なにをやっているのか
◆やっていること◆
当社は、ITソリューション事業とHR事業という二つの柱を据えながら、クライアントの成長と価値創造を多面的に支援しています。ITソリューション事業では、ITコンサルティングを通してビジネス課題や目標を洗い出し、最適な戦略や技術スタックを提案します。システム開発においては、要件定義から設計、実装、運用に至るまでのプロセス全体をカバーし、アジャイルを含む様々な手法を用いて柔軟かつスピーディーに対応することで、迅速な成果の実現を目指しています。また、インフラ設計や構築についても、クラウド環境の活用やセキュリティ対策を基盤とした安定性・拡張性の高いシステム基盤を提供しています。
同時に、HR事業を通じて優れた人材と企業を結びつけ、双方にとって理想的な環境を生み出すことに尽力しています。IT領域における優秀なエンジニアリソースの確保・育成や、クライアントのニーズに合わせたプロジェクト体制の最適化を図り、適材適所で人と業務を組み合わせることで、より高度な価値創出を可能にしています。これらの取り組みによって、当社はクライアント企業が本質的な価値を追求できる「ITインフラ・環境」を整え、成長と変革への道筋を示すパートナーであり続けます。
◆創業から右肩上がりで成長中◆
月次4倍成長が続き、国内の大手上場会社から出資を受ける機関投資家からの出資
・AI・DXを主軸とした国内の既存産業の改革を手がける「Hyperion」
・メルカリへの初期の投資を手がけた「East Ventures」
・スキマバイトアプリであるタイミーへの初期の投資を手がけた「F Ventures」からの
なぜやるのか
私たちは、「技術者に優しいインフラを、未来へ」というビジョンを掲げ、
エンジニアが自由に成長し、新しい価値を生み出せる土壌づくりに取り組んでいます。
評価基準や上下関係に縛られず、
個々のアイデアやスキルが素直に響きあう空間。
不透明な仕組みを廃し、
誰もが等しく技術を試し、成果を共有できる仕掛け。
その先にあるのは、人と人が自然に支えあい、
知見やチャンスが巡り続けるエコシステムです。
新しい「あたりまえ」は、いつだって探求する者から生まれる。
変化を恐れず、グリーンの旗のもとで未来へと踏み出す。
そんな文化を紡ぎ、次代の技術者を支えるインフラづくり。
Rezonは、その道を歩み続けます。
代表取締役 CEO
田中 優輝
どうやっているのか
【報酬・収益構造】
・還元率80～90％：技術者が生み出す価値を正当に評価
・会社利益は月10万円固定：不透明な手数料なし
・平均年収+200万円UP：参画案件次第で収入を自らコントロール可能
【案件・キャリア形成】
・選べる案件数30,000件以上：AI、メタバース、クラウド他、先端領域も多数
・営業都合の強制アサインなし：希望するスキル、工程、働き方にマッチした案件を提案
・トップセールス経験者在籍：顧客基盤を拡大し、高単価・ハイレベルな案件へ挑戦可能
・待機ゼロ継続中：創業以来、常にエンジニア全員が希望案件で稼働
【働く環境・スタイル】
・リモート率約93％：全国どこからでも参画可能
・フレックス/時短勤務選択可：ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
・月残業5～8h前後：プライベートや自己研鑽の時間を確保
・年休125日、休暇取得率95.2％：有給も自由、長期休暇も気兼ねなく取得OK
・帰社日・日報提出なし：煩わしい社内業務から解放
【エンジニアファーストのコミュニティ】
・参画後も継続サポート：Slackや電話で定期的にフォロー
・自由参加の交流イベント：オンライン/オフラインで開催、参加は任意
