理念経営

「めっちゃいい会社を作りたい」子供じみたタイトルかもしれませんが、これが私の本音です。2024年9月29日、当社は創業20周年を迎えました。この20年間、さまざまな失敗を経験し、立ち直り、また失... もっと見る

みなさん、こんにちは。ミッツのWantedly運用担当です。私たちのビジョン＜お客様と共に、お客様のビジョンを実現する＞に込められた想いは、以前のストーリーで代表の磯野がお話しした通り。▽【代表... もっと見る

2023年10月に新たな理念体系が発表され、コアバリュー「Value Design for Us」と５つのバリューマインドが発表されました（参考URL：社員と共に創った理念体系）。これまでもバリ... もっと見る

こんにちは。モリアゲアドバイザー、エンドライン株式会社の山本です。最近の学生さんは極度に失敗を恐れる傾向が強いですね。スマホで何でも分かる時代に生まれ育ったので仕方ないとは思います。しかし、人生... もっと見る

弊社では『理念経営』といった経営方針を掲げています。今回は『理念経営』とは一体どんな経営なのか、そしてなぜ『理念経営』をしているのかについてお話ししていきます。理念経営とは経営理念を社内に浸透さ... もっと見る

時に、人は色んな立場になるときがある。子どもが産まれたら親という立場になり、部下ができたら上司や管理者という立場になる。上に立つ人として、誠実に正しいことを行えない人に人はついてこない。皆さんは... もっと見る

こんにちは！本日は【カインドの原理原則】連載コラム第三段です！前回は原理原則二の「成長曲線=放物線」についてでしたね👇今回は、原理原則三「基礎・基本の徹底」についてお伝えします！私たちが尊敬する... もっと見る

こんにちは！本日から新たな連載を開催🌸そのテーマは【カインドの原理原則】です！原理原則とは何か…？それは「守破離」の「守」にあたる、物事の『型』です。守破離とはそもそも、日本で作られた言葉であり... もっと見る

こんにちは！今日は、「カインド・メディカルって、そもそもどんな会社？」ということについてお伝えします✨Wamtedlyのホームにも書いてあるように、私たちは「何をやるか」よりも「何のためにやるの... もっと見る

2023年4月3日、東京個別指導学院の入社式が執り行われました。少し早めの桜が散り、色鮮やかな葉桜に囲まれた新宿、ヒルトン東京に新たな仲間が集いました。新たな仲間と創業の思い17時、やや緊張の面... もっと見る

■企業にも存在する、ライフサイクル零細企業から成長期を経て、やっと会社らしくなり、社員数30名前後、売上10億円未満の 『いわゆる中小企業の経営者』多くが必ず直面する課題に、売上の停滞や低迷があ... もっと見る

カクゴ株式会社では、現社長の創り上げた経営理念を次世代へ受け継いでいくための「理念企業化プロジェクト」を開始した。今までは、この取り組み自体は短期では売上や利益へ直結しないために優先順位が下がり... もっと見る

こんにちは！突然ですが、今回は「これぞ、理念経営ではないか！」と思ったドラマを3つ、勝手ながらご紹介したいなと思います！コロナ禍になって、動画アプリを複数登録するようになった私は、普段見ないよう... もっと見る

150周年を迎える桶庄の”採養”と”共育”桶庄では人財への投資を惜しまない。理念に共感し、同じ方向を向いて働ける仲間を探し、採養し、共育する。5代目社長佐藤寛之になり加速する”採養”と”共育”に... もっと見る

このページをご覧になって下さった皆様、こんにちは！ProVisionでブランディングを担当しています、髙野です。今回は前回に引き続き、上席執行役員の中新井肇さんにProVision創業から今に至... もっと見る