株式会社TopEyes

弊社では『自分の「興味や、したい働き方。」を絡めながらスキルアップしたい！』と考えている方を募集中です！ エンジニアとして働いているけど、それ以外の職種・業務にも興味がある。そんな貴方に朗報です！ 弊社では、デザインの仕事に興味があり社内の本職デザイナーと一緒に仕事をしているエンジニアがいます。 つまり「エンジニアとしてのスキルx〇〇スキル」を掛け算した貴方だけの働き方が出来るということです！ もちろ

弊社では『ホワイトな職場環境で、仕事を通して成長したい。』と考えている方を募集中です！ 「WEB系のエンジニア」と言っても、その職域は会社によってバラつきがあると思います。 故に、自分の興味のある技術や業務とギャップが生まれることも珍しくありません。 弊社では、エンジニア文化。もとい弊社全体の文化として 会社への価値に繋がることが説明できれば、自分が思い描いたシステムの構築や 仕事のフローを根本的に変える

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弊社では『エンジニアリングで「価値のある課題解決」を通した活躍がしたい。』と考えている方を募集中です！ 仕事はしているが、結局コレはなんの役に立って誰が喜ぶか分かりづらい。。こういう経験ありませんか？ 意義を周りが知らない。意義を知ることを軽視する。そういった話は実際に珍しくありません。 仕事の意義を理解しているか？その違いは成果の質や、仕事の充実感に直結するとわたし達は考えています。 弊社では、エン

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【デザインはかっこよく（かわいく）なくていい！結果が出たデザインこそが傑作！】 TopEyesグループ会社で取り扱うBtoC向け商品のデザイン業務全般を担っていただきます。 文字だけで伝えきれない情報を、見た人の脳に視覚的にアプローチするのがデザイナーの仕事です。 デザイン1つで数字が大きく改善し、売上に貢献できる！誰にでもできる仕事ではないからこそ、デザイナーとしての価値を存分に発揮し、既存商品・新規商品の売上アッ

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弊社では『主体性が尊重される環境でクリエイティブにアイデアを形にしたい』マーケターを募集中です！ 転職を考えている皆さん！このような経験ありませんか？ ●自分はもっとやれるはずなのに、簡単な業務しか任せてもらえない ●断片的に業務を担当しているから、自分の成果が分かりにくい ●年功序列の古風な会社で、自分の意見を聞いてもらえない 環境や文化に嫌気がさし、裁量の大きさを求めて入社するメンバーがほとんどで

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弊社では『市場価値の高い人材』を本気で目指す方を募集中です！ マーケターは市場価値の高い職種なので、経験ゼロからの採用が非常に少ないように思います。 弊社メンバーは全員、経験ゼロ採用ですが、以下のような成功事例を創出してます！ ●入社3ヶ月で未開拓ジャンルの新商品を企画し、発売2ヶ月で業界シェアを達成 ●前年売上2億の既存商品を16億までグロース ●公式サイトの売上は横ばいでも、利益率の高いAmazon/楽天の売上を2

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※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 ●「プライベートを搾取されずに働きたい！」 ●「働くのは平日だけで、土日祝日は自分の時間に使いたい！」 ●「自分のペースで仕事を進められるような職場で働きたい！」 そんなあなたへ！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて、生産的かつ効率的に働いてみませんか？ 弊社は知識や経験、スキルは重視しておらず、社員全員が経験ゼロからのスタート

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※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 株式会社TopEyesでは『限定的な役割にとらわれず、自分のアイディアを形にしてスピーディーに成長したい』マーケターを募集中です！ 転職を考えている皆さん！このように感じた経験ありませんか？ ●業務範囲が限定的で、自分の成果が分かりにくい。成長機会が少ない ●自分のアイディアが制約され、自由に発案/実行することができない ●今の環境ではスキ

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弊社では『エンジニアリングで「価値のある課題解決」を通した活躍がしたい。』と考えている方を募集中です！ 仕事はしているが、結局コレはなんの役に立って誰が喜ぶか分かりづらい。。こういう経験ありませんか？ 意義を周りが知らない。意義を知ることを軽視する。そういった話は実際に珍しくありません。 仕事の意義を理解しているか？その違いは成果の質や、仕事の充実感に直結するとわたし達は考えています。 弊社では、エン

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※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 ●「プライベートを搾取されずに働きたい！」 ●「働くのは平日だけで、土日祝日は自分の時間に使いたい！」 ●「自分のペースで仕事を進められるような職場で働きたい！」 そんなあなた 仕事とプライベートのメリハリをつけて、生産的かつ効率的に働いてみませんか？ 弊社は知識や経験、スキルは重視しておらず、社員全員が経験ゼロからのスタートし

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弊社では『市場価値の高い人材』を本気で目指す方を募集中です！ マーケターは市場価値の高い職種なので、経験ゼロからの採用が非常に少ないように思います。 弊社メンバーは全員、経験ゼロ採用ですが、以下のような成功事例を創出してます！ ●入社3ヶ月で未開拓ジャンルの新商品を企画し、発売2ヶ月で業界シェアを達成 ●前年売上2億の既存商品を16億までグロース ●公式サイトの売上は横ばいでも、利益率の高いAmazon/楽天の売上を2

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