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発達障害
毎月新しい本が読める⁉凸凹ライブラリーのご紹介📚
こんにちは！今回は弊社の福利厚生の１つである「凸凹ライブラリー」について、ご連絡いたします。凸凹ライブラリーとは？「凸凹ライブラリー」とは、毎月弊社代表の松井がおすすめの本を紹介し、その本を実際に読むことができるという制度です。 ～最近のおすすめ本～ジャンルはビジネス書・自己啓発～心理/福祉系まで、幅広く取り揃えています。基本的には東京にある本社に置いているのですが、「読みたいけど、他拠点にいるから借りにいけない...」という声もあり、書籍を有効活用して全社に貢献できるように、昨年度からは本を分散して各拠点で読むことができるようになりました。私は趣味の一つ...
私の上司は、○○○がお好き。
はじめましてのご挨拶はじめまして！デコボコベース株式会社 社長室 人事の北居（きたい）と申します。1年中家の冷蔵庫には箱アイスが常備されているタイプの人間です。2022年に新卒入社をし、放課後等デイサービスにて児童指導員として2023年12月まで働き、現在は人事として日々奮闘しております。さて、この「人事のひとりごと」ですが、日々の日常や弊社の好きなところを、ゆるっとつぶやくことで、皆様に少しでも会社の中身が伝わればと思い、スタートいたしました。また、弊社の一番の魅力だろうと感じている、凸凹メンバーの素敵なところを発信できたらとも思っています。まずは「目指せvol.10！」ということで、...
📣女性活躍推進 | 自分らしい生き方×働き方って？
デコボコベースで女性活躍を推進するために2024年度より、女性活躍推進に係る取り組みとして、社内外の方々とライフステージ座談会を定期的に開催し、その内容をメンバー配信していますが、今回は記念すべき第一回目を特別公開！自分らしい生き方のなかに「自分らしい働き方」を見つけるヒントとして、弊社が女性活躍にどんな想いがあるのか知る機会として、是非ご一読いただけると幸いです。いかがでしたか？文面にも記載があった通り、弊社では女性活躍を推進するために「ライフステージPJ」等も動いております。産休育休職員のメンター体制構築など、これからより良い環境創りに努めていく予定です。また、社内レクリエーションと...
～発達障害啓発期間中～ 新年度 KICK OFFミーティングを開催！
～ソーシャルインパクト(未来)と有事の際の事業継続(足元)について考える～2024年4月3日、当社新年度キックオフミーティングを開催しました。世界自閉症啓発週間内の開催とすることで、新年度方針などの社内向け情報に限定せず、発達障害に関して改めて社内啓発に努めました。世界自閉症啓発デーとは2007年の国連総会において、カタール王国王妃の提案により、毎年4月2日を「世界自閉症啓発デー」とすることが決議され、全世界の人々に自閉症を理解してもらう取り組みが行われています。全国的に、世界自閉症啓発デー・日本実行委員会が組織され、自閉症をはじめとする発達障害について広く啓発する活動を行っており、毎年...
April Dream Project ❘ デコボコベース株式会社は全国1,000拠点となり、社会インフラになります。
「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンのもと、障害児（者）の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：松井清貴）は、障害当事者の社会インフラでもある特別支援学校とほぼ同じ数となる、1,000拠点を全国で開所することを目指します。*当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「デコボコベース株式会社」の夢です。●障害者の現状と課題通所支援事業所数は、政令指定都市や中核市等で10か所以上の設置が９割超に対し、設置数０か所という町村が約４割。また、当業界大...
障害福祉業界で【全国エリアカバー率85％】を達成！
「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンのもと、障害児（者）の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：松井清貴）は、２月１日時点で障害福祉の通所支援事業所で、全国におけるエリアカバー率が85％を達成したことをお知らせします。当事者の社会インフラである通所支援事業所数は、政令指定都市や中核市等で10か所以上の設置が９割超に対し、設置数０か所という町村が約４割もあります。また、当業界大手でも4割-7割のカバー率といわれているため、特に人口数・事業所数が少ないエリアにどう設置できるかが大きな社会課題であります。そのよ...
デコボコベースとMIXI、会話AIロボット「Romi」の発達障害者向け会話トレーニング対応モデル共同開発をスタート！
■ 発達障害者向け「Romi」開発の背景「Romi」は、2022年8月より開始した児童発達支援・放課後等デイサービスへの支援をきっかけに、発達障害をはじめとしたコミュニケーションに課題を抱える方へのより良い関わり方を模索していました。リサーチを続ける中で、発達障害児（者）向けの教室を国内約230拠点で展開するデコボコベースから声をかけ、デコボコベースが運営する放課後等デイハッピーテラスや就労移行支援ディーキャリアの教室に通う発達障害児（者）を対象に「Romi」を用いた小規模な検証を実施しました。その結果、「Romi」と話した子は「相手の話をより注意深く聞くようになった」「相手に伝わりやす...
【メンバー紹介】「未来と自分は変えることができる」と実感できた仕事との出会い
--------------------------------------こんにちは、ハッピーテラス・広報の大見です。今回は、2016年8月に中途入社し、就労移行支援事業所・ディーキャリアの支援員育成の研修を担当している清野 玲子（セイノ レイコ）さんにインタビューしました。様々な資格・知識を持ち、社内でも頼りにされているしっかり者で、率直に自分をさらけ出すことで周りを明るい気持ちにさせてくれる清野さん。これまでの経歴と、働き方について話を伺いました。------------------------------------------------------「人のためにも自分のためにも...
【メンバー紹介】究極の目的は、自分たちの仕事が必要無くなる社会を創ること
------------------------------------------------------こんにちは、ハッピーテラス・広報の大見です。今回は、2019年2月、35歳の時に中途入社し、現在フランチャイズ支援本部で全国のパートナー様の開業前後の支援業務に携わっている、中西 将史さんにインタビューしました。いつも社内のいたるところで「中西さーん！」と頼りにされている中西さん。どの様な想いで仕事に取り組んでいるのでしょうか。------------------------------------------------------『自分の人生を手に入れよう』としている、ちょっと...
【メンバー紹介】「教育者」ではなく、凸凹（でこぼこ）を活かす「共育者」に
ハッピーテラス広報の大見です。ハッピーテラスのメンバーを紹介するインタビューです。これまでの人生の価値観や、当社に入社した経緯について話を聞きました。直営本部 サポートチーム / 大橋衛「教育分野に携わりたい」という強い想いを抱いた学生時代大学在学中、将来は教育に携わりたいと考えていました。公的な学校教育だけではなく、他にも中高生などが教育を受ける機会・機関などがあってもよいのでは…と漠然と考えていました。今思うと自分自身、公教育の制度に向かなかった学生だったと思います。また、当時「学生でも社会に対して何か大きなインパクトを残したい」と任意団体を立ち上げたほど、社会貢献・教育・地域活性化...
【メンバー紹介】“人生とは、この世でどれだけの価値を残せたか”
今回は、2016年にWantedly経由でハッピーテラスにジョインし、現在は直営本部サポートチームで活躍されている島田皇さんに、未経験から障害福祉の業界に転職することになった経緯や、ハッピーテラスの職場環境について伺いました。ハッピーテラスとの出会い前職は飲食業界で現場の店長から企画・開発等あらゆる業務に携わっていましたが、残業時間が多く業務内容も多岐にわたり、35歳になったときに将来のキャリア・体力的なことに不安を感じ転職を考えました。「自分は何のために働くのだろう？」自分の人生を振り返った時に、まず浮かんだのは家族の姿でした。私の息子は視覚障害があり、発達障害の疑いもあるのですが、息...
