シェルパ・アンド・カンパニー株式会社

https://cierpa.co.jp

東京都

非財務情報のポテンシャルを開放する。

「経済合理性とサステナビリティの両立」という、まだ正解の見えない領域。企業のサステナブルな取り組みを非財務情報として可視化し、あるべき経済のかたちへ変えていく。わたしたちは先端テクノロジーとESGの専門知識を用いて非財務情報の可能性を引き出し、企業や社会が持続的に繁栄する未来に向かって、道なき道を切り開きます。

価値観

「SmartESG」の事業領域にマッチした優秀なメンバーを中心に、モダンな開発環境で自社プロダクトに専念できます。ビジネスサイドは外資系投資銀行、ESG評価機関、コンサルティングファーム出身者が高い専門性をベースにサービスを提供しています。また当社では、コア・バリューを設定しています。 "挑戦・誠実・成果・誇り・早く、創造的に" 上記の体現者、若しくは意識を持ったメンバーで構成されているため、自律的かつ能動的な組織になっています。

顧客がより高度なESG経営を実現するためのプロダクト開発を実現します。「シェルパ」という会社名には、高みを目指す顧客に伴走し、スタートアップとして日々新しいIT技術を取り入れていく、という願いを込めています。

SaaS企業にとって最も重要な顧客の成功「カスタマーサクセス」を最も重視しています。自社の成長には顧客の成功が最も近道であるという思想を、経営陣と従業員が心の底から信じて体現できる文化を構築しています。そのため、顧客からのご要望にはビジネスサイド、プロダクト開発サイドなどの役割の枠を超え全社的に応えていくような組織体制になっています。

雇用形態や職種に関わらず、活発に意見を出し合い、必要なものは即座に採用していくスタイルでチームも事業も成長させています。また、成功、失敗に問わずタイムリーに共有するオープンなカルチャーがあります。指示を待つ、言われた通りの業務を遂行するという文化はないです。役職や社歴に関係なく議論が活発に行われる環境です。

サステナビリティを推進する企業として従業員の多様性は意識的に進めております。外国籍社員の積極的な登用や、従業員の男女比1:1を実現するなど、多種多様なメンバーがSmartESGの開発やESG Journalの運営に携わっています。この多様性をリモートワークやフレックス制など柔軟な働き方が支えています。

・TypeScript + React ・AWS Amplify ・GraphQL ・DynamoDB ・Amazon OpenSearch Service ・Serverlessアーキテクチャ