株式会社ASIA to JAPAN

ASIA to JAPAN が日本経済新聞社と業務提携を結びました！〜「新卒グローバル採⽤」を⼈的資本経営時代の新常識に〜

この度、ASIA to JAPANでは、新卒グローバル採用の更なる飛躍に向け、株式会社日本経済新聞社との業務提携を結びました。これに伴い、今後様々なイベントが開催され、よりアクティブな事業展開が期待できます。提携を結んだ背景とは？AtoJと⽇経 ⼈財・教育事業ユニットは、ソフトパワーを中⼼とする⽇本への理解や愛着を持ち、⾼い⽇本語⼒を有する貴重な⾼度外国⼈材の「新卒グローバル採⽤」を通じて、企業の⼈的資本経営の推進と働く個⼈のウェルビーイングの実現に貢献する事業に、共に取り組むことを合意しました。進学率の上昇により増え続けていた⼤学の新卒⼈⼝が、2023年は遂に減少に転じました。少⼦⾼齢...

社員インタビューvol.6　クライアント企業、学生、そして組織の成長を担うマネージャー！

多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるASIA to JAPAN (以下AtoJ)。  今回は、2023年に中途入社をし、2年目となる羽二生知美さんにAtoJでの働き方について話を聞いていきます。    ・プロフィール  2023年1月にAtoJに中途入社をし、2年目となる。東京外国語大学卒業。大学では、スペイン語を専攻していたほか、ジェンダー学のゼミに所属し、社会学や多様性の中で個々が力を発揮することについて学んでいた。現在は、カスタマーサクセス（以下CS）部の部長兼組織のジェネラルマネージャー（以下GM）を務めている。    ・ AtoJでのポジションと現在の仕事内容を教えてく...

外国人材の採用支援のプロが見据える「日本経済の若返り化の一助となる外国人材」

目次■日本で就労するインド工科大学生・ASIA to JAPANの活動とは・FAST OFFER・日本語話者の育成■採用担当者が抱く不安■まとめ（ASIA to JAPANのサポート体制）日本経済の採用市場では、昨今の少子化の影響も相まり、理系を中心とした新卒採用の充足率低下が危ぶまれています。また日本の経済停滞に不安を抱き、海外で働くことを選択する若者も近年増加傾向にあり、ますます日本市場内だけでの若手採用が難しくなってきました。しかし、「母数」という点で考えると日本に限らず世界中に活躍できる若者が存在します。そして、日本というフィールドに夢と希望を抱く人材も多くいます。弊社ASIA ...

ASIA to JAPAN 4月のトピックス一覧

ASIA to JAPANで4月に開始したサービスや、トピックスなどをまとめてお届けします！▼笈川 幸司 氏による新たな日本語クラスをスタート！これまでASIAtoJAPANでは累計9カ国18校と提携をし、学生さん向けに日本語授業を提供してきました。また弊社面接会経由で内定承諾となった学生さんについては、入社前・入社後のフォローアップとして、企業様のニーズに合わせて日本語クラスも提供。「日本語力もビジネスマナーも身につけて欲しい」企業様、「入社までに日本語を上達させたい。日本文化をもっと知りたい」学生さん、双方から非常に満足度の高い内容となっています。4月からは笈川 幸司 氏による「面接...

【参加者７割以上が韓国TOP大学】2年ぶり韓国学生向け説明会再開

外国人採用支援サービス『FAST OFFER』の学生向け説明会を1月14日に行いました。2023年第1回目の韓国人学生向けの説明会では合計28名の学生に参加していただきました。参加者のうち7割を超える学生は日本の東大や、旧帝大、早慶に相当する、韓国TOP大学のSKY、またはそれに準じる韓国トップクラスの大学に通う学生でした。＊SKY：ソウル大学、高麗大学、延世大学の総称韓国人学生の就活事情厚生労働省と文部科学省のデータによると、令和４年3月に大学を卒業する日本人の大学生の就職率は95.8%で過去５年間を遡っても9割を下回ることはありません。その一方で、韓国では4年生大学に通う新卒学生の就...

AtoJ NEWS インドネシア理系トップ大学を訪問。第5期目となる日本語学習プログラムを開始します。

ASIAtoJAPANは、2022年8月17日から8月22日までインドネシア理系トップ大学を訪問しました。インドネシアでは、2022年10月で4期目の日本語学習プログラムが終了し5期目がスタートします。日本語学習プログラム5期目の開始に向けて、学生へ「FAST OFFER 日本語学習プログラム」の説明会を現地で行いました。インドネシア国内はパンデミックの状態から、日常の落ち着きを取り戻しつつあります。マスクの着用のほか商業施設やイベントに入場の際は、国内のコロナ証明アプリを提示するなどの対策が取られています。 今回のインドネシア訪問では、日本語学習プログラムの説明会に加え、現地大学の先生...

AtoJ NEWS 3年ぶりのインド訪問 IITマドラスでプレースメント最新情報をヒアリング

ASIAtoJAPANは2022年9月6日から9月19日、13日間にわたりインドを訪問しました。マドラス、カルール、プネ3都市を訪問し日本語授業を提供する大学を視察、先生方に現地の状況を伺いました。本記事では「IITマドラスを訪問。今年度のIITプレースメント最新情報をヒアリング」についてご紹介します。インド国内はコロナウィルスの感染拡大ピークを越え、空港以外はマスクしている人は少数。日本よりも一足早くさまざまな制限を解放し、アフターコロナ時代へと動き始めています。インドのトップ校IITマドラスを訪問インドでは優秀な学生の多くが理系を目指します。技術系大学の最高峰IITへの入学は狭き門、...

AtoJ NEWS 海外から50人の理系学生が集結！参加費無料の海外エンジニア採用イベントを開催！

株式会社ASIA to JAPANは、2023年3月14日、15日に海外の理系学生を招待し、日本企業と採用面接を行うイベントを開催します。企業側のイベント参加費は無料。オンラインで事前に面接希望の学生を選び、日本国内で対面の面接が可能です。2017年12月にスタートした本イベントは、これまで約200社が利用し、600人を超える学生が日本で働く夢を叶えています。パンデミックによる開催延期を経て、約3年ぶりに面接イベントを復活します。来日型の面接イベントを開催する背景ASIA to JAPANが海外の人材採用をサポートする背景には、理系人材の不足と国内でのグローバル人材採用に関する課題があり...