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人を育てて産業をつくる
当社の経営は「柔軟な創造性」「顧客に対する真摯な対応」のできる最高の人材を育成して、顧客満足度を強化するとともに「他分野との連携」を積極的に行い「地域社会の課題解決」のできる会社を目指します。 また、事業基盤強化を図るため、部門毎での研究開発や教育により最先端技術を用いたプロダクトの開発を推進し農業、介護、製造業などの分野への進出を進めます。
価値観
役員～メンバーまで平均年齢が若い会社です。
また、第2創業期として働き方、制度等様々な変化を起こすべく会社一丸で動いている段階のため、だれに対しても意見を出しやすい環境です。
社内アンケートにて会社の不満点を回収し、それの改善を進めるなど社員一人一人の意見を大切にしています。
また、役員も同じデスクで働いているため、気軽に話しかけることが可能です。
LOWCALの特徴として3事業部、4事業行っている点があります。
事業部（システム開発事業部、インフラソリューション事業部、クリエイティブ事業部）、事業（開発、インフラ、WEB制作、ゲーム開発）。
様々な業種、職種を展開しているため、社内にも様々な経験や知識を持っている人がいます。
事業部をまたいでのイベントも多数あるため、自分が持っていない経験や知識を学ぶ機会を多く存在します。
平均残業時間が15時間以下と低い水準を保てております。
もちろん各事業にて納期やピークは存在しますので忙しい時期もございますが
休めなかったとき、残業が長かった時の補填を別途対応しております。
また、家庭をお持ちの方であれば、男女ともに育休の取得実績があり、お子さんが体調不良の際は早退する社員もいます。
公私共に健康でいられるよう会社としてのフォロー体制を随時更新しております。
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