ツナガル株式会社 3ヶ月前 フォロー 山﨑 琴実 【人事ブログ#23】今、ツナガル人事が考えていること、大公開! みなさんこんにちは!ツナガル人事の山﨑琴実です!毎日うだるような暑さが続きますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか?!私というと、先月始めたピラティスが楽しすぎて、月4のプランから通い放題のプラ... もっと見る
バリュエンスホールディングス株式会社 7ヶ月前 フォロー Hifumi Watanuki 他1人 【バリュエンスカルチャー】 新卒社員の活躍の裏に、マインドセット型研修による理念浸透 採用も研修も“理念浸透”を貫き、バリュエンスの組織文化を強くするバリュエンスで新卒採用を始めて8年目に突入した今年は、36名の個性あふれる新卒社員が入社してくれました。バリュエンスでは、新卒の理... もっと見る
株式会社グリーティングワークス 9ヶ月前 フォロー 古賀 みつ子 理念浸透にむけたとりくみ GREETING WORKS人事の古賀です。今回は当社の『理念浸透』にむけたとりくみについてご紹介しようと思います。自分の話になるのですが、私は8年前に医療業界(今と全く別業種!)からGREET... もっと見る
株式会社グリーティングワークス 10ヶ月前 フォロー 古賀 みつ子 GREETING WORKS のVision ・Mission・Valueのお話し はじめまして、GREETING WORKS人事の古賀と申します。これからストーリーで会社のこと、働く環境や、人のことなどたくさん発信していければと思っております📢💭第1回目は、GREETING ... もっと見る
バリュエンスホールディングス株式会社 10ヶ月前 フォロー Hifumi Watanuki 企業が進化し続けるために必要な「組織文化」とは?社員と共に創った理念体系 「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」バリュエンスグループはこの言葉をミッション(使命)として、事業活動を展開しています。お客様が不要になったものをお買い取りし、次に必要としている方へバ... もっと見る
ネクステージグループホールディングス株式会社 1年以上前 フォロー 清田 静 社内報に乗せる想い。垣根を超えた交流を目指して ネクステージGroupでは、3カ月に1回の頻度で「事業の垣根を超えた情報共有や交流」を目的に社内報を発刊しています。経営方針・プロジェクト報告・組織変更・新しい制度の導入・社員の表彰・研修の情報... もっと見る
★GenkiGroup法人紹介★ 2年弱前 フォロー Genki Group ライター担当 多くの人に感動を伝えたい~Genki Group Award開催への想い~ こんにちは。フラワーコミュニティ放送の山中絵理奈です。今回の記事は「多くの人に感動を伝えたい~Genki Group Award開催への想い~」です。Genki Group Award (以下G... もっと見る
株式会社プラスディー 約2年前 フォロー 芦澤 里彩子 デザインエージェンシーが考える「デザイナー」とは?【理念浸透施策もご紹介】 2021年5月、プラスディーは、ビジョン、ミッションを刷新し、新たにパーパスを策定しました。会社の在り方として『デザインエージェンシー』を掲げ、表層的な見た目のデザインのみならず、戦略・戦術など... もっと見る
株式会社ウェブクルー 3年弱前 フォロー 株式会社ウェブクルー 採用担当 【今月のトピックスvol.2】12月のウェブクルーニュース! こんにちは、ウェブクルー採用担当です!本日クリスマスイブ+ノー残業デーです!(毎月ウェブクルーではお給料日がノー残業デーです!)さて今月12月も、ウェブクルーではどんな動きがあったのか?をイメー... もっと見る
株式会社カルチャリア 約3年前 フォロー 関口祐子 今更知らないとは言えない。アドラー心理学から学ぶ ベストセラーの一つ「嫌われる勇気」は、複数年に渡りビジネス書売上の上位にランクされ、アドラー心理学の認知を広めることにも一役買った書籍である。売上が100万部を超えるロングランには、少し刺激的な... もっと見る
未知株式会社 3年以上前 フォロー 谷本茉優 22卒内定者も参加!先の価値を上げる。そのためのメンバーが一丸となれる第三四半期報告会! どうも~今日は!採用担当の谷本です!今回は4月16日(金)~17日(土)に行われた四半期報告会についてレポートしたいと思います!今回もコロナ禍の中ではあったものの、感染対策、消毒徹底を行い実施し... もっと見る