秋も開催決定！参加倍率約100倍の「次世代経営会議」。急成長しているタイミーで、社長・経営陣と事業を立案する３日間！

みなさんこんにちは。タイミー新卒採用人事です！

タイミーでは3days Summer Job「次世代経営会議」というジョブ型イベントを開催しており、昨年に引き続き今年の夏も開催しました。

しかも！！今年はなんと秋も開催する予定となっております！！

当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンと、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」という ミッションをもとに、スキマバイトサービス「タイミー」を提供しており、そのミッション・ビジョンを実現するために、 2024年度卒より本格的に新卒採用活動を強化してまいりました。

「学生の方に当社の事業をより深く理解していただきたい」「成長を加速させる事業を立案する機会を提供し、意欲のある方と出会いたい」という想いから開催している「次世代経営会議」。

今回は夏に開催した際のレポートと、秋開催のお知らせをお届けします！

ぜひ最後までご覧ください！

「次世代経営会議」とは

全国から選抜された30名の学生たちが、社会を動かす事業拡大案をプレゼンテーションするという3daysジョブ型イベントです。 例年、多数の応募が集まり、参加倍率は約100倍！

参加者は会社の代表をやっている学生や、様々な実績を積んできた全国各地のリーダーシップある学生たち、各々の想いを持った方々が集まり、本気でぶつかり合い切磋琢磨する3日間を過ごします。

お題の難易度の高さ、メンターのレベルの高さ、熱狂的な体験を生むコンテンツなどから過去の参加者満足度は非常に高く、当社の新卒採用における目玉企画として開催しています。

2024年度 3days Summer Job「次世代経営会議」をレポート！

先日開催した夏のイベントの様子を、いくつかポイントに分けてご紹介します。

ポイント①代表の小川との対談やフィードバックを受けられる機会を提供

■代表プロフィール
1997年4月13日生まれ。立教大学経営学部在学中にタイミー創業。高校生の時に起業に関心を持ち、リクルート/サイバーエージェントでのインターンを経験。 2018年8月にスキマバイトアプリ「タイミー」のサービスを開始。2024年7月26日に東証グロース市場に上場。

この3日間の中では、そんな代表の小川から直接フィードバックがもらえる時間も提供。
優勝するためのヒントや事業立案のポイントをキャッチすることができます。

ポイント②さまざまな経歴の学生が参加

参加倍率約100倍という難関をくぐり抜けた参加者の経歴はさまざま。主体的に取り組んできた面白い経験をお持ちの方がたくさん参加します。

成長企業にいる「人」を知りたい、議論に熱中する時間を過ごしたい、成長につながる機会を得たいなど、それぞれの目的を持ってくださっているのでグループワークの時間は真剣そのものです。

■2024年度 3days Summer Job「次世代経営会議」に参加した学生の経歴紹介（一部）

• AIを駆使した2つの事業を運営する会社の代表
• 海外系NPO法人の設立と日本支部の営業マネージャー
• 営業所を立ち上げ、月額500万円売り上げた事業責任者
• エンジニアとして機械学習の経営

ポイント③チームで取り組むからこそ得られる成長実感

今まで出会ったことのないくらい知識・経験が豊富な学生の中で、思うように殻が破れず自分が不甲斐なくて悔しい思いをした学生もいました。

そんな時、メンターがチームメンバー1人ひとりと真剣に向き合い、一緒に熱い想いを持って議論し、導いてくれたからこそ自分の成長を諦めず、仲間と共に頑張れた！そんなオールスクラムを体現できた3日間でした。

メンターや審査員の厳しいフィードバックから得られる学びは、必ず何かしらの成長につながったはず！

たった3日間で一生物の仲間を作ることもできました。

〜 3days Summer Job「次世代経営会議」に参加した学生からのコメント 〜

参加した学生からの担当メンターへのコメントを一部ご紹介します。

「私たちと同じ目線で本気で向き合ってくださりありがとうございました。 ここまで心の底から尊敬したいと思える社員さんに出会えたことがすごく嬉しかったです。」

「本当に素晴らしい方々とお会いすることができました。」

「自分のビジネスマンとしての人生で、『大きく影響を受けた人』としてずっと記憶に残ると思う人たちばかりでした。」

「このインターンに参加しなかった自分を想像するととても怖いなと感じました。 全国、または海外から優秀な大学生が集まってディスカッション・発表を本気で行う機会は無いと思いますので、日々学びになり刺激になりました。今後の社会人生活においても大きなヒントを得られました。」

今年の秋も開催予定！ご応募お待ちしています！

3days Autumn Job「次世代経営会議」募集要項

• 日程：2024年11月15日(金) 〜 2024年11月17日(日)
• 募集人数：30名限定
• 開催方法：弊社オフィス（東京都港区東新橋１丁目５−２ 汐留シティセンター 35階）
• エントリー締切
  参加エントリーシート：2024年10月1日(火) 23:59 　
  グループディスカッション：2024年10月10日(木) 23:59

※定員になり次第受付を締め切る可能性があります
※3日間のイベントの飲食費用や遠方者の宿泊費・交通費はタイミーでご用意させていただきます。

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求める人物像

• タイミーのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
• 当事者意識を持って諦めずに泥臭くやり抜ける方
• リーダーシップ(〇〇団体代表の経験、長期インターンでのマネジメント経験)経験がある方
• 事業計画策定など数値設計が得意な方
  ※ソフトスキルでもOKです。

3日間フルコミットしてくれる社員紹介

今回3日間みなさんと一緒に戦ってくれるメンターは、東京大学卒業後、McKinsey & Companyでマネージャーを経験後にタイミーに入社し現在は人材戦略部にてマネージャーをしている社員や、経営企画部門で中長期的戦略策定・実務責任者を2回経験した社員などを予定しています。

中間審査員にはGoogle出身のCSO/最高戦略責任者が参加する予定です。

最終審査員は代表取締役の小川をはじめとした執行役員以上の役員が参加し、リアルに事業化する可能性があることを前提に本気で審査・質疑応答に臨みます。

3days Autumn Job「次世代経営会議」では3日間の中でタイミーの事業だけでなく、「スポットワーク」という市場のポテンシャルの大きさや、スポットワークの領域に収まらずさらなる成長を遂げる可能性を秘めていること、 そして、タイミーのこれからの成長過程の中に、みなさんにとっての成長・挑戦機会がたくさんあることを実感していただけると思います！

2024年秋のエントリーお待ちしております

みなさんが3日間を本気で取り組めるための最高の環境をご用意します。
まずは選考にてお待ちしております。
ともに熱い秋を過ごしましょう！！！

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