育休取得

こんにちは！株式会社キャリタス中途採用担当の小美濃です 🍁「どんな会社？」「どんな価値観の人が働いている？」「働くメンバーの雰囲気は？」など皆さんに当社をもっと知っていただくために【社員インタビ... もっと見る

レッドホースコーポレーション 人事部 広報です。和田さんは「出産直後のパートナーのダメージを少しでも解消したい」、「新生児としっかり向き合い育児をしたい」との考えから2か月の育児休業を取得。取得... もっと見る

「育休の取得こそ、妻への恩返し」と語るのは、古澤さん。BODでは、男性初の育休取得者です。“男性の育児休暇”については、段階的に法改正がなされ取得しやすい環境へと移りつつありますが、まだまだ取得... もっと見る

産休の真実で、スタッフでも産休育休を取れる！と書いたので、実際に産休・育休制度を利用したスタッフの寺田さんにインタビューしてみました☆彡♪:･’.:♪*:･’ﾟ♭.:*･♪———どのような業務を... もっと見る

※本記事は2023年3月にUPDATERのHPでブログとして掲載したものです。UPDATERでは、これまで6人のスタッフが育児休職制度を利用しています。今回は第一子誕生を機に育休を取得した3人の... もっと見る

みなさま、明けましておめでとうございます。今年も引き続きWantedlyを担当させていただきます、採用戦略室の斉藤です☺2024年も引き続き弊社の魅力をどんどん発信していけたらいいな、と考えてお... もっと見る

こんにちは！人事チームの北口です。前回に引き続き、第二弾のインタビューとしまして、「産休・育休を取得し、復帰後も活躍している社員」へインタビューを行いました。・「産休・育休前に準備したこと」・「... もっと見る

皆さん、こんにちは！ビットバンク採用担当の砂川です。ビットバンクは今年、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しました。そこで、これまでに育休を取得した社員に対して、どのような流れで育休... もっと見る

〜育児休業の活用を推進し、家族と成長する喜びを共有できる貴重な時間を持ちながら、安心して業務に従事できる環境を構築〜株式会社CureApp（本社：東京都中央区 代表取締役社長：佐竹 晃太）は、こ... もっと見る

こんにちは！人事チームの北口です。近年だんだん増えてきた男性の育休取得ですが、スマートバリューでは子育て支援について2013年から取り組んでおります。男性の育児休業取得率は初めて取得があった年（... もっと見る

こんにちは！SENRIは新興国向けの営業支援SaaSを開発しています。アフリカ向けプロダクト開発をするスタートアップで働くってどんな感じなの？という疑問に答えるべく、今回はSENRIで育休をとっ... もっと見る

影山鉄工所では産休・育休取得を推奨しています。最近では女性が1名、男性が2名取得いたしました。家族の時間も大切にしていきたいですね。 もっと見る

影山鉄工所は誰もが働きやすい環境を常に考えており、その環境構築を進める上で「女性活躍推進法」（女性が職業生活において活躍できる雇用環境を整備するための法律）「次世代育成支援対策推進法」（男女問わ... もっと見る

コドモンでは、メンバーの選択肢の一つとして、安心して育休を取得できる環境の整備を目指しています。今回、厚生労働省は2022年4月1日から、男女とも仕事と育児を両立できるように育児休業法の改正(※... もっと見る

こんにちは、Timers採用担当です。この度、株式会社Timersでは「育児休業の分割取得」を推進することを目的に、2回目の育児休業取得をサポートするための特別補助の制度を導入することを決定しま... もっと見る