Visional（株式会社ビズリーチ）

新卒入社5年目 ビジネス職社員インタビュー｜星野 雅人

2019年新卒入社で新卒事業部 ソリューション開発部 マネージャーの星野 雅人のインタビューです。※所属・肩書きは2023年12月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてください事業づくりの力を身に付けたいと思い、入社しました。一方で、就活当時は自分がどのような事業に取り組みたいかは全く描けていませんでした。そのため、自分が人生を懸けて向き合いたい社会の課題が見つかった時に、実力がある状態で対峙できるように、20、30代のうちに沢山の経験を積みたいと考えていました。具体的には、将来的に自分が0から事業を立ち上げる可能性があることも踏まえ、0→1...

新卒入社11年目 ビジネス職社員インタビュー｜藤田 拓秀

2013年新卒入社で、新卒事業部 事業部長の藤田 拓秀のインタビューです。※所属・肩書きは2023年12月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてください学生時代に起業をしており、そのとき事業を成長させることができず悔しい思いをした経験から、事業づくりの力を身に付けたいという気持ちがありました。事業づくりにおいて当時から大切にしていることは、世の中の問題を解決し、それが解決された状態が世の中の当たり前になるような事業をつくることと、その事業づくりを誠実に行うということでした。そんな中で出会ったVisionalは、社員の方が全員ビジネスに真摯に向...

複雑な課題だからこそ、面白い。プロダクトデザイナー大河原、絶え間ない挑戦へ。

今回は、デザイン本部プロダクトデザイン室HRMOS事業グループのマネージャーを務める大河原陽平さんに「パーソナルヒストリーインタビュー」を行いました。半生を振り返りながら、大河原さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。※本記事の掲載写真は、在宅勤務への移行前に撮影したものです。※このストーリーは、2021年1月21日に、企業ブログ「All Visional」で公開した記事を転載したものです。プロフィール大河原 陽平／Okawara Yohei制作会社やフリーランスでの活動を経た後、スタートアップにジョインし新規サービスの立ち上げを経験。その後、メガベンチャーでデザイン組織のマネジメ...

新卒入社2年目 ビジネス職社員インタビュー｜大槻 春歌

2022年新卒入社でビズリーチ事業部 ビジネス開発統括部 ダイレクトリクルーティンググロース部所属、大槻 春歌のインタビューです。※所属・肩書きは2023年11月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてください体育会サッカー部でマネージャーをする中で、組織運営や、全員が楽しく働ける環境を作る難しさを経験しました。その経験から人事領域に関わる仕事に携わり、採用から入社後の支援を通して世の中に強い組織を増やしたいと思うようになりました。人事領域の事業を運営する数ある企業の中で当社を選んだ理由は2つあります。1つ目は、採用だけでなく入社後のフェーズま...

新卒入社6年目 ビジネス職社員インタビュー｜川邉 瑶子

2018年新卒入社で、Hビズリーチ事業部 プロダクトマネジメント部CRMグループ マネージャーの川邉 瑶子のインタビューです。※所属・肩書きは2023年12月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてください就活時に自分のこれまでの人生を振り返り「自分の可能性を感じさせ、選択肢を提示してくれる方が周りにいたおかげで今の自分がある」ということに気が付きました。そのため、自分も人の可能性を広げられることに関わりたいと思い、人事領域を中心に就職活動をしました。また、昔から文化祭や体育祭などのイベントごとが好きで、大学でもそういった学生団体に所属していま...

新卒入社8年目 ビジネス職社員インタビュー｜竹 祐亮

2016年新卒入社で、ビズリーチ事業部 プロダクトマネジメント部所属の竹 祐亮のインタビューです。※所属・肩書きは2023年11月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてください「インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく」という入社当時の会社のミッションが、幼い頃から自分が感じていた想いと合致していたこと、そしてそれをただ掲げているだけでなく、事業方針や、組織内で働くみなさんのスタンス、実際の取り組みからも実際に体現しているのがわかり、共感したミッションを実現していくことができそうな会社だと思ったためです。また、年次・年齢に関わら...

全ては、事業の成長のために。デザイナーの役割に閉じず、越境し続けてきた7年間を振り返る。

今回は、2015年に株式会社ビズリーチにキャリア入社し、現在は、「ビズリーチ」「キャリトレ」「ビズリーチ・キャンパス」のマーケティング施策におけるコミュニケーションデザインを担うチームのマネージャーを務める梅林千恵さんにインタビューを行いました。これまでのキャリアを振り返りながら、梅林さんが大切にしている価値観や信条に迫りました。※このストーリーは、2022年7月1日に、企業ブログ「All Visional」で公開した記事を転載したものです。プロフィール梅林 千恵／Umebayashi Chie宮城大学 デザイン情報学科を卒業後、Web制作会社でサーバーサイドエンジニアとしてキャリアをス...

新卒入社6年目 ビジネス職社員インタビュー｜七星 朱音

2018年新卒入社で、人事部門 新卒採用チームにてリーダーを務めている七星 朱音のインタビューです。※所属・肩書きは2023年11月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてください事業への共感、また組織風土と自分が求めている環境とのマッチ度から、入社を決意しました。社会の役に立ちたい、世の中に永続的な価値を残す仕事がしたい、と考えていた中で、人材を扱う領域に興味を持ちました。理由は、人材に関する課題はどの組織・企業にも共通して存在するものであり、解決した時のインパクトも大きいと考えていたためです。また、私自身、中学生から10年間続けていたバスケ...

新卒入社7年目 ビジネス職社員インタビュー｜森田 大地

2017年新卒入社で、ビズリーチ事業部 事業企画部にてマネージャーを務めている森田 大地のインタビューです。※所属・肩書きは2023年11月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてください就活時も今もやりたいことは変わらず、「自分の人生は、最高のチームを作ってこんな凄いことをやったぞと言える、震えるような瞬間を味わい続けたい」という想いでした。大学までは部活が人生の中心にあり、個人でもチームでも目標に向かって努力し続け、壁を乗り越えた時の心が震える瞬間が好きでした。卒業後も部活のように熱中できる仕事をしたいと思って会社を探していました。そんなと...

世の中にとって、なくてはならないプロダクトをつくり続けたい。「HRMOS」デザイナーの終わりなき挑戦。

今回は、2020年4月にデザイナー職として新卒入社した三田枝見さん（株式会社ビズリーチ デザイン本部 HRMOSプロダクトデザイン室）にインタビューを行いました。Visionalへの入社を決めた理由や、入社してから現在に至るまでの変遷、今後Visionalで挑戦したいことについて聞きました。※トップ写真は、撮影時のみマスクを外して撮影を行っています。※このストーリーは、2022年4月26日に、企業ブログ「All Visional」で公開した記事を転載したものです。プロフィール三田 枝見／Mita Emi千葉県千葉市出身。早稲田大学文化構想学部を卒業後、2020年、株式会社ビズリーチに新卒...

新卒入社2年目 ビジネス職社員インタビュー｜徳井 晴香

2022年新卒入社で、ビズリーチ事業部 名古屋オフィスにてリーダーを務めている徳井 晴香のインタビューです。※所属・肩書きは2023年11月現在のものになります=====================Q 入社の理由を教えてくださいマイナスな労働観を持つ人が世の中に多いことに対し課題感を持っていたため、人事領域を中心に就職活動をしていました。そんな中、既存のやり方ではなく新しいプラットフォームを社会に浸透させ労働市場を変革させていくVisionalの方向性に共感しました。また、年次を問わず提案や挑戦ができる環境で働きたいと考えていたため、実際に若い年次の方々が活躍されているお話を聞き、入...

最高の仲間を、讃えよう。株式会社ビズリーチの社内表彰式「BIZREACH AWARDS」を紹介します。

2023年8月4日、都内のホテル会場で、VisionalのFY24上半期のキックオフを開催しました。今回、3年半ぶりのオフライン開催が実現して、当日は、グループの仲間たちが久々に一堂に会する歓びと高揚感に満ちた特別な時間になりました。（キックオフのレポート記事は、こちら。）午後は、各社ごとの会場に別れ、それぞれの会社ごとにキックオフ、社内表彰式を行いました。今回は、その中の一つ、株式会社ビズリーチの社内表彰式「BIZREACH AWARDS」について紹介します。※このストーリーは、2023年9月26日に、企業ブログ「All Visional」で公開した記事を転載したものです。「BIZRE...

新卒入社11年目 ビジネス職社員インタビュー｜ミヤ・アンジェリン

2013年新卒入社で、HRMOS事業部カスタマーサクセス部にて部長を務めているミヤ・アンジェリンのインタビューです。※所属・肩書きは2023年11月現在のものになります=======================Q 入社の理由を教えてください昔から漠然と、事業を通じて誰かの役に立てる大人になりたいという想いがあり、就職活動では当初、事業づくりを学べる会社を探しておりました。事業をビジネスとしてどう成立させるかを学べる会社にはたくさん出会いましたが、その中でも「人として何が正しいか」という問いを常に持ちながら、誠実に事業づくりに向き合うVisionalの姿勢に強く惹かれました。あくまでも...

「私が」ではなく「みんなで」。世の中に大きな価値を届ける「すごいデザイナー」になるために、チームで事業づくりに挑む。

今回は、2018年4月にデザイナー職として新卒入社した福田佳世子さん（株式会社ビズリーチ リクルーティングプロダクト本部 ビズリーチプロダクト部）にインタビューを行いました。ビズリーチへの入社を決めた理由や、入社してから現在に至るまでの変遷、今後ビズリーチで挑戦したいことについて聞きました。※このストーリーは、2022年12月13日に、企業ブログ「All Visional」で公開した記事を転載したものです。プロフィール福田 佳世子／Fukuda Kayoko神奈川県横浜市出身。武蔵野美術大学工芸工業デザイン科を卒業後、2018年、株式会社ビズリーチに新卒入社。「ビズリーチ」のUI/UXデ...

9,000通を超える《ありがとう》のメッセージ。仲間同士で感謝を伝え合う取り組み「サンキューレター」について紹介します。

この記事では、Visionalのグループ内の取り組み「サンキューレター」について紹介します。※このストーリーは、2023年8月30日に、企業ブログ「All Visional」で公開した記事を転載したものです。Visionalでは、「握手・挙手・拍手」という3つの文化を大切にしています。2023年8月4日に開催されたFY24上半期のキックオフでは、Visional代表の南から、Visional Wayのバリューの一つ「事業づくりは、仲間づくり」の話の一環で、仲間同士で手を取り合うこと（＝握手）、仲間のために手を挙げて行動すること（＝挙手）、仲間の活躍を讃えること（＝拍手）の大切さが改めて語...