新卒入社2年目ビジネス職社員インタビュー｜徳井晴香

2022年新卒入社で、ビズリーチ事業部名古屋オフィスにてリーダーを務めている徳井晴香のインタビューです。

※所属・肩書きは2023年11月現在のものになります

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Q 入社の理由を教えてください

マイナスな労働観を持つ人が世の中に多いことに対し課題感を持っていたため、人事領域を中心に就職活動をしていました。そんな中、既存のやり方ではなく新しいプラットフォームを社会に浸透させ労働市場を変革させていくVisionalの方向性に共感しました。
また、年次を問わず提案や挑戦ができる環境で働きたいと考えていたため、実際に若い年次の方々が活躍されているお話を聞き、入社を決めました。

Q 現在の仕事内容と、その仕事の面白さや難しさを教えてください

1つ目は、中部エリアの企業様に対する「ビズリーチ」のご提案です。
特に地方の企業様は経験者採用に対し慎重な企業様も多いため、サービスの説明をするだけでは価値を知っていただくことが非常に難しいです。だからこそ採用の話だけでなく、お客様の事業や組織についても真剣に向き合い、「ビズリーチ」が必要であることをご理解いただいて気持ちを動かすことができた瞬間や、今まで採用できなかった人材を「ビズリーチ」で採用できた瞬間は、特に大きなやりがいを感じています。

2つ目は、チームの戦術策定・実行をしています。
中部エリアにおいてより多くの企業様に「ビズリーチ」を導入いただき転職市場にインパクトを与えるために、チームとして現状と理想のギャップに対して課題設定をし、どのように解決していくかを考え実行しています。裁量の大きさに比例し1から学んで思考しないといけないことが非常に多いですが、自分が考えた施策が結果になり組織が変わっていく過程を見られるのは、何にも変えがたく楽しいです。