株式会社TopEyes

数字でみるTopEyes

こんにちは！いよいよ年末がせまり、毎年恒例の忘年会の準備に追われているバックオフィスメンバーです🙃💦今回の記事のテーマは「数字で見る」TopEyesです！「わが社も数字で見るコンテンツつくりたいよね～」という雑談から生まれました✨数字でみると意外とこんな感じなんだ！と驚きつつ、楽しみながら作成しました！皆さんもぜひ楽しんでいただけると嬉しいです💓💓※2024年12月時点データ年齢構成平均年齢30歳男女比男女比はほぼ１：１チーム在籍人数その他いかがでしたか？他にも「こんな数字が知りたい！」「気になる！」などのリクエスト受付しています✨好評だったら『数字でみるTopEyes vol.2』があ...

【インタビュー】京都マーケティングの1日のスケジュール大公開します✨

TopEyesではどんな人が働いていて、どういう働き方をしてるのでしょうか。具体的に知ってもらうために、とある京都マーケティングメンバーの一日の仕事の流れを通してご紹介させていただきます！その中で、仕事をする上で大切にしていることなどをインタビューで伺いました。TopEyesに興味がある方、必見の内容となっています✨京都マーケメンバーのある日の金曜日のスケジュール──インタビューでさらに深堀していきます！永井さん）まずは1日のスケジュールをみて、在庫確認などの事務作業や、社内の企画会議、社外の方とのやりとりもあったり、1日の中で色々な仕事をされてるなぁと感じました。こっしー）マネージャー...

【TopEyes】 部活動してます★

こんにちは！TopEyes採用チームです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社ストーリーをご覧いただきありがとうございます♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は社内で行われている部活動の一部を簡単にご紹介したいと思います！■ポケダン部・何してる？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業後に集まって、ポケモンGOを使用した運動を行っています！特に開催日に決定はなくタイミングが合えばみんなで活動しますし、個人での活動もOKです！・在籍人数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【社内制度】TopEyesのOKR制度を紹介します！

みなさんこんにちは！TopEyesバックオフィスチームの永井です。今回は弊社の「OKR制度」について紹介をします！インテルやGoogleなどの有名企業でも導入されていることで知られるこの制度。「OKR」は「Objectives and Key Results」の略称で、目標設定・管理の手法の１つです。TopEyesでは『モチベーションの向上と全員のビジネス戦闘力アップ』を目的として取り入れています！ では具体的に、OKR制度を通じて実施していることを紹介します。【目標設定】OKRではチームを鼓舞するようなチャレンジングな目標設定をします。O：シンプルで覚えやすく、ワクワクするような定性的...

東京オフィスの案内&備品の紹介

こんにちは。株式会社TopEyes経理担当の田崎です。冬の息吹を感じる頃となりましたが、皆様体調いかがでしょうか？私は先日体調を崩し、すわコロナかインフルかと身構えていたのですが、ただの風邪でひと安心でした。『身構えている時には、死神は来ないものだ』という言葉もある通り、手洗いうがいなど怠らず健康に年末年始を迎えたいですね。さて、弊社の東京オフィスは9月13日に渋谷から新宿御苑に移転となりました。前オフィスの約三倍の広さで、会議室やテレカンブース×２、そしてソファ&テーブルもあります。（ちなみにテレカンの『カン』はconferenceの『カン』らしいです）　　　　　　　　　　　食事やボー...

【インタビュー】2足の草鞋を履く事業部長が語る、マーケティング職に向いている人材とは？

こんにちは！株式会社 TopEyes の田崎です！ストーリー第4弾はマーケティングチームのマネージャーと事業部長を兼務している額賀（ぬかが）のインタビュー内容をお届けします。自身の経験から得たマーケティングに必要な考え方、事業部長としての今後の目標などについてお話を伺いました。大企業から保険の営業、そしてゲーム会社へ── TopEyesに入社する前はどんなお仕事をされてましたか？大学卒業後、新卒で入ったお菓子メーカーではまずは営業を頑張って、そこから企画部・マーケティング部に行けたらいいなと思いながら三年弱働きました。そうしているうちに某外資系生命保険会社からヘッドハンティングされ転職し...

【メンバーインタビュー】未経験からマーケ職にチャレンジを決めた理由とは？最前線で挑む2人に聞いてみた

こんにちは、株式会社TopEyesの永井です！ストーリーの第三弾は、東京のマーケティングチームで同期入社として切磋琢磨しているお二人へのインタビューをお届けします。マーケ職未経験のお二人がTopEyesで挑戦することを決めた理由や、日々の業務についてお話をお伺いしました。プロフィール翼くん　2022年10月入社／26歳／サブカル男子／最近のブームはメンズメイク・ネイル。梅ちゃん　2022年10月入社／24歳／隠れマッチョ／趣味はサッカー観戦・音楽鑑賞。―お二人は昨年の10月に同じタイミングで入社されましたが、お互いの第一印象はどのような感じでしたか？梅ちゃん：翼くんは、緑の髪色で入社初日...

コーポレートサイトが新しくなりました！

こんにちは！株式会社 TopEyes の河野です！この度、コーポレートサイトの全面リニューアルを行いました✨新しいサイトはこちらからチェック → （https://topeyes.jp/）今回のリニューアルでは、ご利用いただく皆様にとってより使いやすく、見やすい構成を目指し、デザインやコンテンツを1から見直しました。スマートフォンやタブレット表示も最適化し、どのデバイスからでも快適に閲覧いただけるよう改善しています。このような感じに仕上がりました👇before（もともと1ページしかなかった旧コーポレートサイト）創立期に作成されたコーポレートサイトは最低限の情報のみ公開していました。ですが...

未経験からマネージャーとして活躍中！そんな二人が語るアフターマーケティングの魅力とは？

こんにちは！株式会社 TopEyes の河野です！ストーリー第2弾は、未経験からアフターマーケティングのマネージャーとして活躍する2人のインタビューをお届けします！TopEyes への入社の経緯や業務内容、チームや会社の雰囲気についてお伝えします。【プロフィール】坂本：アフターマーケティングAチーム マネージャーコストカットへの意識が高く、他の追随を許さないスリム化の達人！コミット力と柔軟性が高く、失敗を恐れずチャレンジする姿勢でチームを引っ張ります。チーズインハンバーグが好き。藤井：アフターマーケティングBチーム マネージャーホスピタリティ溢れる TopEyes のジェントルマン！抜群...

【大学中退→ECマーケ会社の社長へ】3年後に100億円を目指す代表が描く理想の組織とは？

こんにちは！株式会社 TopEyes の河野です！ストーリー第1弾は代表 辻野のインタビュー内容をお届けします。過去の経験から得た価値観や組織の姿、その想いについてお話を伺いました。医者を目指して・・・挫折や遠回りが多かった過去——どのような幼少期を過ごしましたか？大阪生まれのゴリゴリの関西人です！医者家系に生まれ、物心着いた時から家族、親族、医者しかいませんでした。病院にも行ったことがなく、風邪や骨折は、家族が診てくれるのが当たり前の環境でしたね。だから医療費は払ったことがないです（笑）母親も教育熱心で3歳から塾に通い、模試でも1位を獲得、小学校受験にも成功し、順風満帆な幼少期を過ごし...