. スキルの限界を感じていた藤井さんはフリーランスとして働いていましたが、単独での開発経験に...
♯年収アップ事例１：地方SIerからRezonへ。年収200万円アップを実現！
♯年収アップ事例１：地方SIerからRezonへ。年収200万円アップを実現！関 博崇さんのプロフィール年齢：20代後半前職：地方のSIerでC#、C++を使用した公共系・鉄道会社向けシステムの開発に従事経験年数：エンジニア歴6年転職後：株式会社RezonでPythonを用いた次世代5Gネットワーク管理システムの開発に参画地方のSIerで働いていた関さんは、転職を機に年収が500万円から700万円にアップしました。本記事では、関さんが転職を決意した背景から、Rezonでの活躍までを詳しくご紹介します。転職を決意した理由1. 案件選択の自由がない環境への不満関さんの前職では、参画する案件が...
一人ひとりのキャリアに寄り添う！Rezonのサポート体制について
一人ひとりのキャリアに寄り添う！Rezonのサポート体制についてはじめに株式会社Rezonでは、「エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを実現できる会社」を目指し、多岐にわたるサポート体制を構築しています。エンジニアが抱える悩みや課題はさまざまです。「スキルをもっと磨きたい」「自分に合った案件で成長したい」「ライフスタイルに合わせた働き方を実現したい」――こうした多様な希望に応えるため、Rezonでは独自の取り組みを進めてきました。この記事では、エンジニアのキャリア形成を支えるための具体的なサポート体制や制度について詳しくご紹介します。Rezonが大切にしている「寄り添う姿勢」と、それを形...
株式会社Rezonの福利厚生について
株式会社Rezonの福利厚生について当社では、エンジニア一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを大切にしています。多様な働き方に対応する制度や、成長を支援する福利厚生を充実させています。働く時間と休む時間を大切にする休暇制度土日祝休み＋多彩な休暇制度「週末や祝日はきちんと休む」当たり前に聞こえるかもしれませんが、労働環境によっては叶えられない人も少なくありません。当社では、完全週休2日制（土日）と祝日休みをしっかり確保しています。家族や友人と過ごす時間、自分の趣味やリフレッシュのための時間を大切にできます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇まとまった休暇が取れることで、旅行...
トップセールスの力を結集！営業力で切り拓くRezonの強み
トップセールスの力を結集！営業力で切り拓くRezonの強みはじめにこの記事では、株式会社Rezonの営業力についてご紹介します。営業組織を重要視している理由、高い営業力の背景、そして営業力を活かして実現できることなど、詳しくお伝えしていきます。Rezonならではの仕組みや特徴を知ることで、営業力がエンジニアやクライアントにどのような価値をもたらしているのかが見えてくるはずです。なぜ、営業組織を重要視しているのか営業力は、エンジニアやクライアントにとっての「価値」を最大化するために不可欠な要素です。特にSES（システムエンジニアリングサービス）の分野では、営業担当者の力量がエンジニアのキャ...
年収大幅増！魅力的な単価連動型報酬
「自分の努力やスキルを正当に評価されたい」「もっと年収を増やしたい」と考えたことはありませんか？ エンジニアとして働く中で、報酬に不満を感じる方も少なくありません。そんな方に注目してほしいのが、単価連動型報酬です！ 本記事では、単価連動型報酬の仕組みや魅力について詳しく解説し、年収を大幅にアップさせるポイントをお伝えします。単価連動型報酬とは？単価連動型報酬とは、エンジニアが参画するプロジェクトの契約単価に応じて、自分の報酬が決まる仕組みです。一般的な給与体系では、契約単価が上がってもエンジニア自身の給与には反映されないケースが多くあります。しかし、単価連動型報酬なら、次のようなメリット...
案件を自分で選ぶ時代へ！自由選択の魅力とは？
「自分のスキルを活かした仕事がしたい」「もっと自分の成長に繋がる案件に挑戦したい」――エンジニアとして働く中で、こんな思いを抱いたことはありませんか？従来のSESでは、会社から一方的に案件を割り当てられるケースが多く、自分の希望やキャリアにマッチした仕事を選ぶのが難しいと感じることも。しかし、近年注目されているのが、**「案件自由選択」**という新しい働き方です。この記事では、案件自由選択の仕組みやその魅力、理想のキャリアを実現するためのポイントを詳しく解説します。案件自由選択とは？案件自由選択とは、エンジニアが会社の保有するプロジェクトの中から、自分の希望やスキルに合った案件を選べる仕...
SESって実際どうなの？現役営業マンが正直にお伝えします！
「SES（システムエンジニアリングサービス）はやめたほうがいい」――こんな意見を耳にしたことはありませんか？ SNSや口コミでは、SESに対するネガティブなイメージが根強く広がっています。しかし、その実態はどうなのでしょうか？今回は、現役のSES営業マンが、誤解されがちなポイントを解説しながら、「SESは本当にやめたほうがいいのか？」について真実をお伝えします。SESが抱えるネガティブなイメージまずは、よく聞かれるSESに対するネガティブなイメージを整理してみましょう。1. 客先常駐＝不安定？「SESは客先常駐がメインなので、安定しない」という意見が多く見られます。プロジェクトが終わると...
社員インタビュー#2：単価連動型の高還元を実感。単価に連動しているのがさらに感動
エンジニアとしてのスキルを正当に評価され、高い還元を受けられる環境を求める方に朗報です。今回は、弊社で働く齋藤さん（28歳）にインタビューを行いました。齋藤さんは開発経験5年、前職はSES企業で働いていました。そんな齋藤さんが、弊社の 単価連動型報酬制度 に感動し、どのように仕事のモチベーションが変わったのかを語ってくれました。齋藤さんについて経歴と現在の仕事内容――簡単に自己紹介をお願いします。齋藤：「齋藤と申します。28歳で、エンジニアとして働き始めて5年になります。以前はSES企業に勤めていて、Webアプリケーションや業務系システムの開発を担当していました。現在は、主にフロントエン...
社員インタビュー#1：独立系SlerからRezonへ。COOが入社した理由
元独立系SIerからRezonへ飛び込んだ理由とは？「Rezonとの出会いは、エンジニアとしての未来を考え直すきっかけでした。」そう語るのは、現在RezonのCOOを務める野村元信さん。彼は、独立系SIerでの長年の経験を経て、「技術者がもっと自由に挑戦できる環境を作りたい」という想いからRezonに入社しました。本記事では、野村さんのキャリア背景やRezonでの挑戦、そしてエンジニアの未来への展望を紐解きます。独立系SIerでの歩みと気づき野村さんがSIer業界でキャリアをスタートしたのは新卒時代のこと。システム開発の現場で磨いた技術力と、プロジェクト全体を見渡す視点が彼の強みとなりま...
