株式会社Rezon

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東京都

技術者に優しいインフラを、未来に

評価基準や上下関係に縛られず、個々のアイデアやスキルが素直に響きあう空間。不透明な仕組みを廃し、誰もが等しく技術を試し、成果を共有できる仕掛け。その先にあるのは、人と人が自然に支えあい、知見やチャンスが巡り続けるエコシステムです。新しい「あたりまえ」は、いつだって探求する者から生まれる。変化を恐れず、グリーンの旗のもとで未来へと踏み出す。そんな文化を紡ぎ、次代の技術者を支えるインフラづくり。 Rezonは、その道を歩み続けます。

価値観

単価連動制を採用し、会社の利益は月10万円までと明確に定めることで、エンジニアが生み出す価値を最大限にエンジニア本人へ還元しています。あなたのスキル・経験・成果が、ダイレクトに報酬へと結びつくため、努力するほど収入面での成長が実感可能です。待機期間ゼロで常に安定的な稼働を実現。これにより、経済的安心を得ながら自らのキャリアを主体的に描き、技術・経験ともにスピーディーに積み上げることができます。

Web・アプリ開発はもちろん、AI・クラウド、DX推進、IoTなど、多様な分野のプロジェクトを常時確保。あなたが強みとする技術領域に特化した案件選定はもちろん、新領域へのチャレンジも可能です。これにより、特定のスキルを極める、あるいは幅広い領域で経験値を蓄えるなど、キャリアビジョンに合わせて柔軟に案件を選択でき、エンジニアとしての市場価値を着実に底上げできます。

社内では定期的に勉強会やワークショップ、オンラインコミュニティでの知見共有が盛んに行われています。最先端の技術情報、開発手法、ツール活用ノウハウをメンバー間でオープンに伝え合い、刺激し合うことで個々の学びを深め、組織全体としての技術水準を底上げ。ここでは学ぶことが当たり前の風土が形成されており、自己啓発やスキルアップが日常の一部となる環境で、エンジニアとしての成長を加速させることが可能です。

リモートワークやフレックスタイムなど、生産性と生活の質を同時に高める働き方を選択できます。自己啓発に時間を割いたり、家族との時間を大切にしたりすることが容易になり、オン・オフの切り替えがスムーズに可能。長期的なキャリアを見据え、心身ともに健やかな状態で働き続けるための基盤がここにはあり、モチベーションを持続しながらキャリアを形成できます。

公正で透明性の高い評価制度と、メンター制度・キャリアサポート体制が整備されているため、長期的な安定を求めるエンジニアにとって理想的な環境です。適正なフィードバックに基づくステップアップのチャンスが確保され、技術力やリーダーシップ、コミュニケーションスキルなど多面的な成長を支援。こうした環境が、高い定着率を実現し、安心して腰を据えてスキルを磨き、キャリアを築き上げることを可能にしています。