なにをやっているのか
社員の「働きやすい」を大切にしています。
JR大崎駅直結！ガラス張りの開放的なオフィスです。
「カーセブン=中古屋さん」だと思っていませんか？
中古車の買取・販売による直営店の運営は、数多く展開している事業の一つに過ぎません。
査定システムの開発や通信事業への参入など、とにかく次々と新規事業が発足するベンチャー気質な社風です。
▪️Vision
自動車流通業界において、お客様の満足と加盟店様の繁栄に最大の喜びを実感できる人・組織になる
▪️Service
Buy&Sell
車の買取・販売
先進的なサービスで業界をリード。直営店とFC店との2方面で全国に160店舗を展開しています。カーセブン独自の「クルマ買取安心宣言！」ではお客様を第一に考え「7日間までキャンセル可能」や「ご契約金の一部を当日中に前払い」など自動車業界の常識を覆すサービスを多数提供しています。
System development
各種システムの企画・開発・保守
「インスマートシステム」は車検証のQRコードをタブレットで読み込むだけで、車両データがクラウド上のデータベースに登録され査定ができるシステムです。グループ内にとどまらず競合他社へ販売し、5,000以上のユーザに使われています。
Data transmission
通信事業
NTTコミュニケーションが提供するSIMの取扱いを開始、MVNOビジネスに参入することで、納入先の経費削減にも寄与すべきと考えたことがサービス提供のきっかけです。
Export
中古車の輸出
日本で買い取った中古車を直接海外に販売、もしくは最低でも海外のバイヤーに直接販売するための挑戦を始めました。海外の中古車販売事業者の多くがオークションや中古車輸出代理に高額な手数料を支払っていることに着目し、クリアで合理的な中古車査定の実現を目指しています。
なぜやるのか
代表取締役社長・井上 貴之
約6割のスタッフが本部勤務です。
▪️Action guideline
1.挑戦
常に新しいモノ、コトにチェレンジします。
2.想像×創造
革新的なアイディアで、常に成長・進化し続けます。
3.学ぶ
情報・知識を積極的に習得し、シェアします。
4.備える
周到に準備を行い、スピーディーに検証します。
5.思いやる
奉仕の心を大切にします。
6.礼儀
モデルとなるビジネスマナーを実践します。
▪️Top message
「正しいことをやろう」
今の時代、正しいことをやらないとお金を儲けることはできません。つまり、社員さんをいじめながら収益を出す、とかお客さんに嘘をつきながらお金儲けする、とか、そんなことは長続きするはずがないんです。顧客満足度を向上させるためには、社員満足度を高めることが必須です。「お客様も幸せ」「社員も幸せ」そんな"正しい"会社・社会づくりを私たちは目指しています。
どうやっているのか
社員の活躍はご家族のサポートがあってこそ。 毎年ファミリー懇親会を開催しています。
18時を過ぎたら社内のバーカウンターで みんなでワイワイ♩
▪️Work style
1.テレワーク制度
カーセブンでは社員のみなさんにより自由に、より効率的に仕事に取り組んでもらうために「テレワーク制度」を設けています。
カーセブンのテレワーク制度に時間の制限やテレワークを利用できる社員の限定はありません。つまり、新入社員含めすべての社員が自宅とオフィスを使い分けて自由に仕事をしています。社員からも「オフィスと違って誰にも声をかけられることがないから集中して仕事に取り組むことができる」「満員電車に揺られるストレスが減った」「家族とのコミニケーションが増えた」など好評を得ている制度の1つです。「新規プロジェクトの企画会議はオフィスでワイワイ」「分析レポートの作成は自宅でがっつり集中」など、その日の仕事に応じて働き方を選択することが可能です。
2.奨学金支援制度
昨今では、大学生の2人に1人が大学へ進学するための借金(奨学金)を抱えていると言われています。会社として新入社員をお迎えするにあたり、そんな学生さんの力になれたらという弊社社長・井上の強い希望のもと【奨学金支援制度】が誕生しました。
3.自動車運転免許補助制度
普通運転免許を取得する際に、会社がその費用をサポートします。「自動車業界ってあまりイメージが湧かない」「クルマの免許も持ってないし...」という方もご安心を。知識ゼロ・業界未経験の先輩も多数活躍しています。
4.若手社員海外研修制度
新入社員は海外研修プログラムに参加いただきます(本年度はグアム)。社長やこれからともに切磋琢磨する同期とともに、カーセブンを知り、仲間との絆を深めるためのプログラムです。
