株式会社カーセブンディベロプメント

【就活】ワークライフバランスの充実ってなに？注意点と企業探しのポイントとは

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。最近よく耳にする「ワークライフバランス」という言葉、皆さんはどんなイメージを抱いていますか？ワークライフバランスは仕事と家庭の調和という意味で訳されますが、「仕事に追われるだけでなくプライベートの時間も充実させたい！」と考えている就活生の方もかなり多いのではないでしょうか。この記事では、ワークライフバランスの充実という観点から知っておきたい注意点やそれを実現できる企業の見つけ方についてご紹介していきます。▽前回の記事はこちら「ワークライフバランスの充実」を実現するための具体的な取り組み例・ ノー残業デーの実施・ フレックス制度や、テレワーク勤務...

【なくなる仕事・なくならない仕事】長く働ける会社の特徴と見つけ方

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。AIやRPAなどの普及により、10年後にはいま現在人間が行なっている仕事はほぼ半減するとも言われています。人間にしかできないことにより一層の価値が求められる昨今、就活の皆さんの中には「絶対なくならない仕事」や「ロボットに代替されない仕事」、「長く続けられる仕事」というところを就活軸の１つとしている方も少なくないのではないでしょうか。この記事では、「消える職業、消えない職業」という観点から広い意味で長く働ける会社・職場の見つけ方についてご紹介していきます。▽前回の記事はこちら1.消える職業・消えない職業消える理由は、大きくテクノロジーの力と外国人...

面接で人事が一番聞きたいのは、実は○○意欲です。

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。今回は就活の合否を分ける「面接」についてです。入退出などの基本的なマナーを押さえておくことも大切ですが、極端なマナー違反でない限りそのあたりのお作法で合否が左右されることは少ないはずです。実際には面接官とのトークでその人の印象が決まると言っても過言ではありませんので、今回は面接でよく聞かれる質問と、気をつけてほしいポイントについてご紹介していきます。▽前回の記事はこちら1.面接でよく聞かれる質問人事が気になるのは、あなたのこと+入社意欲！・志望動機・希望職種に興味を持ったきっかけ・自分で認識している長所、短所・学生時代打ち込んだこと・今までで一...

就活生重視度第2位？！意外と聞けない、福利厚生の見るべきポイント

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。就活生の皆さんの多くが気になっているであろう福利厚生。会社によって制度や充実度合いが大きく異なるのに、何となく面接などで突っ込んだ質問をしにくいイメージがありませんか？この記事では、そもそも福利厚生という言葉が示す範囲とその種類・確認方法についてまるっとご紹介していきます。▽前回の記事はこちら1.福利厚生とは？現在では求職者へのアピール材料的要素が強い近年、福利厚生は「人材を確保するために、従業員の生活の質や満足度を高めること」が目的であるケースが多くなっています。多くの企業が労働力の確保を重要課題と捉えている昨今、仕事内容や待遇だけでなく、「...

【始まり良ければ全て良し！】ツカミで差をつける自己紹介の方法とは

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。街中でスーツを着ている就活生の方を見かける機会が多くなってきました。就活シーズン真っ只中のいま、企業の会社説明会や面接に明け暮れる方も少なくないのではないでしょうか。就活において必ず必要に迫られるものの１つに、「自己紹介」が挙げられると思います。どこまで話すべき？時間はどれくらい？など、簡単そうで難しいのがこの自己紹介。この記事では、知っておいて損はない自己紹介の方法について詳しくご紹介していきます。▽前回の記事はこちら1.自己紹介と自己PRの違いとは目的に明確な違いあり！自己紹介=初対面の挨拶混同しがちな自己紹介と自己PRですが、両者の違いは...

就活生と企業の両方が不幸にならない、究極の就活軸の作り方

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。皆さんには「就活軸」はありますか？今回は、そもそも就活軸ってなに？！というところから、その必要性について企業の人事目線で解説していきたいと思います。少しでも就活生の皆さんのご参考になれば嬉しいです。▽前回の記事はこちら1.就活軸とは就活軸=一番重視していること、の認識でほぼOK就活軸とは、その名の通りその人が就職活動において軸足を置いている考え方や価値観を指します。例えばですが、弊社の座談会などで就活生の皆さんのお話を聞いていると「自分はフットワーク軽く行動したいので、ベンチャーのIT企業というところを就活軸にしています」という方や「常に成長し...

【就活】「自己分析とか意味なくない？」って人に捧ぐ、根拠づけの重要性

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。いよいよ明日3/1から、就活解禁ですね。本格的にはじまる就活に備え、ESやSPI、面接など対策を進めている方も多いのではないでしょうか。就活対策といえば、どの記事でも必ずといってもいいほど紹介されているのが自己分析です。自己分析の詳細は他記事の参照にとどめ、この記事では【自己分析は本当に必要なのか？】ということからその効果的な方法について考えていきたいと思います。▽前回の記事はこちら自己分析の概要をさらっと自己分析は、自分の過去・現在・未来についてを整理して、自分の「モチベーションの源泉」「強み」「弱み」「価値観」を知ることを指します。自己分析...

あえて、一見興味のない業界を見てみたら新たな理想に出会えた【19卒内定者インタビューVol.1】

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。今回は、弊社の2019年4月入社予定の19卒内定者インタビューのご紹介です♩Profile國學院大學経済学部の牛島です。大学時代は居酒屋でアルバイトをしていました！野球が好きで、休みの日は良くバッティングセンターに行っています。中日ドラゴンズのファンで年に一回はナゴヤドームへ行きます。就活中はどんな企業を見ていたんですか？最初は大手企業志向でしたが、色々な業界・中小企業の選考を受けていく内に、よりチャレンジの幅が大きいベンチャー志向の企業に興味が湧きました。カーセブンの選考では、たまたま面接官の方と出身中学・高校が同じで盛り上がったのを覚えてい...

「え、もう内定持ってるの？！」人事が語る、早期内定のススメとは

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。大手企業の選考解禁直前、既に内定を獲得している人もいれば、これから就活本番！という人も多いかと思います。就活生の皆さんの内定状況に大きくばらつきがあるように、選考のスピード感も企業により様々ですが、最近では「早く内定をもらえること」を指す【早期内定】という言葉がトレンドとなっているようです。今回の記事では、早期内定のメリット・デメリットについてご紹介していきます。早期内定のメリット心に余裕を持った状態でたくさんの企業を見ることができる早い段階で内定を獲得することにのメリットの１つとして挙げられるのは、やはり心のゆとりだと思います。内定が決まって...

大崎ウィズタワー23階！オシャレと評判の本社をオフィスを紹介します

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。今回は、昨年移転1周年を迎えた弊社本社オフィスのご紹介です。遊びに来てくれた学生さんから、ほぼ100%「こんなにカッコいいオフィスなんて正直意外でした...」と驚かれるほどオシャレと評判な弊社オフィス。先日、よく晴れた日にiPhoneでぱしゃぱしゃと写真を撮ってまわりましたので、シェアしていきたいと思います♩所在地東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー（大崎ウィズシティ）23階JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩4分）！▽エントランスみなさんをお迎えするエントランスです。お越しの際には、こちらのiPadでお呼び出しくださいね！▽ガラ...

残業を減らすだけじゃない！知らないと損する、就活生のための働き方改革を徹底解説

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。皆さんにも聞き馴染みのあるキーワードであろう「働き方改革」。なんとなくその言葉の指すものはイメージできるかもしれませんが、詳細を説明できる方は多くはないのではないでしょうか。この記事では、「働き方改革」について分かりやすくご紹介していきます。就活でも、知っておけば会社を判断する際の材料の一つになること間違いなしです！▽前回の記事はこちら基本：働き方改革＝一億総活躍社会の実現を目指す改革のこと首相官邸HPでは、働き方改革について以下のように説明しています。働き方改革は、一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジ。多様な働き方を可能とするとともに、...

実は「あてにされてない」会社説明会、インターネットで何でも知れる今、参加する意味って何だろう

こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。突然ですが、就活生の皆さんは気になる企業を見つけた時、どんな行動を取りますか？大きく分けて、「webで情報収集」と「実際に会社へ行ってみる」の二つに分かれるのではないかと思います。最近の就活生事情を見てみると、年々「webで情報収集」派が増えており、会社説明会などへエントリーする方は減少傾向にあるようです。画像：新卒採用総括データで見る19卒学生動向の変化と特徴「どこの会社がいいかな？まずは会社説明会へ行ってみよう！」と思う人よりも、「まずはインターネットで調べてから訪問するかどうか決めよう」と思う人の方が多いというわけです。確かに、授業にテス...

新卒社員インタビュー「学生時代は車に全く興味がなかったし、運転免許を取得したのも入社後でした。」

プロフィール鈴木拓城　創価大学 法学部出身2018年度新卒入社多摩ニュータウン店勤務・営業スタッフ一括査定サイトに申し込みをしたお客様への電話・メールでのアポイントメント業務、契約車両の入庫後の書類の整理や展示車のクリーニング等の店舗美化業務に従事▽前回のインタビュー記事はこちら面接などで印象に残っていることはありますか？(鈴木)1番印象に残っているのは社長の井上との最終面接です。当時、他に何社か最終選考に進んでおり最終面接も経験しましたが、質問事項として聞かれた内容は、多少の違いはありますが、いわゆる「自己ピ」や「ガクチカ」などや「その会社に入ってどうなりたいか」「どんなスキルを身に着...

【社員インタビュー】働くママから見た、カーセブンの魅力とは

プロフィール福山 綾乃2012年2月中途入社秘書、法務、総務、保険代理店の4つ業務を担当得意な仕事は段取り組むこと、やっておいて欲しいと頼まれた事を必ずやりきる仕事、お客様とのトーク（人が大好き！）▽前回のインタビュー記事はこちら前職時代と今を比較して、変化したことはありますか？「知識を増やしたい！」と思うようになりました。以前は小説ばかり本を読んでおりましたが、現在は参考書などを買う事が増えました。そのおかげで保険資格や簿記の資格を取得することができたので、仕事を通じて自身の幅を広げることができていると実感しています。これからも色んな知識を増やしていけたら嬉しいですね。お気に入りのイベ...

【取締役インタビュー】営業プレイヤーから取締役へ。大切なことは「良い加減」でいること

プロフィール東野茂人2003年7月入社開発法人営業・トレーディング管轄取締役事業内容を教えてください。“カーセブン“というブランドで車の買取と販売のチェーン展開をしています。従って、加盟された店舗の収益化と店舗数拡大が主なミッションとなり、それに伴うサポート業務、マーケティング、システム開発といったありとあらゆる職種が集結している会社です。反面、7年前から業界内の同業他社へ査定システムや電子契約書等の業務系システムの提供と流通のプラットフォームを提供するなど新しいビジネスモデルも急成長しており、情報通信に領域が広がり自動車業界では特異な存在となっております。また、弊社代表が国と一緒に業界...