HapInS株式会社

東京都

思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。

私たちは、SES事業、派遣事業、受託開発を展開し、多様な技術力を活かして人々の生活を豊かにするスタートアップです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、共感を大切にしたプロダクト作りを心がけています。自由な発想とチームワークを重視し、エンジニアとして多様なプロジェクトで成長できる環境を提供しています！私たちと一緒に社会にポジティブな影響を与えるサービスを創りませんか？採用サイト: https://hapins.net/recruit/

価値観

役割や職務を超え、共に働くメンバーとしてお互いを最大限尊重し対等に接する文化があります。働く場所や業務内容に関わらず、社内のGoogleChatではゲーム等の趣味に関する話題など様々な会話がなされています。また、オープンな場で良い質問/回答/情報共有をいただいた方を評価し報酬として反映する制度もあり、会社としてもオープンコミュニケーションを強く後押ししております。

役職はあくまで役割であり、それぞれの上下関係を示すものではありません。共に働くメンバーは役職/役割の違いはあるものの、本質的には対等です。ソフトウェア構造と組織構造はとても良く似ています。ソフトウェア開発における高い凝集性と低い結合性を目指すという原則を踏まえ、相互依存性の低いフラットかつ風通しの良い組織を創り上げています。

"事実を基にした合理的な意思決定"が経営における基本的な考え方です。日々の業務を可能な限り数値化し分析することで、課題発見や解決方法の模索に力を注いでいます。良くある営業やマーケティング等のKPI測定のための基盤は既に整えており、エンジニアリングにおける生産性から、人事評価に至るまで可能な限りデータ中心で考えることができるよう社内体制強化を進めています。もちろん、データだけでは見えない部分も大切にして。

"個人と社会の幸せを追求する"という基本理念に基づき、会社を構成する要素である社員個人を最大限尊重する"従業員ファースト"を掲げています。弊社で働く社員の満足度を向上させ、市場価値を高めていただきお客様へ価値を提供する。そしてお客様から評価いただき会社として成長する。この良い循環を生み出すため、HapInSは社員皆様の満足度向上に注力いたします。

失敗をしないための事前調査や準備は非常に大事なことですが、そこに大きなリソースを費やしてしまっては大きな機会損失につながります。仕事を行う上で100%確実と言えるものはそう多くはないので、ある程度の可能性が見えたら先ずはチャレンジすることが大切です。失敗したこと自体を咎めることは一切いたしません。失敗を糧にし、成功に向けてトライ&エラーを繰り返してこそ成長につながります。

私たちは"プロ"としてお客様に高い技術/優れたサービスを提供し課題解決に貢献するITのプロフェッショナル集団です。どんなに小さな仕事でも、責任を持ち最大限の力を発揮いただき完了させることが"プロ"として求められる姿勢です。従業員の皆様が"プロ"としてご活躍いただけるよう、会社が最大限の後押しをします。そして、責任を全うされた方を評価いたします。