ユニファースト株式会社

http://www.unifast.co.jp

東京都

”つくりたい”を形にする会社

1981 年設立。”つくりたい”を形にする。”つくる”を通して社会に貢献する。「高い付加価値を提供し続ける」をビジョンに掲げ、独自の企画力や生産体制により高品質なモノづくりを提供。バッグ、ポーチ、ぬいぐるみの分野では業界のパイオニア的な存在に。 2019年からは、物づくりの知識を存分に活かした自社ブランド「svalen」を発売。同年からは環境に配慮したモノづくりにも注力し、SDGs に関わる企業向けマーケティングを開始した。日本、中国、ベトナムを生産拠点に、国内各業界のグッズ ODM を手掛けている

価値観

20～30代が多く、年の近い人とは仕事終わりやプライベートでもよく飲みに行くことが多いです。社員同士のコミュニケーションはフランクで、上司・先輩・役員も関係なく相談しやすいのが、当社の職場環境のいい点だと思います。

50代〜20代の仲間。男女比率は女性が４割ほど。約50名の社員の内、外国籍の社員は１割です。フィーリングが合う仲間であれば、年齢・国籍・性別・バックグラウンドに関係なく仲間として迎え入れています。

「心身ともに健康でないと良い仕事ができない」会社が持つ大事な価値観です。当社の経営方針として、「５方よし」という言葉があるのですが、一つ目の方向は社員とその家族です。社員とその家族の健康や幸せを第一に考えている経営を行っています。以下は当社のユニークな福利厚生の一部です。 ■健康サポート法定健康診断以外にも脳ドックなどが会社補助で受診可能 ■その他社内行事（地域清掃、土用の丑の日、懇親会など）福利厚生会社サービス提携宅配社食サービス有給休暇取得推進

私たちにとって最も大切な存在は、お客様です。私たちの全ての活動は、お客様に喜んでいただき、満足していただくためにあります。だから私たちがものを考える時には必ず「お客様の立場」に立って考え、「それはお客様に何をもたらすのか？」「それはお客様の要望に応えているのか？」とお客様の身になって検討し評価しています。

当社ビジネスの肝になる部分は、企画から納品までの一貫したサービス提供にあります。日本国内だけでなく、生産拠点がある海外との取引が基本的にあるため、納期・コスト・生産・品質・クリエイティブの管理は容易ではありません。だからこそ責任感は必要であり、それが仕事のやり甲斐にも繋がっています。それぞれの部署が円滑に連携し、”つくりたい”の想いのバトンを責任を持って繋ぐことで、最初から最後までムラのない仕事を行うことができます。

当社の社名は造語です。創業者の橋本巽が考案しました。UNIQUE＋FASTを掛け合わせた言葉がUNIFASTです。ビジネスにおいては、「時は金なり」というほど時間はビジネスにおける重要な要素です。遅ければ機会を逸し、速ければ様々な機会を作り出せます。「FAST・とにかく早く動く」は、当社の企業活動の根底にある価値観です。